Отзывы сотрудников о работе в Минск на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Минск. Всего 1700 компаний в списке. Страница 70

  • Ооо Лайтбокс - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставляют негативные отзывы о работе в ООО «Лайтбокс», предостерегая других не тратить зря время и деньги. Компанию обвиняют в несвоевременной и частичной оплате, высоких объемах требований и постоянно меняющейся команде. Рецензенты не советуют работать в компании и предлагают найти работу в другом месте.
  • Агентство Хотько К.В. - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним из Минска оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы с Агентством работодателей Хотко К.В. Рецензент утверждает, что агентство нечестное и с ним трудно связаться, и что им не удалось найти работу, несмотря на подписание контракта и оплату денег. Они выражают сожаление по поводу обращения в агентство и не рекомендуют с ними сотрудничать.
  • Зала тов - 1 негативный отзыв сотрудника Работодателя Залатова обвинили в том, что он обманывал пенсионеров, предлагая бесплатный обмен предметами домашнего обихода, а затем взимая с них 230 рублей. Работу назвали отвратительной и не стоящей продолжения.
  • НЬЮ БЕГИНИНГ - 1 негативный отзыв сотрудника Предупреждение о мошенничествах с вакансиями онлайн-машинисток, когда мошенники запрашивают личные данные, а затем исчезают.
  • Context-pro – агентство интернет-маркетинга в Минске - 2 негативных отзыва сотрудников Бывший работник обвинил минское агентство интернет-маркетинга Employer Context-pro в нечестности. Рецензент утверждает, что компания заказывает тексты с дешевой биржи, но потом всячески их критикует и ищет ошибки. Они не принимают и не оплачивают текст, а обращаются к подрядчику. Затем компания публикует слегка отредактированный текст на своем веб-сайте, иногда не исправляя ошибок. Рецензент желает компании удачи в «плодотворной деятельности».
  • Салон красоты Бабочки в Боровлянах - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники салона красоты «Бабочки» в Боровлянах жалуются на неадекватное отношение владелицы Илоны и неорганизованность работы, из-за чего компетентные специалисты увольняются.
  • Минский ледовый Дворец спорта - 1 негативный отзыв сотрудника Согласно анонимному отзыву, работать в минском Ледовом дворце спорта не рекомендуется, поскольку с сотрудниками обращаются как с рабами, налагают лишние обязанности и очень мало платят. Обзор также предостерегает от использования фитнес-центров, поскольку цены на них завышены, а утечка денег носит глобальный характер. Директора называют тираном, а сотрудники постоянно ищут новую жертву, которая могла бы взять на себя их обязанности. В целом обзор рисует негативную картину о компании и ее руководстве.
  • УЗ 31-я городская поликлиника г.Минска - 1 негативный отзыв сотрудника Отдел кадров 31-й городской поликлиники «Работодатель УЗ» в Минске подвергся критике за плохую работу. Автор не советует пытаться устроиться на работу в клинику, так как велика вероятность, что будет выбран кто-то другой, возможно, по связям или в качестве студента. Автор также отмечает, что получение ответа от отдела кадров занимает неделю и более и требует больших усилий для получения информации о решении, принятом не в вашу пользу.
  • КиДи Парикмахерская - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник минской парикмахерской «КиДи» сообщил, что руководство компании без предупреждения изменило согласованную структуру оплаты, что привело к путанице и разочарованию. Сотрудник также утверждал, что компания занималась мошенничеством при регистрации сотрудников и имела высокую текучесть кадров. После увольнения сотрудника компания удержала ему зарплату и обвинила его в причинении убытков клиентам. Сотрудник назвал руководство хамским.
  • ООО Ради здоровья ООО Ради будущего они же клиника Ева - 1 негативный отзыв сотрудника Клиника «Ева», также известная как ООО Ради здоровья ООО Ради будущего они же клиника Ева и ООО «Ради здоровья», получила негативные отзывы от анонимного сотрудника в Минске. Врачей хвалят, а руководство называют «полным дерьмом» и поощряют доносы, сплетни и публичное унижение персонала. Сообщается, что руководитель отдела кадров рассматривает сотрудников как рабов и заставляет их переходить в ИП. Несоблюдение этих требований влечет за собой увольнение без сохранения заработной платы. Руководство организации обвиняется в умышленном уничтожении документов, а большая часть выплат производится наличными.