Отзывы сотрудников о работе в Москва на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Москва. Всего 14475 компаний в списке. Страница 12

  • АО ГНЦ РФ ТРИНИТИ - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: triniti.ru Описание: <p>Работает в Москва</p> Анонимный бывший сотрудник предостерегает потенциальных сотрудников не рассматривать АО «ГНЦ РФ «ТРИНИТИ» как долгосрочное место работы из-за некомпетентного руководства. Бывший сотрудник советует, что хорошим специалистам за низкую зарплату можно поручить чрезмерную работу, в том числе задачи, не связанные с их обязанностями. Кроме того, бонусы могут предлагаться без учета сложности работы. Несмотря на наличие в институте многих хороших людей, бывший сотрудник предлагает читателям внимательно рассмотреть эти факторы, прежде чем принимать предложение о работе.
  • Мастер Решений - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Москва</p> Компания «Мастер решений» получила негативные отзывы от анонимного сотрудника, который предупреждает потенциальных соискателей избегать компании. Сотрудник утверждает, что компания недоплачивает, обманывает и обесценивает своих работников, а корнем проблем компании являются гендиректор Анна Кременецкая и директор по развитию Игорь Никифоров. Никифорова обвиняют во лжи всем, приписывании себе работы других сотрудников и манипулировании подчиненными. Говорят, Кременецкая верит Никифорову и грубит сотрудникам. Сотрудник советует другим беречь себя и избегать компании.
  • ООО Диджитал Лайн - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: dg-line.ru Описание: <p>Работает в Москва</p> ООО «Диджитал Лайн» — компания, занимающаяся ставками на спорт и пытающаяся развивать бренд 22Bet в некоторых странах. Компания имеет высокую текучесть кадров и выплачивает зарплату в основном по черным схемам. Трудовые договоры оформляются не всегда, а компания не утруждает себя оформлением разрешений на работу или виз при трудоустройстве за рубежом. Сотрудники могут въехать по туристической визе при заключении консультационного договора, который в конечном итоге может не быть составлен.
  • Каир - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Москва</p> Анонимный бывший менеджер по продажам Cairo Group в Москве оставил отрицательный отзыв о компании, заявив, что генеральный директор Пузеев никогда не платил им зарплату и что клиенты часто жаловались на качество топлива. Менеджер также заявил, что они внесены в черный список компании и не получат причитающуюся им зарплату. Несмотря на просьбы менеджера предоставить официальную документацию, так и не было предоставлено. Обзор предполагает, что у Cairo Group могут возникнуть проблемы с оплатой и качеством продукции.
  • Дентал Менеджмент - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Москва</p> Бывший сотрудник в Москве предупредил других, чтобы они не работали в Employer Dental Management, назвав ее нечестной и вызывающей стресс компанией. Сотрудник утверждает, что жалобы, сплетни и обвинения поощряются и поощряются, а в бонусах часто отказывают или отбирают. Говорят, что руководитель находится в постоянном плохом настроении, и выход из офиса даже на короткое время может повлечь за собой дисциплинарное взыскание. Сотрудник советует не работать в компании, называя ее «исключительной и 100% стрессовой».
  • Dainty Viands - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: ООО Экотопия ИП Михнюкевич П.В. Сайт: ecotopia.ru Описание: <p>Работает в Москва</p> Анонимный бывший сотрудник не советует подавать заявки на вакансии в торговую марку ООО «Экотопия» Dainty Viands из-за негативных отзывов бывших сотрудников. Бывший сотрудник предлагает прочитать обзоры на таких сайтах, как «Экотопия Россия» и «Правда Сотрудников», чтобы получить представление о культуре работы компании. Руководитель организации зарегистрирован как индивидуальный предприниматель П.В. Михнюкевич. Бывший сотрудник предупреждает потенциальных кандидатов обратить внимание на эту информацию и не тратить зря время на подачу заявок на вакансии в Dainty Viands.
  • ООО ИНТЕРЛИН - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: интерлин.рф Описание: <p>Работает в Москва</p> Бывший сборщик заказов ООО «ИНТЕРЛИН», компании по производству медицинских бандажей, поделился негативным опытом работы в компании. Мастерская располагалась в жуткой промышленной зоне с дохлыми крысами, обеденные перерывы не были установлены. Стажеру обещали зарплату два раза в месяц и месячную стажировку с регистрацией, но второй беседы для регистрации пришлось ждать неделю. В день выплаты зарплаты им сказали, что придется подождать еще две недели. При изъявлении желания оформить свое трудоустройство стажер встретил сопротивление и был поставлен новые условия, включая трехмесячную стажировку и ежемесячную зарплату.
  • ООО негабаритика - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Белгород Москва</p> Бывший сотрудник ООО крупного торгового центра «НегабарИТИКА» поделился негативным опытом работы в компании. Несмотря на свежие машины с прицепами, работнику пообещали возместить расходы, но в итоге компенсацию не получили. Они также назвали компанию «самой отвратительной», в которой им когда-либо приходилось работать.
  • КАИ - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Москва</p> Бывший сотрудник оставил резкий отзыв о своем опыте работы в KAI, назвав его «самым ужасным местом», где им когда-либо приходилось работать. Сотрудник утверждает, что в компании плохо относятся к своим сотрудникам, не платят зарплату и не имеют компетентного руководства. Они также отмечают, что офис некомфортный, в нем нет ни кондиционеров, ни вентиляторов, а общая обстановка неприятна. Сотрудник советует другим избегать работы в KAI и призывает нынешних сотрудников уйти как можно скорее.
  • Metalead - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: ООО Директ Групп Сайт: metalead.group Описание: <p>Работает в Москва</p> Бывший сотрудник в Москве оставил негативный отзыв о своем опыте работы в Металид. Они критикуют молодое и некомпетентное руководство, которому сложно ставить задачи и оценивать работу сотрудников. Проекты часто задерживаются из-за длительного согласования со стороны начальства, а инициативы по более быстрому выполнению задач нет. Должность сотрудника была закрыта без запуска проекта, что сделало его три месяца работы бесполезными. Они предлагают, чтобы сотрудников нанимали для выполнения конкретных задач, а затем просили уйти на испытательный срок. В целом обзор рисует картину плохо управляемой компании, которая мало заботится о своих сотрудниках.