Отзывы сотрудников о работе в Москва на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Москва. Всего 14475 компаний в списке. Страница 339

  • ООО Современные проектные решения - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный бывший сотрудник предостерегает соискателей любой ценой избегать современных проектных решений ООО Современные проектные решения, заявляя, что руководители компании, Янин и Калинина, являются «шарлатанами», которые обманывают соискателей, заставляя их думать, что они присоединяются к уважаемой компании с амбициозными целями. Бывший сотрудник утверждает, что сотрудники компании недовольны, им часто месяцами не платят зарплату, и что они часто угрожают уволиться. Бывший сотрудник советует другим не повторять ту же ошибку, которую они совершили, подавая заявку на работу, не поговорив предварительно с нынешними сотрудниками.
  • ОООЛибера - 1 негативный отзыв сотрудника Директора ООО «Либера» Михаила Владимировича Быстрова обвиняют в том, что он обманывал людей, обещая оплату, а затем не осуществляя ее. Ранее он работал в ООО «Стройинжиниринг Смоленск» и не платил монтажникам и сварщикам.
  • АО СТРОКС - 1 негативный отзыв сотрудника АО «СТРОКС» обвиняют в том, что он не платил своим сотрудникам в течение 2,5 месяцев и предпочитал иностранных работников местным. Сообщается также, что компания препятствует общению между сотрудниками и ставит упорный труд выше производительности.
  • Стройинжпрогресс - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный бывший сотрудник поделился своим негативным опытом работы в компании «Стройинжпрогресс», которая якобы лгала о своем опыте работы на рынке. Бывший сотруднику предложили работу электрика и попросили приехать прямо на объект в Москве. Им обещали инструменты и материалы, но по приезду выяснилось, что нет ни организации работы, ни четкого направления. Предыдущую команду уволили за пьянство, а бывший сотруднику дали аванс в размере 5000 рублей, чтобы их выманить. Однако через некоторое время общение с компанией прекратилось, и у бывший сотрудника осталось о компании негативное впечатление.
  • ООО НЕРЛИ - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «НЕРЛИ» — компания, возглавляемая А.В. Черносвитов и Семенова А.Б. его обвиняют в мошенничестве и бездействии. У компании есть задолженность по зарплате за полгода.
  • Экотехнология - 1 негативный отзыв сотрудника «Экотехнология» — это компания, к которой переехали 23 рабочих, но через некоторое время рабочие начали задерживать оплату, и долг вырос. Контактное лицо Евгений охарактеризовали как трусливую собаку. Директор умолял не выселять его на улицу, но в итоге всех выселили с долгом более 30 тысяч рублей. Сайт компании greenremont.ru/page/28.
  • Цукер и Беттон - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник в Москве утверждает, что Цукер и Беттон уволили весь персонал из-за зарплаты и что работодатель, Роман Анатольевич Пещеров, скрывается. Сотрудник описывает работодателя как «мелкого подлого человека».
  • ооо ясс - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «Ясс» в Москве жалуется на нехватку денег, требовательное начальство и непрофессиональное поведение коллег. Основателей называют скотами, а рабочая среда не способствует продуктивности.
  • ООО АрТель - 2 негативных отзыва сотрудников ООО «Артель», российский строительный холдинг, обвиняется в мошенничестве с работниками, руководством и субподрядчиками. Компания якобы затягивает людей в долги, а затем выманивает у них деньги. Главным аферистом назван президент компании Ашот Араратович Закарян. Кроме того, директор Жулин Игорь Михайлович уже год не выплачивает зарплату и обманывает людей. Компанию описывают как полную аферу, и людей предупреждают, чтобы она не обманывала их.
  • Гипрогазоочистка - 1 негативный отзыв сотрудника АО «Гипрогазоочистка» в лице группы компаний «Стинс Коман» обвиняется в регулярных задержках заработной платы, при этом у некоторых сотрудников задержки достигаются до пяти месяцев. Первоначально новым сотрудникам выплачивают зарплату вовремя, но затем они сталкиваются с такими же задержками, как и другие сотрудники. Сообщается, что компании не удалось улучшить ситуацию, несмотря на мозговые штурмы. Сотрудников, требующих зарплату, иногда просят подписать чистый лист бумаги, а некоторых охранники выводят из здания. В компании высокое соотношение менеджеров и сотрудников: на одного сотрудника приходится три менеджера.