Отзывы сотрудников о работе в Набережные Челны на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Набережные Челны. Всего 586 компаний в списке. Страница 35

  • Зса - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный водитель, работающий на заводе специальных автомобилей ZSA, имел негативный опыт общения с начальником или директором с завышенным эго, из-за чего сложилось впечатление, что все начальники — хамы. Этот инцидент заставил водителя почувствовать себя обманутым и разочарованным.
  • ООО ШУМКА - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Шумка» — семейный бизнес, требующий от менеджеров обработки заявок, а также разгрузки автомобилей и выполнения заказов. Работа предполагает нарезку и упаковку рулонов шумоизоляции. Зарплата низкая, жалоб много.
  • ТЦ Базис - 1 негативный отзыв сотрудника Руководителя торгового центра «Базис» в Набережных Челнах Галимова Исмагила Миндаровича обвиняют в мошенничестве с зарплатой сотрудников, удержании оплаты больничных и отпусков, препятствовании спокойной работе. Говорят, он постоянно что-то придумывает, чтобы напугать сотрудников, шпионит за ними в их машинах и обвиняет их в воровстве. Еще он налагает ответственность, чтобы потом за что-то наказать. Обвинения распространяются на его отношения с партнерами, где его обвиняют в мошенничестве и обмане.
  • ООО Каматехника - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Каматехника» — работодатель, который выплачивает заработную плату вовремя и в оговоренных пределах. Однако зарплата частично выплачивается в конверте. График работы 5/2, с 8.00 до 17.00. Компания не компенсирует отпуск при увольнении. План продаж не выполняется из-за высоких цен и длительных сроков поставки. Обещанный бонус не выплачивается по внутренним параметрам компании.
  • ООО Росконсалдинг С - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предостерег от работы в ООО «Росконсалдинг С», сославшись на некачественную работу, некомпетентность руководства и недобросовестность. Сотрудник утверждает, что его обманули, допустили ошибки в трудовом договоре и не предоставили специальной одежды. После увольнения они не смогли получить копию своего контракта и получили оправдания по поводу почты. Работник рассматривает возможность судебного иска.
  • Гама - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Gama раскритиковал руководство компании, заявив, что они некомпетентны и не разбираются в логистике и внешней торговле. Сотрудник также утверждает, что контейнеры часто застревают на таможне, а письма переводятся на английский язык через Google без проверки. Говорят, что менеджеры часто совершают ошибки и винят в них своих сотрудников. Сотрудник советует остальным уйти из компании, называя ее «выгребной ямой».
  • ООО Автокамэкспорт - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Автокамэкспорт», также известное как ООО ТД «Конвент», ООО «Брукс», ИП Валявин О.А., ООО «Центр специальной одежды» и другие являются мошенническими конторами, связанными с незаконным обналичиванием денежных средств. Они продают брак, подделки, а также приобретают и перепродают запчасти сомнительного происхождения, возможно, украденные. Данной деятельностью занимаются учредитель Олег Александрович Валявин и его жена Люсия Гумеровна Зарипова. Режиссер О. А. Валявин описывается как жадный, лживый и недалекий человек, страдающий паранойей.
  • ООО АльфаСкан - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «АльфаСкан» ежемесячно отчисляет 5% из заработной платы сотрудников в виде Ремфонда, который накапливается и выплачивается при увольнении. Однако некоторые сотрудники сообщили, что не получили накопленную сумму в размере от 20 000 до 80 000 рублей без каких-либо объяснений.
  • ГК Кориб - 1 негативный отзыв сотрудника Компания GC Korib, работодатель, получила отрицательные отзывы за свою хаотичность и обманчивость. Обещания, данные на собеседовании, не выполняются, отсутствует корпоративная культура. Сотрудники предоставлены сами себе.
  • ООО Антарес / ГАЗ МАСТЕР - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный соискатель делится негативным опытом работы с компанией «Газ-Мастер», в которую он подал заявку на работу администратором. Соискателю работы было трудно найти компанию, и он был разочарован, обнаружив, что процесс подачи заявления не является серьезным. Они чувствовали, что компания просто пытается нанять как можно больше людей и что они зря потратили время. Соискатель надеется, что его опыт поможет другим избежать подобных ситуаций.