Отзывы сотрудников о работе в Нижнекамск на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Нижнекамск. Всего 238 компаний в списке. Страница 10

  • ООО СК БАРС - 2 негативных отзыва сотрудников СК БАРС, организация в Нижнекамске, Россия, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один сварщик сообщил, что по телефону ему предложили зарплату в размере 300 рублей в час, но по прибытии ему сказали, что из-за истекшего сертификата ставка будет снижена до 240 рублей в час. Другой сотрудник обвинил директора Алефтину Горшкову в том, что она давала обещания оплатить выполненную работу, но не выполняла их и прибегала к обману. Эти отзывы предполагают потенциальные проблемы с компенсациями и надежностью в СК БАРС.
  • РегионТехМонтаж (РТМ) - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный бывший сотрудник предостерегает от работы в «ТехМонтаж» (РТМ), утверждая, что компания обещает высокую заработную плату, но не выполняет ее. Директор якобы оставляет себе часть денег, заработанных работниками, и распределяет лишь небольшую часть на заработную плату, в результате чего все получают равную оплату, независимо от их работы. Бывший сотрудник утверждает, что, даже заработав 50 000 рублей, они получили всего 25 000, и для их получения пришлось ждать шесть месяцев. Они советуют другим не работать в компании.
  • КамаМонтажСтрой - 1 негативный отзыв сотрудника Директора «КамаМонтажСтроя» Рустама Рязаповича Гарифуллина обвиняют во лжи и невыплате заработной платы своим работникам. В компании высокая текучесть кадров из-за того, что сотрудники уходят, не получив зарплату. Будьте осторожны при рассмотрении вопроса о работе в этой компании.
  • ООО Модуль-нк - 1 негативный отзыв сотрудника Нижнекамское ООО «Модуль-НК» было обвинено бывшим сотрудником в мошенничестве. Компания якобы нанимает работников на месяц, на второй месяц выплачивает им пониженную зарплату, а затем увольняется. Сотрудник утверждает, что в схеме замешаны три директора компании и заявленная зарплата в 40 тысяч рублей не соответствует действительности. Сотрудник предупреждает других быть осторожными, особенно в отношении директора Ахметшина Флюре. Благодаря такой практике компания имеет высокую текучесть кадров.
  • ООО ТПХС - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «ТПХС», работодатель в Нижнекамске, анонимный бывший сотрудник обвинил сотрудников в невыплате заработной платы. Директор компании Салихов Леонид Викторович якобы обещает высокие зарплаты и даже платит в рассрочку первые два месяца, но через 2-3 месяца работы перестает платить вообще. Официальная зарплата составляет всего 10 000 рублей, и бывший сотрудник предупреждает остальных, чтобы они не попадались на эту аферу.
  • ООО УСМР 973 - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники ООО УСМР 973» жалуются на низкую зарплату и текучесть кадров. Директора Гришу Кирилла обвиняют в том, что он брал деньги с клиентов и плохо обращался с помощниками. Многие сотрудники уехали со всей страны.
  • ООО СК АйСтрой - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «СК «ИСтрой» в Нижнекамске обвиняют в невыплате зарплаты за октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года. Зарплату не получили даже те, кто уволился в декабре. В афере предположительно замешаны директор и заместитель директора, которые являются братьями. Прокуратура не предприняла никаких действий.
  • ООО Камастройэнергомонтаж - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Камастроэнергомонтаж», расположенное в Нижнекамске, обвиняется в невыплате зарплаты и мошенничестве с работниками, сдающими квартиры. Директоров, братьев Ивановых, раскритиковали и компанию не рекомендуют.
  • оооТатспецмонтаж - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Татспецмонтаж» имеет высокую текучесть кадров и низкую заработную плату. Разделения труда нет, что приводит к неофициальным соглашениям и невыплате заработной платы.
  • пкф констракшн - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил отрицательный отзыв о работе в компании PKF Construction, заявив, что обещания не выполняются, а зарплату урезают без объяснения причин. Компания якобы заставляет сотрудников работать сверхурочно и не предоставляет выходных во время командировок. Бывший сотрудник описывает обращение с сотрудниками как сродни рабству, с ожиданием, что они будут молчать и работать.