Отзывы сотрудников о работе в Новокузнецк на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Новокузнецк. Всего 719 компаний в списке. Страница 63

  • Вахрушевская автобаза - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники автобазы «Вахрушевская» сообщали о различных проблемах с предприятием. Контракты не заключаются при приеме на работу, и в контрактах не прописан уровень заработной платы. О зарплате кадровик предлагает узнать у непосредственного начальника, которая зачастую бывает завышена. Заработная плата делится на белую часть, выплачиваемую на карту Сбера, и черную премию, выдаваемую лично с длительной отсрочкой в ​​полгода. Руководство обвиняют в том, что они мошенники, завышающие реальную заработную плату. Компанию также обвиняют в мошенничестве в бухгалтерском учете и обращении с сотрудниками как с человеческим скотом.
  • ТрансУголь - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники российской транспортной компании «ТрансУголь» оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Один сотрудник жаловался на нереалистичные стандарты, отсутствие компенсации за простой и обязательные медицинские осмотры. Другой сотрудник сообщил, что ему обещали определенную сумму оплаты за поездку, но он получил меньшую сумму из-за штрафов и расходов на топливо и ремонт. Сотрудник также отметил плохое состояние транспортных средств компании и отсутствие поддержки в случае возникновения чрезвычайных ситуаций. В целом отзывы позволяют предположить, что работа в «ТрансУголе» может оказаться не самым положительным опытом.
  • ООО Рекорд - 3 негативных отзыва сотрудников В «Рекорде ООО Рекорд содержатся отзывы о работе в компании, а также ряд негативных комментариев о руководстве и рабочей среде. Один рецензент жаловался на просрочку платежей, отсутствие вентиляции и специальной одежды, а также требования работать сверхурочно без компенсации. Другой рецензент отметил высокую текучесть кадров и постоянные изменения в управленческих решениях. Третий рецензент предостерег от работы в компании, сославшись на некомпетентность руководства и отсутствие ценности для сотрудников. В целом, отзывы свидетельствуют о проблемной рабочей среде с проблемами, связанными с оплатой, управлением и условиями труда.
  • Аленка - 1 негативный отзыв сотрудника Работникам «Работодателя Аленка» сообщают, что им обещают зарплату в размере 15 000 рублей, а получают всего 9 000 рублей с возможностью принуждения к работе в выходные дни. Кроме того, имеются сообщения о грубом обращении с работниками и мнение, что продавцы не работают.
  • Iguana - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Новокузнецка рассказал о своем опыте работы в компании «Работодатель Игуана». Работодатель предлагает работу за 500 рублей плюс 3% от продаж при работе за четыре дня, что неплохо. Однако при увольнении работодатель вычитает какую-то недостачу, мотивируя это тем, что работник продал и положил деньги себе в карман. Если работник спорит, работодатель начинает его запугивать, говоря, что он ничего платить не будет и обратится в полицию. У работодателя есть торговые точки в Новокузнецке и Шерегеше (гостиница «Снежный»), и цены в них выше, чем у конкурентов.
  • ООО Статус - 16 негативных отзывов сотрудников Компания ООО «Статус» получила негативные отзывы от бывших сотрудников: от вводящих в заблуждение должностных инструкций до плохих условий труда и низкой оплаты труда. Один рецензент утверждал, что компания вычитала стоимость билетов на самолет из их зарплаты, а другой предупредил, что компания занимается сетевым маркетингом для сомнительной организации. Другие жалобы включали плохое управление, продолжительный рабочий день и низкую заработную плату. Компанию также обвинили в невыплате фрилансерам за выполненную работу и обещании высоких зарплат, не отраженных в трудовых договорах.
  • ИП Обухов - 3 негативных отзыва сотрудников Владельцев магазина одежды Maxim в Сити Молле Сергея Анатольевича Обухова и Ольгу Обухову обвинили в неадекватности и невыплате заработной платы своим сотрудникам. Их также обвиняют в мошенничестве с арендодателями и в задолженности многим торговым центрам за аренду помещений. Против них в суде возбуждено несколько дел. Один сотрудник проработал месяц, не получив зарплату ни за одного из своих клиентов, а в магазине постоянная текучка. Ольга Александровна, одна из собственников, скрывается от властей. Не рекомендуется работать у этого работодателя.
  • Детский Мир - 19 негативных отзывов сотрудников Сотрудники «Детского мира» оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Жалобы включают в себя временный прием на работу без предварительного уведомления, принуждение работать сверхурочно без перерывов и оплату меньше обещанной. Некоторые сотрудники также подвергались плохому обращению со стороны своих коллег и начальства. Одного сотрудника даже заставили уволиться всего через неделю работы. Несмотря на негативные отзывы, компания продолжает нанимать новых сотрудников.
  • Монро - 11 негативных отзывов сотрудников Сотрудники российской компании «Монро» оставили негативные отзывы о своем опыте работы там. Жена одного сотрудника ушла после того, как новый менеджер потребовал от продавцов разделить с ней дополнительную плату. Другому сотруднику обещали зарплату в размере 35 700 рублей, но позже выяснилось, что 27 000 рублей бонусами он не получит. Продавцу-консультанту обещали зарплату 15 000 рублей, но он получил только 6 000-7 000 рублей. Другие сотрудники жаловались на низкую заработную плату, сверхурочную работу и плохое обращение со стороны руководства. Один сотрудник сообщил о ежедневном психологическом насилии со стороны своего начальника.
  • Podium, Odrey, Luxor - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Новокузнецка оставил отрицательный отзыв о магазинах «Работодатель Подиум», «Одрей» и «Луксор», заявив, что директор этих трех магазинов нечестный и жадный. Сотрудник утверждает, что на собеседовании директор обещал хорошую зарплату и график работы, но на самом деле зарплата гораздо ниже, а график работы напряженный. Сотрудник также утверждает, что директор кричит на сотрудников за плохие продажи. Обзор советует потенциальным сотрудникам хорошо подумать, прежде чем принимать предложение о работе от этих компаний.