Отзывы сотрудников о работе в Новосибирск на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Новосибирск. Всего 5039 компаний в списке. Страница 453

  • Мода времени - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники поделились негативными отзывами об организации «Мода времени» — семейном бизнесе, в котором директор и владелец нанимают выпускников вузов. Менеджер, дочь директора, известна тем, что кричит и оскорбляет сотрудников, которые допускают мелкие ошибки или просят разъяснений после двухнедельного периода обучения. В компании высокая текучесть кадров, сотрудников нанимают только на сезон продаж и платят не так много, как обещают. Компанию обвиняют в обмане, оставлении сотрудников без оплаты и принуждении их уйти по собственному желанию.
  • ООО Диана - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Москвы работал в новосибирской компании ООО «Диана» с мая 2014 года по сентябрь 2014 года. Сотрудник общался с работодателем только через интернет и телефон. В сентябре сотрудница узнала, что бухгалтер компании потерял документы и они не трудоустроены. Компания пересмотрела контракт с более низкой зарплатой, и сотрудник был уволен без предупреждения. За время работы сотрудника компания не уплачивала ни НДФЛ, ни отчислений на социальное страхование, и эту сумму хотели удержать из зарплаты при увольнении. Сотрудник работал менеджером, складским работником, бухгалтером в бухгалтерии, но не получал никаких премий и поощрений и почти не имел отпуска.
  • MARI-LINE - 1 негативный отзыв сотрудника Новосибирского работодателя «Мари-Лайн» раскритиковали за то, что он проводил собеседования с ИТ-специалистами и предлагал им кабальные условия труда и оплату труда. Организацию обвинили в том, что с заявителями общается некомпетентный и незаинтересованный менеджер по продажам. Компания проводит собеседования с SEO-специалистами и просит их присылать тестовые задания, описывающие конкретные предложения по работе на сайтах компаний. Однако в ходе собеседования выясняется, что официального трудоустройства нет. Отношение к профессионалам охарактеризовано как отвратительное.
  • Салон итальянской обуви Baldinini - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник итальянского обувного салона Baldinini поделился негативным опытом работы в компании. Сотрудник был уволен после того, как взял отпуск по болезни, несмотря на то, что ему сказали, что это разрешено, и ему не заплатили за более чем 70% продаж. Работник обратился в инспекцию труда, чтобы убедиться, что ему выплатили зарплату и больничный согласно кодексу. В этом обзоре освещаются потенциальные проблемы, связанные с политикой отпуска по болезни и практикой оплаты в Baldinini.
  • ОООАЛЬП - 1 негативный отзыв сотрудника На заводе «НЭВЗ-СОЮЗ» в Новосибирске находится работодатель ООО «АЛП», также известный как ООО «АЛФ». Компания предлагает рабочий пошив шапок с гибким графиком работы: 2 дня работы, 2 выходных или пятидневная неделя. Начальник Як Игорь Анатольевич пообещал дневную заработную плату в размере 500 рублей, которую он закладывает в зарплату, пока сотрудник учится. Однако работа является сдельной и не подлежит учету. Когда сотрудник работал в выходной день, ему не заплатили зарплату, и он не смог связаться с начальником до вечера. Тогда начальник отказался платить за выполненную работу.
  • Интернет-магазин Фрея - 1 негативный отзыв сотрудника Интернет-магазин «Фрея» в Новосибирске набирает курьеров для доставки заказов, но процесс неясен и предполагает стажировку, когда сотрудники выезжают в организации, чтобы предложить свою продукцию. Рецензент не советует тратить время на эту возможность.
  • Парижанка магазин нижнего белья - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший продавец парижского магазина нижнего белья оставил резкий отзыв о своем опыте работы там. Бывший работник утверждает, что условия и отношение были «ужасными», с несвоевременной зарплатой, нестабильным графиком работы и максимальной зарплатой в 15 тысяч, несмотря на обещания до 23 тысяч. Они также утверждают, что их уволили за то, что они спрашивали об их зарплате и что отношение в магазине было «отвратительным». Рецензент советует другим не работать там.
  • Мэлон Фэшн Груп - 6 негативных отзывов сотрудников Melon Fashion Group, работодатель в России, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Жалобы включают продолжительный рабочий день, низкую заработную плату и плохие условия труда. Один бывший администратор сообщил, что ему приходилось работать с 8:00 до 23:30. из-за несвоевременных поставок и необходимости возить коробки на кривой тележке через весь магазин. Другой сотрудник сообщил, что ему выставили счет за недостачу товара на кассе и ему пришлось работать в магазине одному. Другие жалобы включают закрытие менеджерами стоек для посетителей, оскорбления сотрудников и употребление алкоголя на работе. Бывшие сотрудники не советуют работать в Melon Fashion Group.
  • ООО детки - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Детки», новосибирское предприятие по производству детского трикотажа, обвиняется в невыплате зарплаты в полном объеме и предоставлении лишь минимальной суммы на транспорт. Работникам, которые уволились, даже проработав две недели без регистрации, не выплачивают заработанного. Большинство работников цеха — нелегальные иммигранты, а машины не заземлены, что создает потенциальную опасность пожара. Мастерская расположена на пятом этаже, и этот этаж заперт, поэтому рабочие остаются в ловушке в случае чрезвычайной ситуации. Кроме того, работники должны отработать два выходных дня, если они берут выходной.
  • Трэйс Сеть Обувных Салонов - 1 негативный отзыв сотрудника Сеть обувных салонов «Трейс» получила негативный отзыв от анонимного сотрудника из Новосибирска. Сотрудник характеризует предприятие как «колхоз» и утверждает, что руководство плохо относится к работникам. Обещанная достойная зарплата и гибкий график оказались пустыми словами, поскольку компания начала сокращать зарплаты в ноябре 2014 года. Заработная плата выплачивается как в белой, так и в черной форме, что затрудняет представление доказательств правонарушений. Сотрудник предостерегает от высказываний против компании, так как они могут пригрозить лишить льгот.