Отзывы сотрудников о работе в Одесса на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Одесса. Всего 233 компаний в списке. Страница 23

  • ООО ОЛИС - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный работник ООО «ОЛИС» в Одессе поделился негативным опытом работы с компанией. Работнику обещали высокую зарплату, но вместо этого его бросили на сборку готовой продукции в условиях сквозняков, из-за чего он заболел гайморитом и был вынужден тратить деньги на лечение. Им не выплатили больничный, несмотря на то, что они принесли больничный лист и униформу. Затем рабочего перевели в новую мастерскую, где ему предстояло научиться работать маляром, а не сварщиком.
  • Zaharich - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник в Одессе предупреждает других о работодателе Захариче, в частности Михаиле Петровиче, который обещает хороший заработок, но не платит за выполненную работу. Контактная информация компании предоставлена.
  • Завод элеваторного оборудовантч - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Одесского завода лифтового оборудования предостерегает от работы на предприятии, заявляя, что они не заботятся о своих сотрудниках и там остаются только те, кто хочет заснуть без всякого волнения. Сотрудник также отмечает, что больничный не оплачивается и зарплату приходится выпрашивать, доказывая это.
  • Зерновая Столица - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник советует не работать в Grain Capital из-за проблем с расчетом зарплаты, плохого руководства, долгов, зависти и ужасной директрисы.
  • DONUTS CLUB - 2 негативных отзыва сотрудников Работодателя Donuts Club Вадима Пиявского обвинили в плохом обращении с сотрудниками и дезорганизованном бизнесе. Один из бывших сотрудников утверждает, что Пиявский на собеседованиях обещал высокие зарплаты, но затем давал лишь скудные чаевые и огромные штрафы. Пекарню также обвинили в том, что у нее появились тараканы и она доставляет пончики в машинном масле. Другой сотрудник утверждает, что Пиявский нанял помощника бухгалтера для выполнения нескольких функций, включая кладовщика, технолога по производству пончиков и диспетчера по логистике, за низкую зарплату. Donuts Club критиковали за плохое обращение с сотрудниками и отсутствие организации.
  • Мебельная фабрика Гармония - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник три месяца работал проектировщиком на Мебельной фабрике «Гармония». Их нанимали на сезон и давали всю нежелательную работу. Когда объем работы снизился, их уволили и удержали 2/3 зарплаты. Офис описывается как гнилой и работать в нем не стоит.
  • Yambo - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный бывший сотрудник украинской мебельной компании Yambo сообщил, что несколько лет работал сборщиком и установщиком. Они закрывали глаза на попытки украсть часть их зарплаты менеджерами среднего звена, пока им это не надоело и они не перестали выполнять заказы. Один из директоров тогда предложил работать напрямую, и они продолжали еще полгода. Однако когда их задолженность по зарплате превысила 25 тысяч гривен, им сказали, что они ничего не получат.
  • Мебельная фабрика Канон - 1 негативный отзыв сотрудника Бывшая сотрудница мебельной фабрики «Канон» в Одессе оставила негативный отзыв о своем опыте работы дизайнером в течение трех месяцев. Они описывают эту работу как «чистую аферу», ориентированную на студентов: первую зарплату выплачивают только через три месяца и только в том случае, если директор доволен работой сотрудника. Рецензент также утверждает, что получить аванс сложно, а компания быстро критикует и занижает зарплату своим работникам.
  • Мебель Шуйских - 1 негативный отзыв сотрудника Рецензент из Одессы предостерегает от сотрудничества с Жлобом Валентином Шуйским, сыном владельцев «Работодателя мебели Шуйских». Рецензент утверждает, что Жлоб невоспитан, и считает, что дизайнеры должны бесплатно предоставлять ему исходные файлы. Рецензент не советует связываться с ним.
  • Оптима - аптечный склад - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный стажер аптечного склада «Работодатель Оптима» в Одессе сообщил о негативном опыте, заявив, что компания не нанимает стажеров, несмотря на продолжающийся набор сотрудников. Стажер должен был собирать 300 предметов в день, но собрал 380, а вместо него был нанят друг директора, который собрал 120 предметов. Стажер выразил сочувствие пожилым работникам, которым может быть трудно найти работу в другом месте.