Отзывы сотрудников о работе в Омск на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Омск. Всего 963 компаний в списке. Страница 13

  • ип великанов - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный бывший сотрудник из Омска оставил резкий отзыв о своем опыте работы в компании Employer IP Giants. Офис характеризуют как отвратительный, с руководителем, который не контролирует рабочий процесс, и неквалифицированными работниками, нуждающимися в постоянном контроле. Менеджер также отсутствует на сайте неделями, возникают проблемы с отсутствием смесей и отчетов. Бывший сотрудник советует другим не тратить зря время, деньги и нервы, проходя мимо этого офиса.
  • ФЕДОСОВА ЛЮБОВЬ НИКОЛАЕВНА - 1 негативный отзыв сотрудника Федосову Любовь Николаевну обвиняют в том, что она не заключала договоры и набирала персонал только через Интернет, обещая высокие зарплаты, но не выплачивая аванса. Ее называют мошенницей, которая повторяет ту же схему вербовки новых людей после ухода старых.
  • ООО Арктика ЯНАО - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный бывший сотрудник из Омска предупреждает потенциальных сотрудников ООО Арктика Ямало-Ненецкого автономного округа» о полном обмане. Компания якобы нанимает людей через посредников, которые обманывают работников с точки зрения заработной платы и трудоустройства. Бывший сотрудник не советует работать в компании, заявляя, что с работниками обращаются как с рабами и их обманывают в финансовом отношении. Сообщается, что ни один работник не удовлетворен своей работой.
  • ООО ИГРОДРОМ - 1 негативный отзыв сотрудника Отзыв о работе в ООО «ИГРОДРОМ» инженером-конструктором детского игрового оборудования. Бывший сотрудник увидел рекламу в Интернете и был приглашен на собеседование. Начальник показался вежливым и порядочным, и бывший сотруднику предложили бесплатно сконструировать детскую горку. Бывший сотрудника приняли и пообещали зарплату в 8–10 тысяч рублей. Однако бывший сотруднику пришлось работать из дома, и за пять месяцев он проделал большую работу, поскольку не было проектов, чертежей и технической документации. Несмотря на это, бывший сотрудник разработал целую линейку малых форм.
  • ооо элгранд - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «Элгранд» в Омске сообщил, что ему обещали зарплату в размере 10 000 рублей в неделю в течение месяца, но выплату получили только за первую неделю. Компания отказалась выплачивать оставшуюся сумму и предложила обратиться в суд. Сотрудник утверждает, что других тоже обманули и не заплатили.
  • Борнео - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный рабочий в Омске сообщил, что не получил оплату за выполненные работы по вентилируемому фасаду, несмотря на то, что все необходимые документы были одобрены. Работодатель не отвечает и отказывается сотрудничать.
  • ООО Сибэнергомонтаж-3 - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Сибэнергомонтаж-3» имеет неадекватное руководство и не заботится о своих сотрудниках. Рабочих заставляют работать сверхурочно и по выходным, и если они откажутся, их рискуют уволить без оплаты. В настоящее время компания находится под расследованием надзорных органов.
  • ООО Форматика - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники ООО «Форматика» сообщают о негативном опыте, в том числе о невыполнении обещаний по оплате и грубом директоре. Компания также несколько раз меняла название, предоставляя услуги низкого качества. Рекомендуется проявлять осторожность при общении с компанией и ее директором Титовом С.В.
  • ООО ГЛАСС-ТЕХНО - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «ГЛАСС-ТЕХНО» — финансово-лизинговая компания, расположенная в Омске, Россия. Компания зарегистрирована в 2006 году, руководителем является Александр Александрович Хачатрян. Помимо финансового лизинга, компания занимается такой деятельностью, как предоставление кредитов и другое финансовое посредничество. Однако директора организации обвиняют в уклонении от выплаты заработной платы и нерегистрации сотрудников в соответствии с ТК РФ.
  • стройтехно ООО - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Стройтехно», работодатель в России, имеет сомнительную практику трудоустройства. Компания не решается заключать договоры в соответствии с ТК РФ и вместо этого отдает предпочтение односторонним строительным договорам. Это затрудняет сотрудникам подтверждение своего официального статуса занятости, если они решат уволиться. Автор советует соблюдать осторожность и напоминает читателям, что истина имеет силу.