Отзывы сотрудников о работе в Ростов-на-Дону на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Ростов-на-Дону. Всего 1682 компаний в списке. Страница 103

  • Колбасы Кубани МПК Каневской - 1 негативный отзыв сотрудника Бывшие сотрудники ООО «Кубанские колбасы» в Ростове-на-Дону обвинили бывшего директора Алексея Пономаренко в выманивании денег у торговых представителей. Компания развалилась, а каждый торговый представитель потерял в среднем по 25-30 тысяч рублей, всего у торговцев было украдено около 500 000 рублей. Завод «Каневская МПК», дистрибьютором которого была компания «Кубанские колбасы», отказался выплачивать кровные бывшим сотрудникам «Кубанских колбас» и нынешним сотрудникам завода «Каневская МПК», которые застряли в кармане у Пономаренко и его подельников.
  • ОООЮСС, ИП Хоблов Д.В., ИП Жальских О. М. - 2 негативных отзыва сотрудников Работодатель ООО «ЮСС», в состав которого входят ООО «КМК», ИП Хоблов Д.В. и ИП Жальских О.М., охарактеризован как общество циников, лжецов и нехороших людей. Директор-учредитель Ермолов Д.Ф. находится под пристальным руководством Н.Н. Кремнев, директор-учредитель ООО «КМК». Компанию предупредили по нескольким причинам, и потенциальным сотрудникам рекомендуется избегать этого.
  • Торговый домъ Охотник - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники Торгового дома «Охотник» сообщают о задержках заработной платы, при этом некоторые выплаты задерживаются на срок до двух месяцев. В трудовом договоре предприятия указана заработная плата в размере 7500,00 руб., что ниже минимального размера оплаты труда в размере 7800,00 руб. Работников также заставляют выполнять обязанности, выходящие за рамки их должностных обязанностей, и им не платят за работу в выходные дни. Кроме того, при приеме на работу новых сотрудников проверка товара не проводится, а недостача рассчитывается из заработной платы работника. Сообщается, что менеджер Людмила Ивановна Богданова не отвечает на запросы сотрудников о заработной плате.
  • ООО Компания Мирта - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Ростова-на-Дону оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы в ООО «Мирта». Сотрудник утверждает, что компания не ценит своих работников и плохо к ним относится. Они заявляют, что работа очень напряженная, отпусков и больничных нет, только система штрафов. Сообщается, что директор использует нецензурную лексику в отношении сотрудников и применяется принцип «кто первым пожалуется, тот и прав». Сотрудник также утверждает, что при увольнении не выплачивается зарплата.
  • ассорти -продукт - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник неустановленного магазина в Ростове-на-Дону написал резкий отзыв о своем рабочем месте. Они описывают условия как в концентрационном лагере, без доступа к еде и предметам первой необходимости. Сотрудников описывают как глупых и некомпетентных, а в магазине, как говорят, царит беспорядок: протекающая крыша и неисправные холодильники. Обзор рисует мрачную картину плохо управляемого и неприятного рабочего места.
  • БУЛОЧНЫЕ В.ШЕВЧЕНКО - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник сети булочных в Ростове-на-Дону поделился негативным опытом работы в компании. Работодатель пообещал еженедельную выплату зарплаты, почасовую ставку и гибкий график, но не потребовал медицинскую книжку. Однако за время работы сотрудника на предприятии выяснилось, что во всех недостатках проверки виноваты работники, а работодатель обвинил их в ограблении предприятия. Сотрудник предупреждает других, чтобы они были осторожны при рассмотрении вопроса о приеме на работу в эту сеть пекарен.
  • ИП Аведов Арсен Павлович - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель ИП Аведов Арсен Павлович держит 10 ларьков по продаже хлебобулочных изделий и других товаров, заведует его матерью Ириной Борисовной. Текучесть высокая, но сотрудники, включая уборщиц и офисных работников, получают мизерную зарплату, выплачиваемую раз в месяц с задержками. Продавцы работают по 12 часов в сутки и зарабатывают 400–600 рублей, в некоторых точках предусмотрена комиссия в зависимости от выручки. Большинство сотрудников не зарегистрированы, а работодатель удерживает НДФЛ и предполагает отчисления в Пенсионный фонд РФ.
  • ИП Кондаков Р.А., Ип Черевкова О.В., Частный сад Мамин сад - 1 негативный отзыв сотрудника В статье представлены отзывы трех работодателей - ИП Кондакова Р.А., ИП Черевковой О.В. и частного сада «Мамин сад». Собеседник, пожелавший остаться анонимным, характеризует владельца супермаркета и частного детского сада как человека с двумя высшими образованиями, но постоянно лезущего в личную жизнь, жадного и лживого. Собеседник также утверждает, что работодатель никого не регистрирует и получить зарплату в дальнейшем невозможно. Муж работодательницы, являющийся индивидуальным предпринимателем, также описывается как беспомощный. В статье говорится, что работодатель благоволит тем, кто ей подлизывается.
  • ИП Ремнева Ирина Алексадровна - 1 негативный отзыв сотрудника Ремнева Ирина Александровна, работодатель и предприниматель, расширяет свой бизнес и ищет компетентного человека для организационной и управленческой работы. В должностные обязанности входит участие в переговорах с клиентами, координация работы персонала, обработка поступающей информации, ведение простой внутренней отчетности. Компания занимается торговлей, а именно крупным и средним оптом, и не имеет розничной составляющей. Электронное письмо было отправлено потенциальному кандидату, который предоставил свое резюме и обладал необходимыми профессиональными качествами и навыками.
  • BM - 2 негативных отзыва сотрудников Компанию «БМ» в Ростове-на-Дону обвинили в мошенничестве с соискателями работы путем приглашения их на собеседования под видом различных компаний. Один анонимный рецензент сообщил, что во время обучения на предыдущем собеседовании у него попросили 300 рублей за учебные материалы, а другой был вызван на собеседование на должность администратора и был впечатлен профессиональным поведением интервьюера и внешним видом офиса. Однако они не смогли найти никакой информации о компании в Интернете, а позже обнаружили, что это мошенничество. Соискателям работы рекомендуется тщательно изучить компании, прежде чем идти на собеседование.