Отзывы сотрудников о работе в Рязань на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Рязань. Всего 652 компаний в списке. Страница 44

  • ИП Ортман - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает других не работать у работодателя ИП Ортман, расположенного в подземном переходе возле ТД "Барс" в Рязани, так как они не получили оплату за свой труд. Они предлагают позвонить по телефону 89209518709 и преподать компании урок.
  • Роосса - 72 негативных отзывов сотрудников ROOSSA, российскую компанию, занимающуюся распространением книг, подверглась критике за привлечение новых сотрудников обманным путем. Компания позиционирует себя как общественная организация, занимающаяся продажей книг, пропагандирующих здоровый образ жизни, но не занимающаяся издательской деятельностью. Она использует систему дистрибуции «Оптово-торговое предприятие» (ОПТ) и имеет представительства во многих городах России и стран СНГ. Однако бывшие сотрудники сообщают, что их вводили в заблуждение относительно должностных обязанностей и заработной платы, а также они подвергались негативным условиям труда. Некоторые назвали компанию «сектой» и «аферой».
  • Рельеф-центр - 2 негативных отзыва сотрудников Компания «Центр помощи», предлагающая возможности трудоустройства, получила негативные отзывы от бывших опрошенных. Одного человека пригласили на собеседование, но ему пришлось ждать больше часа, и его так и не увидели. Другой собеседник был введен в заблуждение относительно должностных инструкций, и во время собеседования с ним плохо обращался руководитель юридического отдела. Этот негативный опыт позволяет предположить, что Центр помощи может оказаться нежелательным местом для работы и даже оказаться на грани банкротства, если они продолжат проводить собеседования таким образом.
  • ООО Канцлер - 22 негативных отзывов сотрудников Компания Chancellor LLC, предлагающая возможность работы на дому по сборке ручек и консультированию по продажам, была обвинена в мошенничестве со своими сотрудниками. Многие работники сообщили, что заплатили за доставку или обучение, но не получили ответа или компенсации от компании. Некоторые также сообщили, что им обещали официальное трудоустройство и зарплату, но они не были выплачены. Компанию обвиняли в ненадежности и лжи, при этом некоторые работники предупреждали других вообще избегать компании. Веб-сайт и реклама Chancellor LLC были охарактеризованы как вводящие в заблуждение и мошеннические.
  • РТС-групп - 1 негативный отзыв сотрудника В статье описывается потенциальная афера с вакансиями со стороны Группы РТС, расположенной в Петрозаводске, Россия. Компания предлагает должность консультанта с обязанностью заключения договоров с юридическими лицами. Они заявляют, что имеют обширную клиентскую базу, и приглашают кандидатов на собеседование. Однако автор статьи подозревает, что компания является аферистом, так как нашла в сети негативные отзывы и попросила оплатить обучение. Автор предупреждает других быть осторожными при рассмотрении предложений о работе от Группы РТС.
  • ООО Квадрат - 7 негативных отзывов сотрудников ООО «Квадрат» — компания, расположенная в разных городах России, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Жалобы включают неполучение оплаты за работу, обещание одной заработной платы, но получение более низкой после испытательного срока, а также прием на работу без контракта или официального трудоустройства. Компанию также обвинили в высокой текучести кадров и невыплате заработной платы в полном объеме. Один сотрудник сообщил, что ему угрожали увольнением, если он не напишет заявление по собственному желанию. Компанию охарактеризовали как аферу и свинарник.
  • Банк Хоум Кредит - 7 негативных отзывов сотрудников Сотрудники Хоум Кредит Банка оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Жалобы включают низкую заработную плату, плохие условия труда, отсутствие канцелярских товаров и непрофессиональное руководство. Один рецензент заявил, что во время интервью его оскорбили и унизили. Другие сообщили, что их заставляли работать долгие часы без перерывов и увольняли за отгулы. Банк также подвергся критике за высокую текучесть кадров. В целом, отзывы показывают, что Home Credit Bank может быть нежелательным местом для работы.
  • М.видео - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники «М.видео» оставили отзывы о своем опыте работы в компании. Один из бывших сотрудников утверждает, что после ухода из компании им не выплатили зарплату, хотя ему сказали, что деньги можно получить. Другой сотрудник утверждает, что руководство в их городе заботится только о собственном карьерном росте и что директор одного магазина уволил сотрудников, которые без вопросов отказывались подчиняться. Третий сотрудник, работавший на складе, утверждает, что компания не хотела повышать зарплату складским работникам, несмотря на слухи о повышении зарплаты.
  • ПАО Ростелеком - 88 негативных отзывов сотрудников Сотрудники ПАО «Ростелеком» оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на такие проблемы, как фальсификация фактов, эмоциональное давление и отсутствие должной компенсации. Некоторые сотрудники сообщили, что им обещали более высокую зарплату, чем они получали, а другие жаловались на низкое качество оборудования и программного обеспечения, предоставленного для работы. Кроме того, некоторые сотрудники сообщили, что их заставляли обманывать клиентов и навязывать им ненужные услуги. Несмотря на негативные отзывы, некоторые сотрудники отметили, что компания предлагает официальное трудоустройство и своевременную выплату заработной платы.
  • shop&show - 2 негативных отзыва сотрудников Бывший сотрудник Shop&show, оператора колл-центра, выразил недовольство требованием компании о проверке на полиграфе при подаче заявления. Сотрудник усомнился в необходимости такого теста и посчитал несправедливым, когда с ним обращаются как с преступником. Рекрутер дал расплывчатый ответ, заявив, что тест предназначен только для руководства и на случай инцидента на линии. Другой бывший сотрудник раскритиковал компанию за недоплату и отсутствие возможностей для карьерного роста, предположив, что компания предпочитает нанимать неопытных людей и вместо этого обучать их.