Отзывы сотрудников о работе в Самара на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Самара. Всего 1710 компаний в списке. Страница 135

  • ООО МастерМеталлоПрокат (ММП) - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «МастерМеталлоПрокат» (ММЗ) получило негативный отзыв от анонимного сотрудника, который предостерегает других не работать там. Сотрудница утверждает, что в компании ценятся такие качества, как унижение и психическая неустойчивость, а за слом плохого настроения сотрудников несут ответственность кладовщики, в частности Юлия Усова. Сотрудник также предостерегает от работы на складе, где зарплата низкая, а рабочий день длинный. Кадровик обещает высокие зарплаты, но сотрудник предупреждает, что это ложь и финансовая ответственность – издевательство. Сотрудник не советует реагировать на грубость, так как это может повлечь за собой увольнение без дополнительной оплаты.
  • ООО Самарские Оконные Конструкции Филиал Самарский - 2 негативных отзыва сотрудников Самарский филиал ООО Самарские Оконные Конструкции Филиал Самарский «Самара Оконные конструкции» получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Гендиректора Андрееву Елену Викторовну обвиняют в хищении сотен миллионов кредитных средств, доведении прибыльного предприятия до банкротства и вовлечении сотрудников в уголовные дела. Она также не выплачивала зарплату в течение семи месяцев и использовала средства организации для погашения потребительских кредитов и расходов. Сотрудники остались без средств к существованию, и директор посоветовал им забыть о деньгах. Зарплату выплачивали только через суд, есть предположение о подключении к крыше в Москве.
  • ООО Европол (сейчас ООО Фаворит) - 1 негативный отзыв сотрудника Компания, ранее известная как ООО «Европол», ныне ООО «Фаворит», занимается реализацией напольных покрытий в Поволжье. Бывший работник из Самары характеризует компанию как «отвратительную» с ужасными условиями труда и руководителем отдела продаж, который выманивает у сотрудников зарплату. Рецензент также утверждает, что сотрудники обманывают клиентов, называя цены, которые превышают реальную стоимость. Зарплата низкая, штрафов много, из-за чего уволиться сложно. Рецензент не советует работать в этой компании.
  • И.П Кожанов С.Д - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник поделился негативным опытом работы у И.П. Кожанова С.Д., охарактеризовав его как "шарашку-контору", где директор - "идиот". Компания якобы набирает сотрудников, обещая высокую зарплату, но часто меняет персонал, кричит на сотрудников и не предоставляет официального трудоустройства. Рецензент утверждает, что директор увольняет сотрудников без причины и никто не задерживается больше месяца. Общее впечатление такое, что компания плохо управляется и нежелательное место для работы.
  • ООО Кров Сервис (ООО Кровсервис) - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Кров Сервис», также известное как ООО «Кровсервис», согласно анонимному отзыву, является ужасным работодателем. Главный офис находится в Тольятти, а рабочую среду характеризуют как дебильную и непрофессиональную. Сотрудники постоянно по-детски и глупо обсуждают новых сотрудников. Зарплата маленькая, а требования высокие. Менеджеры офиса меняются каждый месяц из-за недовольства директора, которым является женщина. В обзоре также упоминается менеджер по имени Павел Кривицкий, которого никто не любит. В целом отзыв не рекомендует работать в ООО «Кров Сервис».
  • Kaleva - 1 негативный отзыв сотрудника Калева, работодатель из Самары, Россия, получила отрицательный отзыв от анонимного сотрудника. Сотрудник сообщил, что обещания о регистрации по ТК РФ не были выполнены, а компания будет молчать месяц и более, прежде чем ругаться и поливать сотрудников грязью. Сообщается также, что компания постоянно получает жалобы от клиентов и меняет свое юридическое название, что приводит к штрафам. Сотрудник предполагает, что компания подойдет только тем, кому нужно переждать момент неофициально.
  • ООО Строй с нами Камышинская 28 - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник работал в ООО Строй с нами Камышинская 28 в офисе на Камышинской, 28 и обнаружил, что обещанный платеж не был выдан. Оборудование каждый день ломалось, и на его ремонт приходилось тратить сдельную оплату. Гастарбайтеры сбежали с предприятия, но на сайте оно по-прежнему рекламировалось как завод. Рецензент работал по 12 часов в день и зарабатывал за неделю лишь немногим более двух тысяч, без каких-либо затрат на обработку и доставку. В целом компания не обеспечила хороших условий труда и обещанной заработной платы.
  • ЗАО АВС ФАРБЕН - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник проработал в ЗАО «АВС Фарбен» год и получил среднюю оценку и благодарственное письмо. Компания предлагала привлекательную зарплату в 50 000 рублей, но такую ​​зарплату в компании еще никто не получал. Работнику сразу же предъявили дебиторскую задолженность в размере 1,5 млн рублей, за которую был наложен штраф в размере около 50% и выше от премии. К торговому представителю Avs Farben относились плохо, а директор значительно расширил планы, цели и задачи завода.
  • ПАО КОТТЕДЖ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ПАО «КОТТЭДЖ», компании по производству газоблоков, раскритиковал стиль управления главного бухгалтера. Сотрудник утверждает, что главный бухгалтер наказывает всех штрафами и лишением премий, не выясняя причин. Сотрудник также утверждает, что на собеседовании компания обещает одну зарплату, но в конце месяца платит меньше. Также сообщается, что размер бонусов остается на усмотрение главного бухгалтера. Сотрудник предполагает, что все, что происходит в компании, — дело рук главного бухгалтера.
  • ООО ПК Vision - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «ПК Вижн» охарактеризовали как ужасное место для работы из-за проблем с выплатой заработной платы. Рядовые служащие вряд ли получат неофициальную зарплату: около 15 офисных работников и мастеров ушли в период с августа 2015 года по сентябрь 2016 года, не получив около 1 миллиона невыплаченной заработной платы. Вместо этого эти деньги тратятся на расходы руководителей отделов, включая косметические процедуры, отпуск и покупку новых автомобилей. Рядовым работникам остается надеяться, что им в конечном итоге заплатят.