Отзывы сотрудников о работе в Самара на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Самара. Всего 1710 компаний в списке. Страница 170

  • TGK - 7 негативных отзывов сотрудников Отзывы о работе в компании-работодателе ТГК свидетельствуют о практике обмана при приеме на работу. Кандидатам предлагается заполнить форму и оплатить учебные пособия, а затем им предоставляется возможность распространять пищевые добавки или бытовую химию. Многие рецензенты сообщают, что чувствуют себя обманутыми и разочарованы отсутствием прозрачности фактической деятельности компании. Компания известна в нескольких городах России, включая Краснодар, Самару, Томск и Волгоград. Соискателям рекомендуется избегать работы с ТГК и вместо этого искать вакансии непосредственно у работодателей.
  • TGC - 12 негативных отзывов сотрудников Компанию Tiens Group (TGC) обвинили в мошенничестве в России и Украине. Компания якобы размещает фейковые объявления о вакансиях на сайтах по подбору персонала, приглашая кандидатов на собеседования в арендованные офисы. После заполнения формы и посещения серии лекций кандидатов просят внести залог в размере около 450 рублей (7 долларов США) и обещают работу. Однако работа так и не была реализована, а залог не возвращен. Компанию обвинили в финансовой пирамиде, в рамках которой лекции продвигали сетевой маркетинг и пищевые добавки.
  • ООО ВИТА - 4 негативных отзыва сотрудников Несколько негативных отзывов оставили бывшие сотрудники ООО «ВИТА», предостерегая других от работы в компании. Жалобы включают ложные обещания зарплаты, финансовую ответственность за курьеров и токсичную рабочую среду с психически неуравновешенным владельцем-алкоголиком. Один из бывших сотрудников предупреждает, что компания обращается со своими грузчиками как с рабами и платит им значительно меньше обещанного. Другой предупреждает о высокой текучести кадров в компании и вводящей в заблуждение рекламе вакансий. В целом, эти отзывы позволяют предположить, что ООО «ВИТА» не может быть уважаемым или желательным работодателем.
  • фармпереспектива - Формула-СВ - 1 негативный отзыв сотрудника Фармацевтическая компания «Формула-СВ» получила негативный отзыв от анонимного сотрудника из Самары. Сотрудник сообщил о низкой зарплате, неуважении к сотрудникам и штрафах за мелкие нарушения. Компания также якобы нанимает информаторов и переводит нежелательных сотрудников в другие компании, чтобы избежать выплаты пособий. Сотрудник предупреждает, что даже потратив несколько часов на собеседования и обучение, сотрудники могут быть уволены без предупреждения и компенсации. В целом обзор рисует негативную картину «Формулы-СВ» как работодателя.
  • Мелодия здоровья (Близнецы) - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший руководитель аптеки «Мелодия здоровья», сети, насчитывающей более 400 аптек в России, поделился своим опытом работы в компании. Хотя работодатель оплатил обязательные ежегодные медицинские осмотры, они попытались удержать расходы с работника при увольнении. Кроме того, при увольнении из компании не выплачивались премии. Бывший сотрудник предупреждает других, чтобы они были осторожны при работе в «Мелодии здоровья».
  • Tiens Group Corporation - 15 негативных отзывов сотрудников Tiens Group Corporation, китайскую компанию многоуровневого маркетинга, обвиняют в мошенничестве в России и Украине. Соискатели работы сообщают, что их просят заплатить за обучение и литературу, а также обещают высокую зарплату за легкую работу только для того, чтобы узнать, что они должны продавать продукцию Tiens своим друзьям и семье. Компанию обвинили в использовании гипноза и других манипулятивных методов для вербовки новых участников. Корпорация Tiens Group отрицает какие-либо правонарушения и утверждает, что ведет законный бизнес.
  • Деловой мир - 19 негативных отзывов сотрудников Компанию «Мир бизнеса», действующую под разными названиями, обвинили в мошенничестве с соискателями работы во многих городах России. Сообщается, что компания приглашает людей на собеседования, но затем просит их оплатить учебные курсы и материалы, которые оказываются бесполезными. Говорят, что компания занимается сетевым маркетингом и обещает высокие зарплаты после окончания курсов. Однако отзывы свидетельствуют о том, что компания является мошенником и людям следует избегать ходить на собеседования или платить им деньги.
  • Тянь ши - 18 негативных отзывов сотрудников Tian Shi, компания, работающая в рамках замаскированного сетевого маркетинга, была обвинена в обмане и мошенничестве несколькими лицами в разных городах России и Украины. Компания приглашает людей на собеседования на такие должности, как машинистка, помощник руководителя, специалист по обработке данных и администратор, обещая официальную регистрацию, стабильный доход и работу в уютном офисе. Однако во время собеседования они требуют от кандидатов не задавать вопросы и не интересоваться, как искать клиентов, а также не раскрывают название организации. Компания внесена в базу данных мошенников Украины, людям рекомендуется быть бдительными и не вестись на их ложные обещания.
  • Имплозия (Фармперспектива) аптеки - 1 негативный отзыв сотрудника Компания Pharmperspective, работодатель в фармацевтической отрасли, подверглась критике со стороны бывшего сотрудника за вводящую в заблуждение практику подбора персонала и вводящие в заблуждение списки зарплат. Сотрудник сообщил, что ему обещали одну должность, но в итоге он оказался на другой, и что его ввели в заблуждение относительно зарплаты до и после уплаты налогов. Компания также якобы перечислила некоторые вакансии с уже удержанными налогами, что могло ввести в заблуждение потенциальных сотрудников. Сотрудник также сообщил, что ему пришлось столкнуться с трудностями при получении отгула для учебы и получения кредита.
  • Фармперспектива Самара - 4 негативных отзыва сотрудников Сотрудники «Фармперспективы» в Самаре сообщили о проблемах с отделом кадров, в том числе о ложных обещаниях относительно зарплаты и льгот, а также вводящей в заблуждение информации о должностных обязанностях. Один сотрудник сообщил, что его обманули на 10 000 рублей, а другого ввели в заблуждение относительно характера удаленной работы. Несмотря на хорошие зарплаты, вакансии в компании остаются незаполненными в течение многих лет, что вызывает вопросы о практике найма сотрудников.