Отзывы сотрудников о работе в Санкт-Петербург на AntiJob.NAME (Антиджоб)
Черный список работодателей г. Санкт-Петербург. Всего 11541 компаний в списке. Страница 118
-
Атлетта - 1 негативный отзыв сотрудника
-
Туррис - 1 негативный отзыв сотрудника
-
ООО Загородный клуб Орех - 1 негативный отзыв сотрудника
-
Хостел Ticket to Train - 1 негативный отзыв сотрудника
-
Demetra Art Hotel - 1 негативный отзыв сотрудника
-
Совет по туризму и экскурсиям Санкт-Петербурга - 1 негативный отзыв сотрудника
-
Кемпински Мойка 22 - 3 негативных отзыва сотрудников
Отзывы о работе в «Кемпински Мойка 22» свидетельствуют о неоднозначном опыте. Один кандидат на должность супервайзера по хозяйству отметил недостаток дружелюбия и профессионализма во время собеседования. Другой кандидат предостерег от работы в службе домоводства, сославшись на негативный опыт и чувство обмана. Третий поделился разочарованием по поводу низкой зарплаты и неуважительного руководства ресторанной службы отеля. В целом, отзывы подчеркивают проблемы с менеджментом, рабочей средой и зарплатой в «Кемпински Мойка 22».
-
Гостиничная сеть ROTAS - 1 негативный отзыв сотрудника
-
Другой Хостел - 2 негативных отзыва сотрудников
Сотрудники «Другого хостела» в Санкт-Петербурге поделились негативным опытом работы администраторами. Поначалу работа казалась выполнимой при вежливом руководстве. Однако возникли такие проблемы, как отсутствие документации, задержки платежей и увеличение ответственности без официальных соглашений. Начальника описывали как безответственного и требовательного, с агрессивной реакцией на проблемы. Были опасения по поводу безопасности и отсутствия поддержки в трудных ситуациях. В целом рабочая среда была сложной и неопределенной, что приводило к недовольству сотрудников.
-
ООО Навигатор, Финский визовый центр - 2 негативных отзыва сотрудников
Сотрудники ООО «Навигатор» Финского визового центра сообщили о негативном опыте, жалуясь на условия труда и методы управления. Компанию обвиняют в том, что она вводит в заблуждение соискателей, предлагая должности, не соответствующие реальным должностным обязанностям. Работники описывают строгую и репрессивную среду с фаворитизмом по отношению к определенным сотрудникам, которым предоставлены такие привилегии, как использование телефонов в рабочее время. Руководство критикуют за неуважительное поведение и отсутствие заботы о благополучии сотрудников.
