Отзывы сотрудников о работе в Санкт-Петербург на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Санкт-Петербург. Всего 11541 компаний в списке. Страница 340

  • ЗАО Стар-телеком - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник в Санкт-Петербурге рассказал об опыте работы в ЗАО «Стар-Телеком», заявив, что компания обещала зарплату 18 000 рублей в месяц плюс 10% от продаж услуг телефонной связи, но заработать даже 20 000 рублей не удалось из-за нехватки продаж. Начальство описывалось как вульгарное и хамское, среди сотрудников была высокая текучесть кадров. Рецензент не рекомендует работать в этой организации.
  • Эр-Телеком Холдинг Дом ру - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник петербургского филиала "Эр-Телеком Холдинг Дом ру" сообщил о высокой текучести кадров, несвоевременной выплате заработной платы, незаконном лишении премий, а также неадекватном и некомпетентном новом руководстве. Утверждается, что организация рабочих мест также нарушает законы Трудового кодекса. Сотрудник предупреждает, что при приеме на одну должность в розничный отдел сотрудникам могут предложить перевод на другую должность в обход увольнений, с угрозами увольнения в случае отказа. Сотрудник также сообщает о мошенничестве со стороны начальства и черной бухгалтерии. Сотрудник не рекомендует работать в этой компании.
  • Контакт центр Re-Call - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник работал в дочерней компании «Воентелекома» в Санкт-Петербурге, которая предоставляет услуги связи и интеграции различным организациям в России. Рецензент отметил высокую текучесть кадров, незаконное лишение премий, некомпетентность руководителей, издевательства и насмешки со стороны руководства, нарушения организации рабочего места и трудового законодательства. Компания обещала зарплату при приеме на работу в размере 20 000 рублей, но в договоре была указана другая сумма, что указывало на черную бухгалтерию. Рецензент также упомянул о нежелании компании выдавать справки о ежемесячных доходах. В целом обзор рисует негативную картину рабочей среды и практики компании.
  • TelePosition Project - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник проекта TelePosition в Санкт-Петербурге заявил, что работодатель платил серую зарплату и испытывал личную неприязнь к сотрудникам женского пола. Через два месяца сотрудника повысили в должности, но затем его обвинили в невыполнении своих служебных обязанностей, хотя никаких доказательств предоставлено не было. Сотрудник угрожал обратиться в инспекцию труда и прокуратуру, но получил ответные угрозы и в итоге уволился. В компании высокая текучесть кадров, и говорят, что она внимательно следит за сотрудниками, даже когда они ходят в туалет.
  • Смарт Телеком - 1 негативный отзыв сотрудника Смарт Телеком, компания, существующая уже 15 лет, имеет не совсем компетентное руководство. Главный бухгалтер и ИТ-директор ведут себя неадекватно: первая ведет себя как монарх, а вторая рыгает и ругается перед женщинами. Заместитель выполняет большую часть работы за главного бухгалтера, которая развлекается, когда ей нечего делать. Рабочая среда хаотична, и руководство не может справиться с ситуацией.
  • ООО Корпорация GMC - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник в Санкт-Петербурге предостерегает от работы в ООО «Корпорация GMC», называя генерального директора компании Ионина Михаила Георгиевича и секретаря приемной Наталью Близнюк «обычными мошенниками», которые любят халяву и не заплатили за два визита в их офис для изменения настроек частной АТС. Окружающим рецензент советует не работать в компании, так как они «обязательно вас нагло обманут». Контактная информация компании предоставлена.
  • Ратон, ООО - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Санкт-Петербурга описывает атмосферу в ООО Ратон» как печальную и отчаянную. Перспективы компании неясны, а нынешнее руководство описывается как глупое, безрассудное и аморальное, не имеющее бизнес-стратегии и тактики. Офис расположен в промышленной зоне и грязный. Рецензент советует не тратить время в компании, несмотря на рекомендации друга, поскольку они, вероятно, работали там в лучшие времена.
  • ООО НК Телеформ - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «НК Телеформ», базирующееся в Санкт-Петербурге, подверглось критике за свою культуру и методы работы. Компанию обвиняют в том, что она основана на склоках, лжи и жадности, а также плохо обращаются с сотрудниками. В рекламе компании обещают завышенные зарплаты, но на собеседованиях предлагают гораздо меньшие. В компании ужасная бюрократия, а ее сайт не заслуживает доверия. Компания попыталась объединиться с другой организацией, но через месяц сбежала от этих жадных людей.
  • ЦАП - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предупреждает других о работе в колл-центре «Работодатель ДАК» в Санкт-Петербурге. Компания недоплачивает и задерживает зарплату, а сотрудники на проекте МГТС не оформлены по закону. Им предлагается договор на оказание платных услуг, который пишется с учетом амбиций работодателя. Сотрудники должны отработать три недели и получить сертификат об окончании курсов активного менеджера по продажам. Если они не отработают три недели, из их зарплаты вычтут 2500.
  • Мастер от друга, они же ЦАП, они же Сентра. - 1 негативный отзыв сотрудника Предоставленный контент представляет собой обзор компании Employer Master, также известной как DAC и Sentra. Рецензент поработал там три дня компьютерным техником и выяснил, что это всего лишь еще одно лицо Центра активных продаж. Собеседование включало в себя тест на общие знания программного и аппаратного обеспечения, а обучение проводил человек по имени Тимофей. Рецензент не имел положительного опыта и не рекомендовал работать в этой компании.