Отзывы сотрудников о работе в Санкт-Петербург на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Санкт-Петербург. Всего 11541 компаний в списке. Страница 430

  • ЗАО ВНИИРА-Навигатор - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним взял интервью у ЗАО «ВНИИРА-Навигатор», и его не впечатлило расположение компании в старых ветхих складах. Им также пришлось ждать на контрольно-пропускном пункте более 30 минут, и их допрашивали о том, чтобы вовремя уйти с работы. Менеджер по персоналу заявил, что не смог найти номер этого человека, но они доказали обратное. В целом впечатления от собеседования не были положительными.
  • ООО Научно-Технический Центр Эталон ООО НТЦЭталон - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник написал резкий отзыв о своем опыте работы в ООО «Научно-технический центр «Эталон». Сотрудник утверждает, что организация плохо управляется и важную работу выполняют неопытные люди за низкую оплату. В обзоре другим рекомендуется по возможности избегать работы в компании.
  • Avel - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный соискатель работы из Санкт-Петербурга поделился своим опытом работы в компании «АВЭЛ», которая заявила, что набирает сотрудников на позицию оператора-консультанта. Должностная инструкция казалась обычной, с зарплатой 40 000 рублей, но во время собеседования в компании выяснилось, что на самом деле работа заключалась в консультировании людей по вопросам парапсихологии. Соискатель был удивлен и почувствовал, что компания нечестна в отношении требований к вакансии.
  • ОАОНИАИ ИСТОЧНИК - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудникам АО «НИАИ ИСТОЧНИК» грозит задержка зарплаты на три месяца, а долги быстро растут. Активы компании вывозятся за границу для объявления о банкротстве. Сотрудники призывают коллег объединиться и бороться против руководства Яковлевой, которую они обвиняют в краже заработанных денег. Сотрудники умоляют Яковлеву выплатить им зарплату и ставят под сомнение ее совесть.
  • ООО СТЦ (Специальный Технологическй Центр) - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ООО СТЦ (Специальный Технологическй Центр) НТЦ (Специальный технологический центр) не имеют корпоративной почты и вместо этого используют мессенджер, что рассматривается как помеха технологическому прогрессу и грамотному взаимодействию внутри компании. Компания устойчива к инновациям, и любой прогресс вызывает панику среди сотрудников. Сотрудники старшего возраста и с большим стажем работы считают себя лучше, чем новички. Руководитель компании не берет на себя ответственность и вместо этого сваливает ее на «рекрута», налагая штрафы за ошибки, допущенные на второй день работы. Руководство описывается как ужасное, лидеры — лжецы и грабители. Антенную группу возглавляет «глупый и дебильный невежда».
  • Северо-Западный государственный медицинский университет имени И.И. Мечникова - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает от подачи заявления в Северо-Западный государственный медицинский университет после неудачного опыта во время собеседования на должность электрика. Было установлено, что отдел кадров недобросовестно относился к требованиям к заработной плате и опыту работы: он рекламировал зарплату в размере 25 000 рублей и требуемый только один год опыта работы в SuperJob, но затем на собеседовании обнаружил, что на самом деле зарплата составляла всего 20 000 рублей, а опыта было больше. необходимый. Рецензент выражает разочарование и недоверие по поводу требований университета о столь низкой зарплате.
  • ООО Национальный Биосервис - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «Национальный Биосервис» в Санкт-Петербурге оставил отрицательный отзыв о компании, заявив, что они используют сотрудников для налаживания бизнеса в регионе, а затем отказываются от них для нового сотрудника. Рецензент утверждает, что компания не обеспечивает адекватной компенсации таких расходов, как содержание автомобиля, бензин и оплата мобильной связи, и что с юристом компании может быть сложно работать. Общий тон обзора резко критикует отношение компании к своим сотрудникам.
  • ГАО РАН - 1 негативный отзыв сотрудника За последние полтора года в Пулковской обсерватории произошло значительное количество увольнений, в том числе астрономов, внесших вклад в научные работы ГАО. Увольнения произошли в основном из-за непродления срочных трудовых договоров и по надуманным предлогам. Нынешний директор обсерватории Н.Р. Ихсанов не учел ценность сотрудников, их опыт и вклад в науку. Более 20 молодых ученых и специалистов были уволены, а некоторые обратились в суд за восстановлением на работе.
  • ФГУП издательство наука - 4 негативных отзыва сотрудников ФГУП «Издательство «Наука» получило негативные отзывы от бывших сотрудников. Одного человека, проходившего собеседование на должность инженера-технолога, заставили подождать полчаса, а затем сказали, что компания переходит в бюджетный сектор и что предыдущие сотрудники, не владеющие компьютерной грамотностью, будут уволены. Другой бывший сотрудник, проходивший собеседование на должность главного бухгалтера, обнаружил, что налоги не платились более года, а средний возраст бухгалтеров превышал 60 лет. Компанию также обвиняли в том, что она предлагала удаленную работу, а затем исчезала после получения оплаты.
  • Аква-Спрингс - 1 негативный отзыв сотрудника Компания «Аква Спрингс», занимающаяся чисткой и установкой аквариумов, попала в отзыв анонимного сотрудника, который утверждает, что директор Котомцев Иван Викторович — патологический лжец, не выполняющий своих обязательств перед сотрудниками и клиентами. Сотрудник утверждает, что происходят постоянные задержки зарплаты и что директор дает много невыполненных обещаний. Говорят, что директор перекладывает свои обязанности и проблемы на других людей и не знает, как вести бизнес или управлять деньгами. Сотрудник предупреждает, что работа в Aqua Springs может привести к увольнению.