Отзывы сотрудников о работе в Санкт-Петербург на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Санкт-Петербург. Всего 11541 компаний в списке. Страница 487

  • Клиника Ловбериз - 1 негативный отзыв сотрудника Loveberry Clinic, российская косметическая клиника, подверглась критике со стороны бывшего сотрудника за то, что она ввела соискателей в заблуждение относительно структуры их зарплаты и комиссионных. Сотрудник утверждает, что ему обещали зарплату 3-4 тысячи рублей в день и комиссию 30% за процедуры, но на самом деле им платили зарплату в размере 5000 рублей только в том случае, если они принимали не менее шести клиентов в день. Сотрудник также утверждает, что в клинике предлагается только дешевая косметика и нет необходимого оборудования. Сообщается, что другие сотрудники жаловались на низкие заработки и отсутствие поддержки со стороны руководства.
  • Спб Гбуз Больница Святителя Луки - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники Санкт-Петербургского ГБУЗ «Больница Святого Луки» оставили негативные отзывы о своем опыте работы в организации. Одному сотруднику обещали зарплату в 30 000 рублей, но заплатили только 18 000, а медсестер зарегистрировали уборщицами, чтобы не платить им. Другой сотрудник обвинил главного врача в том, что он подонок, уволивший профессиональных врачей и старших медсестер, что привело к разрушению больницы. Больницу обвиняют в отмывании денег посредством бесконечных ремонтов, а руководство критикуют за то, что оно допустило это. В целом отзывы не советуют работать в этой больнице.
  • Ploika - 1 негативный отзыв сотрудника Неизвестный человек восемь дней работал парикмахером в салоне «Плойка». В салоне используется программа, которая позволяет сотрудникам детально отслеживать свой заработок. Человек уволился из-за конфликта в расписании занятий в университете, и ему пообещали оплату 10-го числа. Однако работодатель заявил, что многие клиенты были недовольны работой этого человека и отказались выплатить всю задолженность. Человек остался чувствовать себя обманутым и разочарованным поведением работодателя.
  • Кисточи - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник поделился негативным опытом работы в петербургской компании «Кисточи». Сотрудник описывает культуру дедовщины, когда новым сотрудникам поручают черную работу, а лучшие профили остаются за старожилами. Стиль общения описывается как вульгарный и непрофессиональный. В первый день сотрудник почувствовал себя изолированным и лишенным поддержки, без руководства и помощи со стороны коллег. В целом обзор рисует картину токсичной рабочей среды с отсутствием уважения к новым сотрудникам.
  • Грантимед - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник проработал в «Грантимед» месяц, но не получил никакого обучения или рекомендаций по выполнению своих обязанностей. Им не дали инструкций о том, как использовать устройство, которое они должны были протестировать, а бланки больничных не были предоставлены, несмотря на неоднократные запросы. В конечном итоге сотрудник уволился, и ему не выплатили компенсацию в течение 23 дней.
  • Кисточки - 5 негативных отзывов сотрудников Отзывы сотрудников, работающих в сети салонов «Кисточки» в Санкт-Петербурге, в основном негативные. Один стажер сообщил, что чувствует себя игнорируемым и неуважительным, а другой пожаловался на грубость администраторов и некачественный маникюр. Претендентка на работу рассказала, что во время ее стажировки никто из руководителей не удосужился спросить ее имя и как у нее дела. Другой бывший сотрудник описал салон как ужасное место для работы: начальство поощряет хамское поведение клиентов и обращается с работниками как с рабами. В целом, отзывы свидетельствуют о токсичной рабочей среде, при которой мало внимания уделяется благополучию сотрудников.
  • МГО Диана - 1 негативный отзыв сотрудника Клиника МГО «Диана» в Санкт-Петербурге принадлежит лицу, владеющему ломбардом в том же здании. Поликлиника и ломбард построены в 90-е годы, а клиентов у клиники, судя по всему, нет. Врачи якобы фальсифицируют результаты анализов, чтобы вымогать деньги у клиентов, а главный врач Н.Н. Денежкин об этом знает. Компания может обмануть потенциальных сотрудников во время собеседования. Могут попытаться оформить сотрудников по ТК, но неясно, является ли это негативным моментом для компании.
  • Ооо Эндолор - 1 негативный отзыв сотрудника Клинику ООО «Эндолор» в Санкт-Петербурге раскритиковали за плохую практику трудоустройства и отсутствие медицинской документации. Сообщается, что работодатель не заключает трудовые договоры и не выплачивает заработную плату, что приводит к высокой текучести кадров. В клинике работают только два сотрудника, это старые сотрудники, которым нужно платить. Медицинские записи не ведутся должным образом: врач записывает данные о пациентах в настольный календарь, а администратор символически заполняет записи. У врача также были конфликты с сотрудниками больницы №70, где он работает.
  • Диагностический центр МИРТ - 2 негативных отзыва сотрудников Диагностический центр МИРТ в Санкт-Петербурге получил негативные отзывы за агрессивную тактику продаж и давление на клиентов с целью заставить их платить за лечение. Один рецензент сообщил, что у него несколько раз спрашивали номер телефона и принуждали заплатить за лечение, не получив результатов обследования. Другой рецензент описал свой опыт работы администратором, где им обещали высокие зарплаты и бонусы, но вместо этого им дали базу данных с именами, по которым можно было позвонить и убедить прийти на бесплатное УЗИ. Тактика центра подверглась критике как со стороны клиентов, так и бывших сотрудников.
  • Вирили - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним из Санкт-Петербурга поделился негативным опытом с Вирили, в частности с интервьюером госпожой Рябовой. Заявителю показалось, что г-жа Рябова во время интервью проявила к ним пренебрежительное и высокомерное отношение и даже высказала суждения об их знаниях и опыте. Заявитель также усомнился в квалификации госпожи Рябовой, поскольку выяснилось, что у нее нет ни ученой степени, ни монографий, ни каких-либо упоминаний в комиссиях по аккредитации. Мужчина нашел отзыв о госпоже Рябовой на форуме, где она работала педиатром, и нашел его возмутительным.