Отзывы сотрудников о работе в Санкт-Петербург на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Санкт-Петербург. Всего 11541 компаний в списке. Страница 497

  • Ветеринарный центр Ягуар, Барс - 1 негативный отзыв сотрудника Ветеринарный центр «Ягуар» в Барсе получил отрицательный отзыв от анонима из Санкт-Петербурга. Рецензент предостерегает выпускников ветеринарных академий от работы в центре, так как работа непростая и включает в себя множество задач, включая уборку, охрану и работу кассира. Рецензент предполагает, что эта работа не стоит затраченных времени и усилий на получение ветеринарного образования.
  • спортивный клуб приморский - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник спортклуба «Приморский» в Санкт-Петербурге подтверждает негативные отзывы о компании, предостерегая других не тратить время зря, поскольку они могут не получить оплату.
  • Гранти-мед - 2 негативных отзыва сотрудников Гранти-мед, работодатель в Санкт-Петербурге, получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Врачи сообщают, что поток клиентов неравномерен и время простоя им не компенсируется. Им выплачивается 30% стоимости приема, что составляет 360 рублей за первичный прием и 270 рублей за повторный прием. Оборудование старое, нет УФ-ламп и дезинфицирующих средств. Зарплата также ниже заявленной: некоторые врачи получают всего 6000 рублей вместо обещанных 65 000 рублей. Текучесть кадров высока: врачи увольняются каждые два месяца. В целом компания не рекомендуется ни врачам, ни пациентам.
  • Эстетика Тела - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник проработал в Employer Body Aesthetics больше года и имел негативный опыт. Собеседование прошло успешно, но стажировка длилась всего один день и заключалась только в изучении инструкций по эксплуатации оборудования. Генеральный директор, который должен был быть тренером, на самом деле не был ни врачом, ни тренером. Рецензент также отметил, что до начала работы не было негативных отзывов со стороны старших коллег или преподавателей. В целом опыт не был положительным.
  • ООО Клиника эстетической медицины Рим - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили резкие отзывы о своем опыте работы в ООО «Клиника эстетической медицины» в Риме. Руководство описывается как ужасное, с постоянными унижениями, угрозами и задержками зарплаты. Говорят, что в клинике ненавидят пациентов и всех в целом, прикрываясь фасадом счастья и достоинства. Руководство также обвиняют в неадекватности и нечестности в интервью, а клинику называют «центром по удалению бородавок». При увольнении сотрудники утверждают, что их оскорбляли, угрожали и ничего не заплатили.
  • Медо - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники Medo сообщают о негативном опыте, включая отсутствие официальной регистрации в течение двух месяцев, низкую заработную плату и тиранию руководства, ведущую к потенциальному увольнению.
  • ООО Мед Лайн - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «Мед Лайн» в Санкт-Петербурге жалуется на высокие цены на стоматологию, ложные обещания пациентов и сомнительное качество услуг и материалов. Сотрудник советует другим избегать работы в компании.
  • НИКОЛЬ - 1 негативный отзыв сотрудника Николь — работодатель, который предлагает вакансии операторов исходящих звонков. Однако в некоторых объявлениях о вакансиях это требование не упоминается. В ходе собеседования кандидатам раздается анкета, включающая вопрос об их возрасте. После заполнения формы претендентам сообщается, что работа предполагает совершение исходящих звонков с предложением услуг центра. Некоторым кандидатам практика компании может показаться сомнительной, поскольку объявления о вакансиях могут ввести их в заблуждение.
  • ООО Ла-Виктори - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предостерегает от работы в ООО «Ла Виктори» оператором, ссылаясь на давление с целью обмана клиентов и нереальные требования со стороны руководства. Также отмечается неуважение к сотрудникам.
  • Спасатель 24 - 2 негативных отзыва сотрудников По анонимным отзывам, Работодатель Спасатель 24 не рекомендуется из-за очень малого количества клиентов и высокой текучести кадров из-за низкой оплаты труда. Система мотивации и расчет заработной платы нечестны, в результате чего сотрудников обманывают и не платят за работу. Кроме того, директора Игоря Уманского обвинили в использовании коммерческой информации, полученной в ходе собеседований, без предоставления обратной связи и уважения к соискателям и сотрудникам.