Отзывы сотрудников о работе в Санкт-Петербург на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Санкт-Петербург. Всего 11541 компаний в списке. Страница 604

  • ЗАО Сеть ресторанов Две палочки Восстания 15 - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудникам петербургской сети ресторанов «Две палочки Восстания 15» не выплачивают зарплату, говорится в жалобе, поданной в прокуратуру. Один сотрудник проработал три месяца, не получив никакой оплаты. Руководство также не решает трудовые вопросы и не заключает трудовые договоры. Потенциальным претендентам на работу рекомендуется избегать компании.
  • ресторан Испечь (банный комплекс Пар для пар) - 1 негативный отзыв сотрудника Ресторан Bake, расположенный на территории банного комплекса «Пар для пар», подвергся критике со стороны бывшего сотрудника за отсутствие документации и строгие правила. Сотрудник утверждает, что за различные нарушения налагают штрафы до 15 000 рублей, а владелец винит персонал в собственных проблемах со здоровьем. При увольнении сотрудникам якобы не выплачивается полная компенсация.
  • Рустам Тагиров - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник в Санкт-Петербурге предостерегает от работы на Рустама Тагирова, ссылаясь на его неуважительное отношение к персоналу, склонность ко лжи и готовность выманивать у сотрудников деньги.
  • Тай вей - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники Tai Wei жалуются на мошенничество с целью получения денег, отсутствие гарантий занятости и высокие штрафы. Повара особенно подвергаются эксплуатации и выгоняются без оплаты.
  • ресторан Мама на Даче - 1 негативный отзыв сотрудника По отзыву анонима из Санкт-Петербурга, в ресторане «Мама на Даче» официально не работают официанты, а у некоторых сотрудников нет медицинских справок. На кухне антисанитария, тараканы и крысы, повара не соблюдают санитарные нормы. Рецензент настоятельно не рекомендует есть и работать в этом заведении.
  • Порт артур - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Санкт-Петербурга дал резкий отзыв о своем опыте работы в компании Employer Port Arthur. Они описывают менеджера как эгоистичную и истеричную женщину, которая винит в проблемах всех остальных. Сообщается, что условия труда ужасные: температура на кухне летом достигает более 50 градусов, а персонал не беспокоится. У компании также есть проблемы с задержками зарплат, долгами перед поставщиками и сломанным оборудованием, которое не ремонтируется должным образом. Сотрудник категорически не советует работать в этой компании.
  • ООО Есть здорово Когда еда - 1 негативный отзыв сотрудника Руководство ООО Есть здорово Когда еда совершенно некомпетентно, согласно анонимному отзыву. Столовая дешевая и упакована в транспортную упаковку, а у компании проблемы с черными зарплатами, задержками и рабским трудом. Там хаос и неразбериха, а у руководства нет понимания, как работает точка общепита. Уволенным сотрудникам угрожают жалобами, если они не подчинятся требованиям. В целом обзор рисует негативную картину руководства и рабочей среды компании.
  • Гинза проджект - 4 негативных отзыва сотрудников Сотрудники петербургской ресторанной группы Ginza Project оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Жалобы включают штрафы за мелкие ошибки, низкую зарплату и плохое обращение со стороны руководства. Один рецензент посоветовал другим «бежать без оглядки», а другой назвал компанию «самым отвратительным холдингом в мире». Некоторые сотрудники также утверждали, что им вообще не платили зарплату. Компания не отреагировала на негативные отзывы.
  • Dreamteam - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный человек, проходивший собеседование в компании Employer Dreamteam в Санкт-Петербурге, имел негативный опыт. Представитель отдела кадров Марина проявила равнодушие и задавала вопросы, не связанные с должностью, на которую претендует. Собеседника также обвинили в отсутствии стержня и уклонении от вопросов. Представитель HR задал вопросы о том, как проявить себя как достойный сотрудник и профессионал.
  • Чабрец, CHE GROUP, пр. Большевиков, 9, к.1 - 1 негативный отзыв сотрудника Сетевое заведение Thyme проводит собеседования на должность бармена со старшей барменшей, а не с менеджером по персоналу. Процесс собеседования включает в себя стандартные вопросы и обсуждение почасовых ставок, стажировок, повышения квалификации, процента продаж и бонусов. Стажировка длится два дня и не оплачивается. Интервьюер намекает на возможность продолжительного рабочего дня.