Отзывы сотрудников о работе в Саратов на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Саратов. Всего 1115 компаний в списке. Страница 27

  • ЗАО Алкор Издательский дом Наука образования - 1 негативный отзыв сотрудника Издательский дом «Наука образования «Алькор» в Саратове (Россия) был обвинен в мошенничестве как сотрудниками, так и клиентами издательства. Директора компании Алексеева С.А. характеризуют как талантливого лжеца, шантажиста и обманщика. Летом в офис пришли представители УБЭП и конфисковали часть материалов издательства. Алексеев скрылся от полиции, и вполне вероятно, что он будет привлечен к ответственности за свои действия. Компания уже несколько лет обманывает сотрудников и клиентов, а новым сотрудникам доплачивают, прежде чем их обманут.
  • ЗАО АЛКОР ИД Наука образования - 2 негативных отзыва сотрудников ЗАО «АЛКОР», компания, выпускающая несколько журналов, получила многочисленные жалобы от Саратовской инспекции труда. Компанию обвинили в невыплате зарплаты белым, невыплате зарплат черным в течение нескольких недель и не выдаче трудовых книжек. Сообщается, что директор компании сбежал и скрылся от сотрудников. Против компании также возбуждено несколько исков. Один рецензент предупреждает потенциальных сотрудников, чтобы они были осторожны с Сергеем Алексеевым Алексеевым, который якобы снова набирает людей. Рецензент советует обратить внимание на пустующие кабинеты на этаже и прочитать о делах против ООО «Алькор» на сайте Заводского районного суда.
  • Алкор (ИД Наука образования) - 1 негативный отзыв сотрудника Согласно анонимному отзыву, работа в «Алькоре» (Издательство «Наука образования») может привести к быстрому карьерному росту, поскольку основатель отчаянно ищет кого-то на место директора. Однако рабочая среда может быть напряженной из-за взаимодействия с различными государственными учреждениями, и, как сообщается, компания не платит своим сотрудникам. Обзор показывает, что работа в «Алькоре» может помочь развить навыки ведения переговоров, поскольку, как сообщается, сотрудники могут получить разрешение на работу без суда после увольнения.
  • Алкор - 2 негативных отзыва сотрудников Бывший сотрудник предостерегает от работы в ЗАО «Алькор», ссылаясь на невыплаченную задолженность по зарплате и лживого, жадного и жестокого руководителя по имени Алексеев Сергей Александрович. Компанию характеризуют как ужасное место работы, с ничтожной «белой зарплатой» и непредсказуемой выдачей «черной зарплаты». Для мотивации сотрудников используются запугивание и шантаж, а уйти в отставку сложно, поскольку Алексеев не подписывает заявления, а отправленные почтой или курьером возвращаются. Предупреждение советует не работать в этом «издательстве» под его громким названием.
  • Пресса Поволжья - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Employer Press в Поволжье пожаловался на неорганизованность и плохую коммуникацию внутри компании. Сотруднику обещали официальную регистрацию и контракт, но через месяц контракт так и не был вручен, и возникла путаница в том, кто является его непосредственным начальником. Компания платит низкую заработную плату, но предъявляет высокие требования. Водитель привозит товар генеральному директору, но не может его доставить, и непонятно, что делать, если генеральных менеджеров несколько. В целом сотрудник недоволен неорганизованностью и отсутствием четких инструкций внутри компании.
  • Электронный архив (ЭЛАР) - 1 негативный отзыв сотрудника Электронный архив работодателя (ELAR) — это компания, которая предлагает возможности работы на дому, но, согласно анонимному обзору, этот опыт не был положительным. Рецензент работал по четыре часа в день пять дней в неделю и зарабатывал всего 1500 рублей в месяц. Им также пришлось оплатить расходы на электроэнергию и амортизацию дорогостоящего компьютерного оборудования. У компании был высокий стандарт работы, что не было необходимо рецензенту, поскольку они находились в резерве. Однако в середине ноября их отстранили от проектов, а через две недели сообщили, что они не соответствуют стандарту, хотя он и не был для них обязательным. Рецензент также отметил хамское отношение к надомным операторам.
  • ИП Фаворит - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник издательства «Фаворит» в Саратове (Россия) пожаловался на то, что на него возлагают широкий круг обязанностей, включая техническое редактирование, кадровую работу и курьерские обязанности, а также на выполнение других задач. Сотрудник рассказал, что на собеседовании ему не дали четкого описания своих обязанностей и что рабочая нагрузка оказалась не такой, как они ожидали. Они также рассказали, что зарплату не выплачивают уже несколько месяцев, хотя ситуация якобы улучшилась.
  • Типография Мастер Принт - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предупреждает потенциальных кандидатов о плохих условиях труда в типографии «Мастер Принт». На рабочем месте душно и неприятно, из туалета исходит неприятный запах. Холодильника нет, а летом пропадают продукты. В компании нездоровая одержимость пунктуальностью и удерживают зарплату за опоздания. В команде также описано несколько агрессивно злых персонажей. Сотрудник не рекомендует работать в типографии «Мастер Принт» из-за плохих условий и стрессовой обстановки.
  • КонсультантПлюс Инфософт - 2 негативных отзыва сотрудников Отзывы о работе в «Инфософт КонсультантПлюс» отрицательные, есть жалобы на низкие зарплаты и большую нагрузку. Менеджер по обслуживанию клиентов описывается как деспотичный и с ним трудно работать. Офис расположен в ветхом здании без лифта. Работа Телефонного менеджера предполагает обзванивание организаций для организации встреч бухгалтера и менеджера по продажам, с планом 60 встреч и оплатой 100 рублей за встречу. При продаже после встречи выплачивается дополнительно 500 рублей. В целом, компания не кажется подходящим местом для работы.
  • журнал World club Саратов или ООО МВМ-про - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимное лицо из Саратова было приглашено на работу в ООО «МВМ-про» с испытательным сроком в два месяца с обещанной оплатой 15 000 рублей в месяц и будущими премиями и процентами в размере 25 000 рублей. Через неделю работы человеку сказали, что он не подходит и ему не заплатили. Сотрудники компании работают неофициально и получают деньги в конвертах. Текучесть кадров высока, и компания отдает предпочтение неопытным работникам.