Отзывы сотрудников о работе в Смоленск на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Смоленск. Всего 415 компаний в списке. Страница 21

  • ооо юля м - 1 негативный отзыв сотрудника Отзыв о компании ООО "Юлия М" и негативном опыте с человеком по имени Игидов Ширхан, который продавал готовые компании во ВКонтакте. Рецензент утверждает, что Игидов — мошенник, который должен сидеть в тюрьме, и делится неприятным опытом покупки у него компании за 30 000 рублей. Открытого текущего счета у компании не было, и он понадобился рецензенту для единоразового перевода. Позже счет был закрыт в связи с отзывом лицензии у банка. Несмотря на обещание открыть счет, Игидов этого не сделал, и рецензент остался с бесполезной компанией.
  • ООО ВЕРБОКОННЕКТ - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Вербоконнект» — компания, расположенная в Смоленске, состоящая из двух организаций: «Проверочная» и «Коллекторская». В компании обещали зарплату 73,10 копеек в час плюс премии, но на самом деле не все зарабатывают премии. Бонусы разделены на три группы: группа А — 6 000 рублей, группа Б — 4 500 рублей и группа С — 3 000 рублей. Однако сотрудников часто наказывают за невыполнение определенных условий во время прослушивания. В целом компания имеет неоднозначные отзывы сотрудников.
  • Всероссийское музыкальное общество Смоленское отделение - 1 негативный отзыв сотрудника Смоленское отделение Всероссийского музыкального общества получило негативный отзыв от бывшего сотрудника, который предостерегает потенциальных претендентов не работать в организации. Руководитель компании Ермишина Р.И. обвиняется в крайней нечестности в финансовых вопросах и обещании «золотых гор», платя при этом всего 10 000 рублей за бесконечную работу. Сотрудник должен был выполнять обязанности бухгалтера, кадровика, секретаря и помощника руководителя без трудового договора. Предупреждение советует потенциальным претендентам ценить свое время и нервы и избегать работы в этой организации.
  • ОАО Сбербанк России - 7 негативных отзывов сотрудников Сотрудники ОАО «Сбербанк России» оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на плохое управление, плачевные условия труда, ненормированный график работы и низкую заработную плату. Некоторые сотрудники сообщили, что их оскорбляли и преследовали коллеги и начальство, а других заставляли работать сверхурочно без оплаты. Клиенты также жаловались на услуги банка, в том числе на постоянные сбои терминалов и банкоматов, грубость со стороны сотрудников. Руководителя одного филиала в Сочи обвинили в непрофессионализме и мелочности, а также в увольнении сотрудников, отказавшихся «преклонить перед ней колени».
  • МЧС России по Смоленской обл. Пожарные части - 1 негативный отзыв сотрудника Согласно анонимному отзыву, работа пожарным МЧС по Смоленской области – работа неблагодарная и не имеющая перспектив для развития. Руководство в основном состоит из воинов, а пожарные считаются людьми низкого статуса. Зарплата всего 9-15 тысяч рублей, а продвижение по службе возможно только через связи. График непредсказуем, и пожарным часто приходится выполнять дополнительные задачи, такие как покраска и строительство. Компания не соблюдает ТК РФ, и утилизация больше не засчитывается. В обзоре предлагается вместо этого найти вторую работу.
  • МТХУ Администрации г.Смоленска - 1 негативный отзыв сотрудника Директор администрации МТУ в Смоленске Корецкий С.В. устроил хаос, уволив сотрудников, проработавших 15 лет, и заменив их собственной командой «ментов и воров». Административный аппарат сокращен, но водителей и уборщиков уволили, и никто за них не выступил. Ситуация вызвала разочарование и замешательство среди сотрудников, и автор задается вопросом, почему вообще был назначен директор и сколько стоит эта должность в месяц. Статья призывает положить конец хаосу в смоленской администрации.
  • Департамент инвестиционного развития Смоленской области - 1 негативный отзыв сотрудника В Департаменте инвестиционного развития Смоленской области высокая текучесть кадров из-за зверского отношения его руководителя Ровбеля. Его описывают как высокомерную свинью, унижающую кандидатов на собеседованиях и олицетворяющую полный непрофессионализм, самодурство и глупость. Многие кандидаты уходят с собеседования разочарованными и никогда не возвращаются. У компании плохая репутация, а завышенное эго руководителя является причиной постоянных вакансий.
  • пластпрфит - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник «Пластпрфита» сообщил об ужасных условиях труда в компании. Литейщики обязаны работать 16 часов вместо положенных 12, а новый начальник производства поручил им упаковку и обработку деталей без увеличения зарплаты. Сотрудник также утверждает, что компания обещает высокую зарплату, но за любое правонарушение платит лишь копейки и штрафы. Рабочих заставляют работать без обеда и одной рукой держать ложку, вычерпывая детали из-под машины.
  • ФКУ Военный комиссариат Смоленской области - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил отрицательный отзыв о работе бухгалтерии ФКУ Военного комиссариата Смоленской области. Рецензент утверждает, что к работникам относятся плохо, между коллегами сложились негативные отношения. Главного бухгалтера характеризуют как лицемерную и двуличную, считающую, что она имеет право очернять людей из-за своей личной жизни. В обзоре говорится о токсичной рабочей среде в компании.
  • Филиал ФГБУ ФКП Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии по Смоленской области - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник раскритиковал Отдел работодателей Федерального государственного бюджетного учреждения ФКП Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Смоленской области. Рецензент утверждает, что в организации очень низкий уровень руководства и сотрудников, директор слишком переходит на личности с подчиненными. Организацию обвиняют в обмане сотрудников с заработной платой и создании условий для уклонения от выплаты премий. Говорят, что рабочая атмосфера построена на грязных сплетнях и ругательствах, особенно со стороны руководителя финансово-экономического ведомства. Рецензент советует соблюдать осторожность при работе с этой организацией.