Отзывы сотрудников о работе в Сургут на AntiJob.NAME (Антиджоб)
Черный список работодателей г. Сургут. Всего 543 компаний в списке. Страница 38
-
RP group - 5 негативных отзывов сотрудников
В статье представлены отзывы анонимных лиц, имевших негативный опыт работы с различными компаниями, предлагающими вакансии. Эти компании занимаются сетевым маркетингом и часто требуют оплаты за обучение или других расходов. В отзывах описываются расплывчатые собеседования и обещания высоких зарплат, но в конечном итоге это приводит к напрасной трате времени и потенциальным мошенничествам. Одна компания даже потребовала чек при отборе, а затем потребовала оплату за обучение. Отзывы служат предупреждением для соискателей работы, чтобы они были осторожны и проводили тщательное исследование, прежде чем принимать какие-либо предложения о работе.
-
RP Sergut - 1 негативный отзыв сотрудника
Рецензия рассказывает о женщине по имени Людмила Стахурская из компании Tiens Group Corporation, которую обвиняют в обмане людей путем звонков по фейковым вакансиям. Рецензент предоставляет ее контактные данные и предупреждает других, чтобы они были осторожны с ней.
-
Информбюро, ООО - 1 негативный отзыв сотрудника
ООО «Информационное бюро работодателя» получило отрицательный отзыв от анонимного сотрудника из Сургута. Сотрудник описывает компанию как «отвратительную», а начальство — как «сумасшедшее», не имеющее четких указаний для подразделений. Обещанная зарплата не соответствует полученной, а сотрудникам навязывают нереальные планы без учета их возможностей. Статистика, представленная компанией, также не соответствует действительности. Сотрудник отмечает, что только небольшая группа людей в команде чувствует себя хорошо, а остальные испытывают трудности.
-
2ГИС - 10 негативных отзывов сотрудников
Отзывы о работе в 2ГИС неоднозначные: одни сотрудники сообщают о положительном опыте, другие — о отрицательном. Некоторые сотрудники сообщают, что им обещали высокую зарплату и карьерный рост, но затем их уволили без объяснения причин. Другие сообщают, что им перегружены работой и им недоплачивают, а руководство практически не поддерживает их. В компании высокая текучесть кадров, и некоторые сотрудники сообщают, что чувствуют себя так, словно работают в культовой среде. В целом отзывы говорят о том, что работа в 2ГИС может быть сложной и напряженной, но некоторые сотрудники находят ее полезной.
-
ВМ Информ-лидер - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший сотрудник из Сургута оставил отрицательный отзыв о своем работодателе «ВМ Информ Лидер». Сотрудник утверждает, что обещанная зарплата в 25 000 рублей не выплачивается в полном объеме из-за системы штрафов, основанных на эквивалентных московским показателям, которые вряд ли будут выполнены. Штрафы могут достигать до 10 000 рублей по усмотрению работодателя. Сотрудник также утверждает, что ему три месяца не выдавали официальное устройство, а затем трудоустроили по ставке 0,5 с должностным окладом 6500 рублей, чтобы не платить налоги. Сотрудник предостерегает от работы в этой компании.
-
Роосса ул. быстринская 20 - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший сотрудник ул. Рооса. Быстринская, 20 в Сургуте выразила разочарование в работе руководителей офиса, сославшись на постоянные негативные отзывы и отсутствие сыгранности. Сотрудник сообщил, что не существует никаких стандартов и что сотрудников критикуют за незнание того, как работать. Кроме того, руководители не ладили друг с другом, что привело к дальнейшим упрекам в адрес сотрудников. Несмотря на предупреждения о том, что жадность ведет к бедности, многие сотрудники покинули компанию.
-
ООО Сибирь-книга - 1 негативный отзыв сотрудника
ООО «Сибирь-Книга», компания по продаже книг, расположенная в Сургуте, Россия, получила предупреждение от анонимного рецензента. Рецензент советует потенциальным сотрудникам избегать компании, заявляя, что должность менеджера по продажам книг «хронически» пуста и что компания ищет молодых, активных сотрудников, готовых продавать книги в любых погодных условиях. Рецензент предупреждает, что работа не является теплой офисной должностью и требует активной помощи и влияния на покупателя.
-
Роосса - 72 негативных отзывов сотрудников
ROOSSA, российскую компанию, занимающуюся распространением книг, подверглась критике за привлечение новых сотрудников обманным путем. Компания позиционирует себя как общественная организация, занимающаяся продажей книг, пропагандирующих здоровый образ жизни, но не занимающаяся издательской деятельностью. Она использует систему дистрибуции «Оптово-торговое предприятие» (ОПТ) и имеет представительства во многих городах России и стран СНГ. Однако бывшие сотрудники сообщают, что их вводили в заблуждение относительно должностных обязанностей и заработной платы, а также они подвергались негативным условиям труда. Некоторые назвали компанию «сектой» и «аферой».
-
Роллер - 4 негативных отзыва сотрудников
Сотрудники Employer Roller сообщают об ужасных условиях труда, включая низкую заработную плату, постоянные удержания из заработной платы и несоблюдение прав работников. Некоторые сотрудники сообщают, что им перегружают работу, им недоплачивают и у них мало возможностей для карьерного роста. Компанию также обвинили в нарушении трудового законодательства и плохом обращении с сотрудниками. Уровень текучести кадров высок, и многие сотрудники сообщают, что чувствуют себя недооцененными и лишенными поддержки. Руководство компании подверглось критике за непрофессионализм и невосприимчивость к проблемам сотрудников. В целом, работать в Employer Roller не рекомендуется.
-
Теле2 - 7 негативных отзывов сотрудников
Сотрудники Tele2 оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на такие проблемы, как плохой менеджмент, переутомление и низкие зарплаты. Один сотрудник в Екатеринбурге раскритиковал директора за то, что с ним трудно общаться и что он вызывает высокую текучесть кадров. Другой в Сургуте предупредил, что головной офис компании обращается с сотрудниками как с «рабами» и нарушает трудовые права. Бывший сотрудник в Иркутске обвинил бухгалтера в том, что он «мошенница и хамка». Приобретение компанией «Байкалвестком» также привело к увольнению 300 сотрудников и снижению качества обслуживания.