Отзывы сотрудников о работе в Тула на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Тула. Всего 674 компаний в списке. Страница 28

  • ООО СофтЭксперт - 2 негативных отзыва сотрудников ООО «СофтЭксперт», работодатель в Туле, получило негативные отзывы от бывших сотрудников. Компанию обвиняют в растрате персонала, а также в том, что на замену ушедшим не принимаются новые кандидаты. В качестве проблемы также называют некомпетентность в подборе персонала, а также сплетни и интриги внутри команды. Директора обвиняют в том, что он кричал на подчиненных и находился в состоянии наркотического или алкогольного опьянения. Зарплаты, как сообщается, ниже среднего, с высокой текучестью кадров. HR-менеджера также обвиняют в том, что он активно сливает всех и вся. В целом компанию не рекомендую.
  • Perfect Servise Solution - 2 негативных отзыва сотрудников PS Solution, компания, претендующая на инновационность, подверглась критике за неравномерное и предвзятое отношение к сотрудникам. Руководство обвиняют в протекционизме: некоторых сотрудников увольняют за низкую производительность, а другим дают легкую работу на дому. Компания также контролирует сотрудников компаний-заказчиков, а операторы видеонаблюдения оценивают соблюдение стандартов компании. Работа утомительная и может вызывать боль в ушах из-за необходимости слушать разговоры на 100% громкости в течение 12 часов. Инспекторы случайным образом проверяют ошибки, а сотрудникам выставляют процент дефектов.
  • ООО Апрентис - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимному человеку из Тулы отказали на должность кодировщика в ООО «Арентис» без каких-либо объяснений со стороны Сергея Трапезникова. Человек считает, что обоснование необходимо, тем более что он выполнил более 99% требований к работе.
  • Текарт - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил резкий отзыв о своем опыте работы в Tekart, назвав его «полным ужасом». Они утверждают, что компания ввела их в заблуждение во время собеседования: зарплаты были намного ниже обещанных, а неофициальные выплаты задерживались на месяцы. Сотрудник также критикует компетентность своих коллег и начальства, а также нарушение компанией трудового законодательства. Они описывают рабочую среду как изолированную, с ограниченным общением между сотрудниками и предпочтением письменного общения устному. В целом обзор рисует весьма негативную картину работы в Текарте.
  • ООО СервисКлауд - 3 негативных отзыва сотрудников ООО «СервисКлауд», работодатель из Тулы, Россия, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Хотя офис хороший и есть рестораны, нормативная база отсутствует, а должностные инструкции не предоставляются. Сообщается, что оплата во время испытательного срока также является обманом. Сообщается, что в компании действует политика обращения с сотрудниками как с расходным материалом, строгие требования и тотальный надзор. Руководство описывается как непрозрачное и не открытое для участия сотрудников. Несмотря на достойную заработную плату, многие бывшие сотрудники покинули компанию.
  • Brandozavr - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник проработал в «Брандозавре» полтора месяца, но зарплату получил только за первые две недели. Компания заявила, что им необходимо завершить проект, прежде чем платить оставшуюся часть, но сотрудник не советует работать на них.
  • ООО ООО ГолдМедиаГрупп ГК Радуга - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним из Тулы поделился негативным опытом с работодателем ООО «ГолдМедиаГрупп» ГК «Радуга». Они подали заявку на вакансию регионального HR-специалиста, и им было предложено отправить электронное письмо о готовности пройти собеседование по Skype, что они и сделали. Однако, несмотря на то, что письмо было прочитано, ответа не последовало. Поинтересовавшись статусом вакансии, их попросили отправить письмо еще раз, что они и сделали, но оно не было прочитано. Заявитель раскритиковал безответственное отношение компании к заявителям и сотрудникам.
  • ООО Софт Голд (CadSoftTools) - 1 негативный отзыв сотрудника CadSoftTools, также известная как Soft Gold LLC, была проверена анонимным сотрудником, который поделился своим опытом процесса найма в компании. Компания использует метод, при котором открывают вакансию и предлагают всем претендентам тестовое задание, на выполнение которого уходит около 4-5 часов. Далее вакансия заполняется по результатам тестового задания. Рецензент советует, что любое тестовое задание, занимающее больше пары часов и имеющее непосредственное отношение к деятельности компании, должно вызывать вопросы. О компании говорят, что она полна энтузиазма и заинтересована в процессе, и они заботятся о своих кандидатах.
  • im-business/Студия Сергея Ткаченко/ - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники Студии Сергея Ткаченко сообщили о негативном опыте: один анонимный сотрудник заявил, что компания не уважает своих сотрудников. Работник утверждает, что за девять месяцев работы ему ни разу не выплатили зарплату полностью и вовремя, и что руководитель всегда находил причины не платить. Работник также отмечает, что никто не задерживался на работе дольше 1,5 лет, кроме друга-инвалида руководителя. Далее рабочий критикует некомпетентность менеджера в своей области.
  • Новосистем UIS Comagic - 1 негативный отзыв сотрудника Информационная компания Novosystem UIS Comagic пригласила анонима на собеседование после телефонного звонка. Компания предоставила примерный список того, что ожидается на собеседовании, включая тест по русскому языку. Еще шесть человек были приглашены на обучение, что смутило анонимного человека, поскольку было неясно, будет ли нанят только один человек. Обучение длилось два дня, после чего последовал дополнительный день для тестирования и общения с руководством. Затем компания попросила человека пройти профессиональную проверку, которая заняла неделю. Несмотря на то, что этот кандидат был лучшим, в конечном итоге он был отклонен из-за несоответствия требованиям руководства.