Отзывы сотрудников о работе в Тула на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Тула. Всего 674 компаний в списке. Страница 34

  • Арбитражный суд Тульской области - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Арбитражного суда работодателей Тульской области поделился опытом работы в компании. Они проработали в офисе почти полтора года и получили зарплату в размере 6500 рублей, что было ниже, чем у их коллег, имевших такую ​​же работу. Сотрудник также отметил, что его зарплата колеблется от 6500 до 10 000 рублей каждые полгода. Сообщается, что судьи в компании получают высокую зарплату, но эта информация не разглашается. Общее впечатление сотрудника о компании негативное.
  • ПАО Сбербанк - 20 негативных отзывов сотрудников Отзывы о работе в ПАО Сбербанк неоднозначные: одни сотрудники хвалят отличный коллектив и компетентное руководство, своевременную оплату труда, интересные тренинги, другие критикуют ужасный график, большой поток клиентов и плохое отношение со стороны руководства. Некоторые сотрудники сообщают, что их унижали, угрожали и заставляли работать сверхурочно без выходных. Процесс тестирования также подвергается критике за отсутствие лиц и нереалистичные ожидания. Однако некоторые сотрудники сообщают о положительном опыте, например, о том, что их доставили домой после поздних смен, получили премии и отпускные.
  • Центр Занятости Населения - 2 негативных отзыва сотрудников Центр занятости в Туле получает негативные отзывы от лиц, состоящих у него на учете в качестве безработных в течение нескольких лет. Большинство рекламируемых вакансий устарели и имеют низкую заработную плату, а должности, занимающиеся общественными работами, оплачиваются очень мало. Инвалиды сообщают о трудностях с поиском подходящих вакансий, а для людей из третьей группы вариантов мало. Ярмарки вакансий также становятся менее разнообразными: на каждом мероприятии появляются одни и те же работодатели. Документы, необходимые для регистрации в Центре занятости, также важны для соискателей работы.
  • ГБУ ТО МФЦ - 2 негативных отзыва сотрудников Работодатель ГБУ ТО МФЦ получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рецензент предупреждает потенциальных претендентов на должность СПЕЦИАЛИСТА МФЦ, что они столкнутся с неуважением со стороны своего непосредственного руководителя, отсутствием подготовки и станут свидетелями драмы на рабочем месте. Другой рецензент описывает руководство как некомпетентное, а команду как ужасную, когда сотрудников без предупреждения отправляют в новые центры. Оба обзора свидетельствуют о том, что организация не соответствует занимаемым должностям и что за ошибки сотрудников штрафуют.
  • Управление Россельхознадзора по городу Москва,Московской и Тульской областям - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник управления Россельхознадзора по Московской и Тульской области пожаловался на начальника орготдела Александра Николаевича Фролова, который якобы создает невыносимые условия труда, постоянно ругаясь матом и нецензурной лексикой в ​​адрес сотрудников. Сотрудник также утверждает, что необходимые инструменты не были предоставлены и что Фролов дает указания, не соответствующие его компетенции. Несколько сотрудников уже уволились из-за недоплаты и вредных условий труда. Сотрудник не советует там работать, заявляя, что хорошо платят только госслужащим и руководителям ведомств.
  • Тульское Суворовское военное училище - 1 негативный отзыв сотрудника В анонимном обзоре Тульского суворовского военного училища утверждается, что в училище плохо относятся к своим сотрудникам, требуя от преподавателей находиться в двух местах одновременно и подвергая их чрезмерным сверхурочным работам. Говорят, что директор школы находится под влиянием депутата, который всех ненавидит. Хотя зарплата хорошая, сотрудников регулярно за это упрекают. Обзор призывает потенциальных сотрудников подготовиться морально и физически, если они решат работать в школе.
  • Федеральная почтовая служба - 5 негативных отзывов сотрудников Сотрудники Федеральной почтовой службы оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Жалобы включают руководство, которое не уважает сотрудников, контракты не заключаются лично, а зарплаты меньше обещанных. Некоторые сотрудники также сообщили, что в первый день были полностью загружены работой, при этом большинство писем регистрировались и требовали много хлопот для обработки. Компанию также обвиняют в том, что она не платит сотрудникам, если их работа не нравится, и не принимает отпуска по болезни. В целом отзывы не рекомендуют подавать заявление на работу в Федеральную почтовую службу.
  • Пао Почта банк - 7 негативных отзывов сотрудников Сотрудники ПАО «Почта Банк» оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Многие жалуются на низкие зарплаты, неадекватное управление и плохие условия труда. Один сотрудник в Нижнем Новгороде рассказал, что банк работал стабильно и слаженно до 2018 года, когда были внесены изменения, затронувшие зарплаты сотрудников. Другой сотрудник в Барнауле рассказал, что руководство не заинтересовано в выплате зарплаты и отсутствует техническая поддержка. Работник в Москве заявил, что менеджеры были странными и неадекватными, а сотрудник в Волгограде пожаловался, что его заставляют работать в официальные выходные и оплачивают корпоративные мероприятия и уборку офиса.
  • Aps group - 9 негативных отзывов сотрудников Компанию пенсионного страхования APS Group обвинили в обмане сотрудников и выманивании у людей денег. В отзывах бывших сотрудников описывается работа, связанная с объездом и уговорами людей перевести пенсию в фонд компании, без оплаты командировочных и графиком работы, не соответствующим описанию вакансии. Компанию также обвиняют в обещаниях высоких зарплат и карьерного роста, но они не реализуются. Некоторые отзывы говорят о том, что компания изменила название и должностные обязанности в вакансиях, чтобы избежать негативных ассоциаций.
  • НПФ Открытие - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник НПФ «Открытие» в Туле поделился опытом работы в компании. Заявляют, что зарплата нормальная, но премии редкие, а ошибки строго наказываются. Условия труда описываются как строгие, с небольшим количеством перерывов и постоянным контролем. Коллектив не особо дружный, а руководство в Москве несимпатично относится к недовольству сотрудников. Говорят, что у сотрудников других отделов раздутое эго.