Отзывы сотрудников о работе в Тюмень на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Тюмень. Всего 1203 компаний в списке. Страница 99

  • Уралтрансопт - 3 негативных отзыва сотрудников Компанию «УралТрансОпт», расположенную в Тюмени (Россия), обвиняют в прикрытии давно известной схемы сетевого маркетинга «Тяньши». Соискатели сообщают, что их приглашали на собеседования на различные должности только для того, чтобы во время собеседования им предлагали схему Tiens. Известно, что на протяжении многих лет компания работала под разными названиями и адресами. Соискателям рекомендуется быть осторожными и провести тщательное исследование, прежде чем подавать заявку или посещать собеседования в «УралТрансОпт».
  • ООО Санг-Т - 2 негативных отзыва сотрудников Бывший сотрудник из Тюмени предостерегает других не работать в компании-работодателе ООО «Санг-Т» из-за высокой текучести кадров и нереалистичных ожиданий. Говорят, что у коммерческого отдела есть сумасшедшие идеи, а двух сотрудников отдела Energizer называют «веселыми гусями», которых следовало уволить. Другой анонимный сотрудник из Тюмени, работавший дистрибьютором Henkel, также предостерегает компанию из-за высоких оборотов и ложных обещаний относительно компенсации за товар. Руководителя по имени Рома характеризуют как совершенно неадекватного. В общем, совет - ищите другую компанию и не тратьте время на Работодателя ООО "Санг-Т".
  • ООО Дата-Трейд - 1 негативный отзыв сотрудника ООО Дата-Трейд» — компания в сфере отопления и водоснабжения, сварочного оборудования, газового оборудования. Однако анонимный рецензент, проработавший там какое-то время, утверждает, что они до сих пор не понимают, чем на самом деле занимается компания. Офис небольшой, в нем всего несколько сотрудников, и рецензент подозревает, что компания может быть замешана в отмывании денег посредством государственных контрактов. Компания не хочет подписывать трудовые договоры, платит очень низкую зарплату и старается не платить сотрудникам.
  • ООО ЖБИ 5 - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ООО «ЖБИ 5» в Тюмени рассказали о негативном опыте работы в компании. Один сотрудник описал плохие условия на рабочем месте, в том числе крыс и мышей, бегающих по зоне приема пищи, а также отсутствие мер безопасности. Другой сотрудник сообщил о проблемах с отделом кадров, включая некомпетентность и фаворитизм по отношению к определенным сотрудникам. Кроме того, многие сотрудники сообщили о проблемах со своевременным получением зарплаты, при этом значительная часть их заработной платы выплачивалась скрытно. В целом отзывы свидетельствуют о плохо организованной и неприятной рабочей обстановке в ООО «ЖБИ 5».
  • ЗАО ТКСМ п.Боганлинский - 1 негативный отзыв сотрудника Директор ЗАО ТКСМ с. Боганлинского, г-на Шаталова, обвиняют в том, что он обманывает работяг и не считает их людьми. Заработная плата низкая, переработка не оплачивается, в результате чего на рабочих возлагают вину за бракованную продукцию. Не рекомендуется работать с этим человеком.
  • ООО ПФ Барс - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники предприятия по производству пластиковых конструкций «Барс» жалуются на задержки и невыплату зарплаты, а также на низкие отпускные. Один из бывших сотрудников утверждает, что ему до сих пор не выплачивают зарплату, несмотря на то, что он покинул компанию некоторое время назад. Другой сотрудник обвинил директора Нижневартовского филиала Вячеслава Владимировича Лазберга в невыплате зарплаты, злоупотреблении алкоголем и грубом обращении с подчиненными. Несмотря на эти обвинения, компания продолжает набирать сотрудников.
  • ТД Южный - 3 негативных отзыва сотрудников Отзывы о работе ТД Южный в Тюмени в основном отрицательные. Один из рецензентов отмечает, что в настоящее время компания ведет набор на должность заместителя с окладом от 17 000 до 29 000 рублей, но действующий заместитель за год не работал. Другой рецензент делится своим опытом работы продавцом за 20 000 рублей в месяц и узнает, что зарплата в первый месяц составляла всего 13 000 рублей и что это была по сути работа мерчендайзера. Третий рецензент жалуется на низкую зарплату в 11 тысяч рублей, сокращение отпускных, незаконные штрафы и высокую текучесть кадров.
  • ООО Строй Капитал - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «Строй Капитал» в Тюмени сообщил о негативном опыте работы электриком. Первоначально сотрудника нанимали для работ по техническому обслуживанию, но затем его попросили выполнять непрофильные задачи, такие как электромонтаж и сантехнические работы. Всего через один день работы сотруднику был поставлен ультиматум: либо отправиться в двухнедельную командировку для установки сэндвич-панелей в холодную погоду, либо уйти из компании. Работник не был проинформирован об этом виде работы до приема на работу и чувствовал, что работодатель ввел его в заблуждение.
  • ПФ Барс - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники и клиенты «ПФ Барс» сообщали о жестоком обращении со стороны компании, в том числе о невыплате зарплаты на срок до шести месяцев. Один из бывших установщиков Image, компании, входящей в состав PF Bars, утверждает, что все компании, связанные с PF Bars, были закрыты, в результате чего клиенты остались без гарантий и возмещения средств. Монтажник также утверждает, что рабочие остаются на предприятии только потому, что уход будет означать потерю невыплаченной зарплаты. В трудовую инспекцию обращались, но никаких действий предпринято не было.
  • ООО ПФ Сталь-плюс - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник четыре месяца проработал в ООО «ПФ Сталь-плюс» и сообщил, что контракт так и не был подписан, несмотря на обещания пройти собеседование после месяца испытательного срока. Сотрудник также отметил, что специальной одежды не было, а расчет зарплаты после двухмесячного испытательного срока неясен. Рабочий день определялся директором, летом он составлял 12 часов без доплаты за сверхурочную работу. Сотрудник сообщил, что чувствует себя перегруженным работой и недооцененным, что привело к высокой текучести кадров. В январе сотрудник проработал девять дней и ему не заплатили, что привело к выводу, что компания не уважает своих сотрудников.