Отзывы сотрудников о работе в Уфа на AntiJob.NAME (Антиджоб)
Черный список работодателей г. Уфа. Всего 1431 компаний в списке. Страница 63
-
ГК Лидо - 2 негативных отзыва сотрудников
Сотрудники ГК «Лидо» сообщили о безответственном и недобросовестном поведении компании по отношению ко всем сотрудникам, включая технических работников и руководителей подразделений. Заработная плата выдавалась дробными частями в течение шести месяцев, а некоторым сотрудникам зарплата не выплачивалась более двух месяцев. Глава предприятия Хуснутдинов Ильдар Фанилевич уже три месяца не выплачивает зарплату работникам и забирает выручку, когда люди собирают зарплату. Финансовый директор Елена Федоровна Касюк называет людей высокомерными, когда они просят зарплату. В целом компания плохо относится к людям.
-
ГК Олимпик Парк, ООО Мисон - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший работник описывает свой опыт работы в компании-работодателе GC Olympic Park, ООО «Мисон» как хаотичный и лишенный финансовой стабильности. Они отмечают, что менеджеры меняются часто и идей много, но зарплату получают немногие сотрудники. Персонал разбежался, а бухгалтерия засекречена. Финансовый директор берет на себя вину за проблемы компании и, скорее всего, скоро будет уволен. В целом рецензент предполагает, что компания — не лучшее место для работы.
-
Олимпик парк, 108 чайников, Лидо - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший сотрудник поделился негативным опытом работы в Олимпийском парке, сославшись на ужасное отношение к сотрудникам и невыплату зарплаты на протяжении почти трёх месяцев. Максимальная выплата составляет всего 3000, а компания не платила работнику в течение трех месяцев после его увольнения, несмотря на то, что обязана это сделать по закону. Сотрудник предупреждает других избегать работы в Олимпийском парке из-за плохого обращения с персоналом.
-
Ресторан Беседа и Павлин Менделеева 138 - 1 негативный отзыв сотрудника
Рестораны «Беседа» и «Павлин» по адресу Павлина Менделеева, 138 в Уфе приглашают стажеров на должности официантов, не раскрывая размер заработной платы и процентную систему. Во время трехдневной стажировки менеджеры не обсуждают официальное трудоустройство и оплату труда. Система управления неорганизована, столы распределяются между официантами неравномерно. Менеджеры не осознают нехватку кадров и часто сами носятся по залу.
-
ооо макдоналдс - 2 негативных отзыва сотрудников
По анонимным отзывам, работа в Макдональдсе может быть утомительной и неблагодарной при низкой оплате труда. Непрофессионализм некоторых руководителей может привести к неадекватному обращению с сотрудниками, в том числе к непредоставлению шестичасовых перерывов и требованию работы в выходные дни. Процесс карьерного роста также может быть медленным: некоторые сотрудники работают 7-10 лет, прежде чем стать менеджерами. Сама работа может быть тяжелой, поскольку картофельная станция может привести к повреждению кожи и ожогам. Несмотря на восьмичасовую смену, некоторые сотрудники сообщают, что получают всего 6000 рублей зарплаты.
-
ресторан доставки японской кухни Фудзияма - 1 негативный отзыв сотрудника
Ресторан доставки японской кухни «Фудзияма» получил отрицательный отзыв от анонимного сотрудника из Уфы. Сотрудник жаловался на чрезмерную загруженность, постоянные сверхурочные, длительную стажировку с низкой оплатой, злое начальство, задержки заработной платы, неоплачиваемые сверхурочные и выезды на уборку по выходным, а также возможность работать в две смены в день. Сотрудник также упомянул, что руководство может установить график на следующий день с 8 до 1 ночи. В целом обзор показывает, что работа в Фудзияме может быть сложной и напряженной.
-
Кафе Идель на ул. Цюрупы дом17 - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывшая сотрудница кафе «Идель» на улице Цюрюпа, дом 17 в Уфе предупредила женщин об отсутствии в заведении трудоустройства и трудовых договоров. Сотрудница, которая работала посудомойкой, также должна была мыть полы и столы. Заработную плату обещали выплатить по понедельникам после смены, но на третьей неделе сотруднику пришлось просить выплату, а на четвертую неделю денег не было. Кому, когда и сколько платить решают менеджер и кассир, а директор отсутствует.
-
ГК Олимпик Парк, Лидо, ООО Мисон - 5 негативных отзывов сотрудников
Сотрудники ГК «Олимпийский парк», «Лидо», ООО «Мисон» оставили негативные отзывы о компании, утверждая, что она работает под прикрытием, не платит трудовые договоры и налоги, довела себя до банкротства. Менеджера Артура Фердинандовича Насибуллова обвиняют в том, что он обещал выплатить зарплату и задолженность поставщикам, но не выполнил этого. Сообщается, что компания задерживает платежи на срок до шести месяцев и выплачивает лишь небольшую сумму денег один раз в месяц. Жену владельца также обвиняют в том, что она сидела за кассой и платила только близким.
-
Сеть общественного питания: Ресторан Беседа, Кафе Аркаим, Кафе 8марта, бистроИдель, ресторан Павлин, кафе Кухня, кафе Аппетит - 1 негативный отзыв сотрудника
Анонимный обозреватель из Уфы обвинил сети общепита "Ресторан Беседа", "Кафе Аркаим", "Кафе 8 Марта", бистро "Идель", ресторан "Павлин", кафе "Кухня" и кафе "Аппетит" в использовании людей в качестве бесплатной рабочей силы. Рецензент утверждает, что компания обещает высокие зарплаты даже на руководящих должностях, но не выполняет обещаний. Они также якобы требуют неоплачиваемую стажировку на 2-3 дня и отказываются принимать на работу без объяснения причин. Рецензент предостерегает других, чтобы они не обманывались обещаниями компании, и предлагает экономить на сотрудниках, чтобы не расширять штат.
-
ГК Олимпик Парк, Кундавел, ООО Мисон - 3 негативных отзыва сотрудников
Сотрудники ГК «Олимпийский парк», «Кундавел», ООО «Мисон» оставили негативные отзывы о компании, утверждая, что они не платят зарплату и плохо относятся к своим работникам. Один рецензент заявил, что принцип компании — набить их карманы, и что они оставляют своих сотрудников с огромными долгами. Другой рецензент заявил, что компания не платит поставщикам и сотрудникам и что в настоящее время они погрязли в суде из-за неоплаченных претензий. Третий рецензент предупредил других не работать в компании, поскольку они не платят зарплату и работают неофициально.