Отзывы сотрудников о работе в Ульяновск на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Ульяновск. Всего 557 компаний в списке. Страница 35

  • ООО Ардис - 2 негативных отзыва сотрудников ООО «Ардис», компания, расположенная в Ижевске, Россия, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Компанию, выполняющую монтаж сетей водоснабжения и канализации, обвинили в невыплате заработной платы, не заключении договоров, предоставлении социальных льгот и гарантий. Компанию также критиковали за то, что она нанимала на работу кого угодно, независимо от их квалификации, а также за некачественный монтаж. Один из бывших сотрудников описал руководителя филиала как неадекватного, склонного к конфликтам и ругательствам, а офис охарактеризовал как грязный и плохо оборудованный.
  • ООО РАДА Ермолаев - 1 негативный отзыв сотрудника
  • ИП Данилов Фабрика жалюзи - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник проработал на Даниловской фабрике жалюзи месяц и не был поставлен на трудовой статус. Им сказали, что это стажировка, и дали зарплату всего 30. У других сотрудников был аналогичный опыт.
  • СП Платинум - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил негативный отзыв о своем опыте работы в компании «СП Платинум», производящей стальные двери в Ульяновске. Рецензент утверждает, что компания регулярно увольняет сотрудников, чтобы сэкономить на трудозатратах, и часто меняет название. Они также характеризуют директора как грубого и устаревшего стиля управления. Рецензент был принят на работу менеджером по продажам, но в документах значился секретарем и ему было поручено выполнять обязанности администратора и графического дизайнера. Несмотря на обещания более высокой зарплаты и дополнительной оплаты за графическую работу, контракт с рецензентом так и не был заключен. Генеральный директор также был охарактеризован как оскорбительный по отношению к сотрудникам.
  • ИП Пивцаев П. В. фабрика MULTO - 1 негативный отзыв сотрудника ИП Пивцаев П.В. Заводом МУЛТО, ранее известным как ООО «ДиС», управляет Пивцаев П.В. которого называют тираном. Компания применяет «Правило регулярного штрафа», согласно которому сотрудников штрафуют каждый месяц по разным причинам. Больничные не оплачиваются, а премии могут быть удержаны за весь месяц. Сотрудники вынуждены работать сверхурочно, включая выходные и 24-часовые смены с ночевками на фабрике. В обзоре говорится о негативной рабочей среде и плохом обращении с сотрудниками.
  • Бельмарко - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники обвиняют индивидуального предпринимателя Ильдара Ильдусовича Хусаинова, владельца «Белмарко Ульяновск», в выманивании им заработной платы и невыполнении трудовых обязательств.
  • Магазин Сарай - 1 негативный отзыв сотрудника The Barn Store обвиняют в том, что они эксплуатировали стажеров: не платили им за первые пять дней работы, а затем отпускали, не предлагая работу. Сообщается, что в компании высокая текучесть кадров и к стажерам относятся как к «свободным рабам». Автор советует другим не работать в компании и покупать товары в других местах.
  • ИП Плохова А.В. - 1 негативный отзыв сотрудника ИП Плохова А.В. является недобросовестным работодателем, который обманывает сотрудников, задерживая заработную плату и не выплачивая ее официально. Рецензент советует не тратить время на эту компанию.
  • интерьерные технологии - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Ульяновска оставил отрицательный отзыв о компании Interior Technologies, также известной как Meberotti или Ash. Сообщается, что компания платит только минимальную заработную плату и имеет непогашенную задолженность: у некоторых сотрудников задолженность превышает 100 000 рублей. Руководство критикуют за некомпетентность и незаинтересованность в правильном управлении компанией. Компания также производит бракованную продукцию. Рецензент не советует работать в Interior Technologies, поскольку уже через год этого достаточно.
  • Азор - 1 негативный отзыв сотрудника Отзыв о работодателе Азор поступил от анонима, нашедшего на Авито вакансию упаковщика. Зарплата в 24 000 казалась неправдоподобной, но человек позвонил и назначил собеседование. По прибытии они обнаружили 15 ожидающих людей, которым перед собеседованием дали анкету. Вопросы касались их предыдущего опыта работы. Человек не предоставил никакой дополнительной информации о своем опыте общения с Азором.