Отзывы сотрудников о работе в Владимир на AntiJob.NAME (Антиджоб)
Черный список работодателей г. Владимир. Всего 440 компаний в списке. Страница 39
-
Софт слип, Soft sleep - 1 негативный отзыв сотрудника
Soft Sleep обвиняют в обмане, задержке выплат и невыплате двойной суммы за субботнюю работу. Компания делит сделку пополам и называет вторую часть премией, которую можно не выплачивать. Говорят, что рабочие места предназначены для иммигрантов.
-
ООО АЖУР - 1 негативный отзыв сотрудника
ООО «Ажур», многопрофильную российскую студию, подверглось критике за методы работы. Бывший сотрудник сообщил, что компания работает скорее как фабрика, чем как ателье по индивидуальному пошиву одежды. Сотруднице дали задание сшить мужской пуховик с нуля, несмотря на то, что он не специализировался на верхней одежде. Сотрудник отказался, сославшись на сложность проведения замеров без контакта с заказчиком. У компании также был предыдущий инцидент, когда 20 жилетов были сшиты без надлежащих размеров, и их пришлось разрывать и перерисовывать.
-
Пасионария - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший сотрудник Pasionaria написал отзыв о своем опыте работы в компании. Они были довольны условиями труда, заработной платой и коллективом, получили положительные отзывы от начальства. Однако их уволили без предупреждения и объяснений, пока они находились на больничном. Сотрудник выражает разочарование отсутствием общения и решением уволиться заочно. Они также хвалят коллегу по имени Наталья за ее доброту и профессионализм.
-
ООО Монолит и Арс - 1 негативный отзыв сотрудника
Сотрудники «Монолита» и «Арса» жалуются на задержку зарплаты, отсутствие суточных и отправку домой без зарплаты. Компания также предоставляет завтраки работникам.
-
оооинстил - 1 негативный отзыв сотрудника
У работодателя, ооооочень плохие условия труда, нет трудового договора, табелей учета рабочего времени и бухгалтерского учета. Постоянно происходят нарушения пожарной безопасности, сварщикам не платят зарплату в полном объеме.
-
ООО Изметалла - 2 негативных отзыва сотрудников
ООО «Изметал» не является рекомендуемым местом работы по анонимным отзывам. Режиссера описывают как неадекватного и всегда несчастного, с камерами повсюду и культурой стукачества. Сообщается, что зарплаты низкие, а руководство требовательное, с небольшими возможностями для карьерного роста или уважения. В целом, это не лучшее место для тех, кто ищет благоприятную и уважительную рабочую среду.
-
ООО Вертикаль - 11 негативных отзывов сотрудников
ООО «Вертикаль», также известное как «Гарант-Сервис», получило негативные отзывы от бывших сотрудников, которые утверждают, что их обманули и плохо с ними обращались. Один работник сказал, что им обещали частичную зарплату, но в итоге они ничего не получили, а другой сказал, что компания проводила плохое обучение и ожидала, что сотрудники разберутся во всем самостоятельно. Некоторые рабочие также утверждали, что им платили низкую заработную плату и предоставляли ненадлежащее жилье. Компанию обвинили в выманивании денег у пенсионеров и давлении на кандидатов на работу во время собеседований. В целом бывшие сотрудники не советуют работать в ООО «Вертикаль».
-
ИЗМЕТАЛЛА - 2 негативных отзыва сотрудников
Отзывы о работе во Владимирской компании «Изметал» неоднозначные. Одного из интервьюируемых на должность дизайнера спросили об отношении к «серой зарплате» и предложили сыграть в игру «Позвони и перезвони». У другого сотрудника, нанятого в качестве поставщика, были проблемы с рабочим местом, поскольку его поместили в чулан на складе вместе с работниками склада и он испытывал низкие температуры. Однако компания описывалась как серьезная, а зарплата была удовлетворительной. В целом мнения о компании разделились.
-
МТХ - 1 негативный отзыв сотрудника
Бывший работник предостерегает от работы в компании «Работодатель МТХ», ссылаясь на низкую заработную плату, продолжительный рабочий день без перерывов и опасные условия труда на складе. Они также отмечают частые задержки выплат и высокую текучесть кадров.
-
ЗАО ВЗМ - 1 негативный отзыв сотрудника
Руководство ЗАО «ВЗМ» приводит к тому, что завод не работает на полную мощность, что приводит к низкой заработной плате вновь нанятых работников и недостаточной оплате труда сотрудников, работающих со стажем и несущих рабочую нагрузку.