Отзывы сотрудников о работе в Воронеж на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Воронеж. Всего 1998 компаний в списке. Страница 161

  • Агросфера - 2 негативных отзыва сотрудников Работодатель «Агросфера» получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рецензент описал офис как труднодоступный, без каких-либо вывесок или опознавательных знаков. Переговорная комната была совмещена с отделом продаж и не имела базового оборудования, такого как флипчарт. В офисе не было кондиционера, даже в кабинете директора. Другой рецензент раскритиковал отношение компании к сотрудникам, заявив, что они не получали должной компенсации и подвергались тираническим приказам. Сообщалось, что бухгалтер компании кричал на претендентов в присутствии руководителя, и компания установила свои собственные правила.
  • ЗАО ТТЦ Технология - 1 негативный отзыв сотрудника ЗАО «ТТС Технологии», компанию, принадлежащую частному лицу, обвиняют в нарушении прав человека и трудового законодательства. Компания не предоставляет определенный испытательный срок, платит сотрудникам зарплату ниже объявленной за первые три месяца, отказывает в отпуске по усмотрению руководства и не ведет надлежащую документацию. Сообщается, что руководитель вел себя неадекватно и оскорбительно, а компания подверглась проверкам со стороны трудовой и налоговой комиссий из-за жалоб бывших сотрудников. Лидер открыто заявил, что в компании ценятся только доносчики и подхалимы.
  • ООО Инжиниринговый центр ВСМ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «Инженерный центр ВСМ» в Воронеже оставил отрицательный отзыв о компании. Они утверждают, что менеджеры не разбираются в производстве и что нет взаимодействия между командами и отделами. Аппарат управления также называют раздутым. Сотрудник также отмечает, что недостатки в работе сопровождаются немедленным увольнением и лишением премий, что приводит к высокой текучести кадров и несогласованности между сотрудниками. Также упоминаются задержки заработной платы, и сотрудники нанимаются по месячному контракту, но часто в конечном итоге работают до трех месяцев. Единственный положительный момент, который можно отметить, это качество столовой.
  • ИП Плешакова ООО Урожай - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Плешакова» под руководством Игоря Абдеича Маманазарова открыло отдел продаж с посредственной информацией и низкой зарплатой. Лидер не имеет агрономического образования и выдает себя за опытного земледельца, но как руководитель он полный ноль. Он кормит своих сотрудников обещаниями, но ни один из его проектов не выполняется правильно, что приводит к постоянным оскорблениям и унижениям. Компания разваливается из-за отсутствия должного руководства и реализации проектов.
  • ООО Урожай - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель ООО «Урожай», расположенное в Воронеже, получил негативный отзыв от анонимного сотрудника, который предостерегает от работы там. В компании всего три сотрудника, и только один имеет знания в области агрономии. Директор по развитию И.А. Маманазаров набирает персонал в отдел продаж, но регистрации нет и сотрудникам, возможно, придется платить налоги работодателю. Сотрудник не советует работать в компании, поскольку его могут уволить после обработки информации для компании.
  • Эконива - 5 негативных отзывов сотрудников Сотрудники «Эконивы» оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на непрофессионализм и кумовство. Один сотрудник пожаловался на отсутствие реакции со стороны отдела подбора персонала, а другой предупредил строительные бригады о склонности компании к обману и отказу в оплате. В других обзорах упоминается преобладание фаворитизма по отношению к друзьям и родственникам, при этом у неинсайдеров мало возможностей для продвижения по службе или обучения. Компанию критиковали за неадекватную деловую этику и методы управления.
  • Заречное - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Воронежа раскритиковал отдел кадров мясокомбината «Заречное», заявив, что интервьюер некомпетентен и, скорее всего, является вором. Рецензент также выразил обеспокоенность высокой текучестью кадров в компании и низкой заработной платой сотрудников. Они призвали руководство пересмотреть свою кадровую политику, поскольку HR-отдел формирует первое впечатление о компании у потенциальных сотрудников.
  • ООО СБ-Агро - 2 негативных отзыва сотрудников Компания ООО «СБ-Агро» в Воронеже получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один из бывших менеджеров отдела продаж сообщил, что обещание компании о высоких доходах было невыполнимо, а другой бывший сотрудник заявил, что их попросили уволиться, прежде чем им было отказано в выплате бонусов. Особой критике подвергся животноводческий отдел компании, который занимается перепродажей оборудования для убоя и переработки животных. Сайт компании — sbagro.ru, также у них есть отдельный сайт для боен — boyni.ru.
  • ГК (ООО) Заречное - 1 негативный отзыв сотрудника Группа компаний «Заречное» — казалось бы, преуспевающая компания, реализующая крупный инвестиционный проект. Однако компания не ценит своих сотрудников, от которых ждут дохода. Компания не нуждается в своих сотрудниках, так как получает доход от возможных коррупционных сделок в ходе реализации инвестиционного проекта. Заречное не заинтересовано в реализации инвестпроекта, но заинтересовано в продлении инвестиционной фазы для получения госбюджетных и кредитных средств. Сотрудники «Заречного» — всего лишь ширма для создания видимости корпоративной компании.
  • ООО Заречное - 4 негативных отзыва сотрудников ООО «Заречное», якобы преуспевающую компанию, реализующую крупный инвестиционный проект, обвиняется в том, что она является недобросовестным и нечестным работодателем. Отмечается, что компания не заинтересована в реализации инвестпроекта и сосредоточилась на продлении инвестиционной фазы получения госбюджетных и кредитных средств. Сотрудников считают ширмой для создания видимости корпоративной компании, а компанию обвиняют в том, что она не ценит своих сотрудников. В компании давно наблюдается неразбериха среди персонала, а уровень текучести кадров высок. Бонусы предлагаются, но подчиняются хитрой системе, которая требует от сотрудников угодить московскому руководству.