Отзывы сотрудников о работе в Воронеж на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Воронеж. Всего 1998 компаний в списке. Страница 178

  • Эконика - 5 негативных отзывов сотрудников Сотрудники оставили резкие отзывы о своем опыте работы в российской обувной компании «Эконика». Гендиректора обвинили в мошеннических схемах, а компанию уличили в предоставлении ложной информации и подделках. Учредителей назвали недобросовестными, а компанию обвинили в несоблюдении технических регламентов. Главу компании назвали нечестным и недобросовестным, а компанию обвинили в недоплате сотрудникам и использовании серой схемы трудоустройства. Управляющую воронежского филиала «Городской парк «Град» обвинили в том, что она винила в своих ошибках сотрудников, грубо обращалась с клиентами и использовала нецензурную лексику.
  • ООО ПТО Воронежская трикотажная мануфактура - 2 негативных отзыва сотрудников Воронежская трикотажная мануфактура получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Президента компании Меснянкина обвиняют в воровстве, а его жену, которая также является генеральным директором, критикуют за отсутствие у нее лидерских качеств. Отдел кадров описывают как ужасный и мерзкий, а завод уже несколько лет разваливается. Один из бывших сотрудников сообщил, что ему не заключали трудовой договор более месяца и платили только минимальную заработную плату. Говорят, что с менеджерами по продажам плохо обращаются, а зарплату часто задерживают.
  • Цум воронеж - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники «ЦУМ Воронеж» оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на низкую заработную плату, неадекватное управление и высокую текучесть кадров. Некоторые сотрудники утверждают, что им не заплатили зарплату при увольнении и что компания обращается со своими сотрудниками как со скотом. Руководство также критикуют за некомпетентность, а некоторым администраторам не хватает опыта. Компания имеет репутацию компании, которая запугивает пожилых сотрудников, которых более богатые коллеги считают «лизунами». Несмотря на эти проблемы, некоторые сотрудники все еще надеются на улучшение условий в будущем.
  • Сэконд-хэнд Евротекс - 1 негативный отзыв сотрудника Евротекс, подержанный работодатель, получил отрицательные отзывы от анонимного сотрудника из Воронежа. Сотрудник жаловался на неясный график, длинный рабочий день, низкую зарплату и отсутствие льгот, таких как регистрация или отпуск. Компания также вычитает недополученную сумму из зарплаты сотрудника и экономит на уборщицах и дворниках. Однако они проводят проверки на детекторе лжи, которые стоят дорого. Сотрудник посчитал, что компания не ценит своих сотрудников, и назвал их рабами. Сотрудник посоветовал остальным готовиться к удалению, если придется обращаться к директору по регистрации Максиму.
  • ЦУМ-Воронеж - 2 негативных отзыва сотрудников Бывший сотрудник ЦУМа-Воронежа поделился негативным опытом работы в компании. Они описывают руководство как некомпетентное, неграмотное и неадекватное, с культурой невыплаты обещанных зарплат и бонусов, а также давления и выживания сотрудников. Сотрудник также отмечает, что карьерного роста нет и сотрудники не рассматриваются, с возможностью увольнения в любой момент. Они советуют другим избегать общества и не тратить зря свое время и нервы.
  • Магазин одежды Аргентум - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший продавец-консультант магазина женской одежды «Аргентум» в Воронеже (Россия) пожаловался на действия компании. Анонимная работница рассказала, что ей пришлось отработать несколько дней, чтобы оставить залог в размере 5000 рублей (87 долларов США), который ей вернули через два месяца и неделю после ее ухода. Работник также утверждал, что зарплата выплачивалась тогда, когда решил директор, а за сотрудниками следила взрослая женщина, которая обходила другие отделы. Работник также сказал, что сотрудникам приходилось выпрашивать процент от продаж.
  • ИП Кутепова - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники «Работодателя Кутепова И.П.» жалуются на низкую заработную плату, продолжительный рабочий день и плохие условия труда. Несмотря на рекламу пятидневного графика, сотрудники обязаны работать по субботам и задерживаться допоздна в будние дни. Компания также нарушает права сотрудников и имеет ужасные условия труда: ветхое здание, жаркая и душная рабочая среда, сломанные туалеты. Об этих фактах уведомлена инспекция труда.
  • Восток-сервис - 4 негативных отзыва сотрудников Сотрудники «Восток-сервис» оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на задержку зарплаты, добавление обязанностей без повышения зарплаты и враждебную рабочую среду. Один рецензент упомянул о наличии камер и информаторов, которые докладывают руководству о новых сотрудниках. Другой рецензент назвал процесс собеседования вводящим в заблуждение, а рабочее место — неприятным. Директора миасского филиала охарактеризовали как «тирана», который постоянно кричит на сотрудников. В целом, отзывы позволяют предположить, что «Восток-сервис», возможно, нежелательное место для работы.
  • ОООКЕРУСКА - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним недавно начал работать в ООО «КЕРУСКА» и первое впечатление оставил положительное. Компания соблюдает трудовое законодательство и предлагает полный социальный пакет. Прежде чем автор получил разрешение на работу, он прошел два собеседования и медицинское обследование. Они прошли трехчасовую стажировку, и им все понравилось. При регистрации автору был предоставлен логин и пароль от программы расчета заработной платы. В первый день работы автор ушел с обеда на две минуты раньше и его попросили предоставить объяснительную. Несмотря на это, автор подписал контракт и продолжает работать.
  • MODIS - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники поделились негативным опытом работы в магазине одежды Modis, жалуясь на неоплачиваемую стажировку, плохое обращение со стороны руководства и антисанитарные условия на рабочем месте. Один сотрудник сообщил, что его направили на склад, чтобы таскать коробки и убирать, но после прохождения неоплачиваемой стажировки ему сказали, что он не подходит для этой работы. Другой сотрудник сообщил, что его заставили пройти трехдневную неоплачиваемую стажировку, прежде чем его рассмотрели при приеме на работу. Руководство магазина также раскритиковали за хамское отношение к сотрудникам.