В целом могу сказать и много плохого и хорошего. Говорить буду про Красноярск. Скажу кратко. Если есть предложения и время поискать, лучше поискать или попробовать другое место.
Если по пунктам из отрицательного:
1. ЗП не вся белая
2. ЗП скачет непредсказуемо
3. Отпуск только 2 недели не больше
4. Мнение специалиста хорошо лишь тогда когда это выгодно
5. Любят тех кто пашет как лошадь
6. Большая текучка
7. Нельзя сказать что офис удобный, хотя есть кухня
8. Если начальство захочет то залезет в вашу работу и скорее всего лучше не станет
9. Не ценят спецов
10. Вообще не ценят молодых и тех кто без опыта
Из положительного:
1. В основном адекватный коллектив
2. У них нет склочников и они их не любят
3. Не особо гоняют за внешний вид
4. Не гоняют за плохие привычки
5. Стараются мыслить позитивно
6. Не придумывают лишней работы, хотя умеют ее генерить, но чисто случайно как правило по незнанию
Первый Бит - отзывы о работе в компании. Страница 3
Российская компания «Первый бит» получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Жалобы включают задержку или невыплату заработной платы, непрофессиональное поведение во время собеседований, высокую текучесть кадров и плохое управление. Некоторые сотрудники сообщают, что им угрожали или преследовали менеджеры. Компанию также критикуют за найм неопытного персонала и обеспечение недостаточного обучения. Несмотря на эти проблемы, компания продолжает работать и предлагать услуги по автоматизации розничной торговли и ИТ-консалтингу.
Текучка в компании огромная. Особенно касается отдела продаж и отдела телемаркетинга.
Руководство требует двух взаимоисключающих вещей - выполнять план и ходить на внутреннее корпоративное обучение. Если не прошел обучение за две недели и не сдал все экзамены - увольняют. Обучение идет каждый день часа по 2-4 и час экзамена. Если не сделал план - увольняют.
Касательно отдела телемаркетинга - требуют делать от 100 звонков в день, рабочий день 6 часов. При этом система считает совершенным только звонок продолжительностью больше минуты. Таким образом получается, что фактически вы будите делать по 200 и более звонков. Сами для себя решите много это для вас или нет.
За планы трясут жестко. при этом будут корить и критиковать, но не сделают ничего, чтобы ситуация изменилась. Позиция руководства - сотрудник должен развивать свои навыки продаж самостоятельно в нерабочие время. Сами даже на ошибки не укажут.
Официальная зарплата будет около 4000 и числиться будите на 0.5 ставки. Система премирования непонятна и крайне непрозрачна. Все остальное выплачивается в серую и наличкой. Крайне смешно при этом наблюдать, как в компании, которая ратует за оптимизацию процессов ведения бизнеса, в день выдачи зарплаты образуется очередь в 200 человек к одному бухгалтеру за наличностью.
Увольняют одним днем. Причем есть большой шанс придти на работу и внезапно узнать, что ты уволен.
С расчетом правда не обманывают. Заработанные деньги выплачивают полностью и без задержек.
Не самый плохой вариант для студентов и IT-спецов.
Приветствую Вас уважаемые соискатели! Если Вы хотите сделать карьеру, получать достойную своевременнную з/п, то предупреждаю франчайзи 1С компания "Первый Бит" не Ваш выбор. Не стоит верить на собеседовании Кайдаровой Елене в отделе персонала: она умалчивает об отличиях в з/п на испытательном сроке, о регулярных дополнительных неоплачиваемых переработках и о дополнительных обязанностях, которые к Вашей должности никак не подходят. Когда приносят трудовой договор, з/п там совершенно другие. Надо сказать и генеральный директор компании А. Долгов не планирует никаких улучшений условий труда, повышения з/п и регулярно проводит бесполезные телеконференции с руководителями отделов, обучая ставить их заооблачные планы продаж. При увольнении не выплачивают неофицальную часть з/п. Будьте осторожны, если Вас пригласили в фирму - особенно в отдел продаж и на должность сервис-инженеров - работа для мазохистов.
Странная компания. Ищут к нам в город руководителя офиса и высылают на HH просто приглашение и телефон для связи (московский). Звонишь им, кое-как находишь того менеджера, который этой вакансией занимается, она говорит, что перезвонит, как освободится через 15 минут. Ждешь несколько раз по 15 минут, звонишь опять, она признается, что забыла, но сейчас вспомнила и перезвонит... В итоге все-таки договариваешься с ней о собеседовании в скайпе, за час интересуешься, все ли по плану, тебе отвечают, что да и... ждешь после назначенного времени час, на сообщения в скайпе никто не отвечает, никто не звонит и вообще пропадают!!!
Не правда ли странный подбор персонала у них в компании, особенно на далеко не самые низкие позиции в нашем филиале. Или это что, раз мы не Москвичи, так с нами и по-хамски можно??? Ну просто в голове не укладывается!
Отвратительное место. Свинское отношение к сотрудникам. Увольнения без внятных причин а-ля "пиши по собственному, ты неэффективен"
Неадекватное и неразбирающееся толком ни в чем руководство.
Зверская текучка, корпоративная шиза в полный рост и тотальный бардак. Компания занимающаяся оптимизацией процессов и внедрением не может построить собственные бизнес-процессы
Приглашают на интервью (говорю о IT отделе). Рассказывают как все хорошо и вкусно. Приходят к выводу, что вы подходите, но надо бы это закрепить тестовым заданием.
Задача на боевом проекте. При завершении говорят, что все отлично, вы справились, но не могли бы еще и "вот это и то" сделать, тогда бы все было просто в шоколаде и возможно вас пригласят.
п.с. посылайте сразу, вы слишком клевый, чтобы выполнять сомнительное тестовое на боевом проекте. Пусть судят по имеющимся работам и устному тестовому, если вы им действительно нужны
Ходила на собеседование меня встретил мальчик лет 22, который при собеседовании позволил себе закинуть ногу на ногу и ковыряться в носу зовут его Андрей, строит из себя крутого и умного, а на деле ничего не представляет, кадры - это лицо компании, так вот у компании первый бит - лицо явно не выразительное и необразованное, если это сообщение увидят директора Первого Бита, смените менеджера по персоналу Андрея, может и тогда люди потянутся. P/s/ находятся в доме быта в кабинете хаос и грязь на подоконниках и засохшие цветы((фууу
Принимают на работу без опыта, потом вешают дополнительную работу уволенного сотрудника. Совмещать невозможно, потому что никто ничего не знает и не объясняет, все самостоятельно. Потом увольняют якобы за неэффективность. Портят трудовую двумя неделями работы. Хорошо там только начальникам, простой работник-холоп.
Зарплата в конверте, дебильное руководство не считающее сотрудников за людей, могут взять и попросить написать заявление без объяснения причины, варвары одним словом. Обманывают с зарплатой, приходилось ее доказывать, если докажешь пересчитают, а получишь уже в следующем месяце. Не кому не советовал бы работать в этой компании.
Последние обзоры
