Сибирский цирюльник - отзывы о работе в компании

Не тратьте ваше время на эту конторку! Они ищут стажеров на месяц чтобы им не платить!
Говорят что прежде чем у нас работать вы должны знать каждую бутылочку и баночку которая у нас продается
не только названия и от чего она и для чего и какой эфект дает но и составы, а так же уметь обьяснить это состав, а там несколько стендов с несколькими полками!
но и это ещё не всё! знать из чего сделаны фены, плойки и ножницы
какой градус какой метал и многое другое! проводят типа обучения рассказывают в двух словах вообщем в течении недели о каждой бутылочке, а ты должна все запомнить и знать!
отправляют типа на сдачу экзамена в другой конец города, не сдала обучайся еще неделю...
а все это время ты проходишь там практику при этом работая бесплатно!!!! типа иди тренируйся на покупателях и рассказывай о косметике которую уже выучила! покупатели что то покупает но ты ничего не получаешь ты стажер тебе надо экзамен сдать!
я была там в 3 магазинах с 10 до 18 и за это время максимум 5 покупателей было!!!там вы потеряете в пустую свое время! там у них 100 отчетов задень каждый день! прослушка и видео наблюдение. просрок И
ПОРЧА ПЛАТИТЬ БУДЕТЕ ВЫ!
когда я пришла увольнялись несколько женщин! спросила почему они говорят мы получаем 12 тысяч зарплату!!! уже несколько месяцев подряд а работаем 3 через 1
говорят есть шанс получить чуть больше если выполнить месячный план но посмотрев что там человек 5 за день я поняла что это нереально и сидеть там 12 часов за 12 тысяч??? и учи эти составы названия и какой эффект дают это тратить время и силы в пустую! бесплатная раб сила! у меня после этих обучений и учений голова кипела и готова была взорваться! я легко вздохнула когда от туда ушла! легче и свободней стало дышать!

Поделюсь с вами о работе в Сибирском Цирюльнике. Начнем с того о ком будет речь. Карпова В.Ю-зам.директора по розн.продажам. Верезуб Д.А-"некий" директор сибирского цирюльника. Мужилко Л.А-региональный директор.
Начнем по порядку.
Карпова В.Ю - стала зам.директора из старшего продавца в магазине. Работав в магазине ее отношение с сотрудниками были еще более менее на уровне доброжелательности. Но как дело пошло к повышению моментально все изменилось, график работы у нас пошел учитывая только ее пожелания, подстраивая под себя. А мы были не "пришей хвост кобыле" 3/1 (по 12 часов),2/1 и тд. Став директором у нас очень много началось угроз о том, что нас будут штрафовать тогда когда они захотят ( долго кушаешь, много раз сходит в туалет, не поздоровался с клиентов-200руб, не вышел на подмену-тоже штраф) хотя условия работы были дикие когда она ушла сотрудники начали работать 5/2 (12 часов) 4/2, 3/1 и еще пожалуйста выйди в другой магазин, а то сотрудников не хватает. А если не выйдешь начинаются угрозы что оставят без зп. Про обучение в этой компании я молчу, было оно как то раз и только после него нас оповестили что оно платное...я не подписав договор благополучна ушла,так как об этом надо предупреждать заранее. Мне поступил звонок на личный телефон с угрозой от Карповой что мне не выплатят зп если я не подпишу, не пустят в отпуск и тд. Что я обязана подписать и это не обсуждается. Магазин в котором мы работали очень хорошо выполнял планы, но от Карповой поступала такая речь " что выполнение плана не показатель хорошей работы" и что на работе не должно быть коллектива вот после этого меня убили ее слова. Но это ей не помешала звонить одному из сотруднику и просить намухливать с планом на 100% чтобы она получила хорошую зп. Но он отказал ей в этом, потому что все эти дела не законы. А она просила не однократно в своих личных целях. Так как мы в магазине были друг за друга ей это не нравилось,и она начала по тихоньку собирать сплетни про всех и говорить что одна про другую что то сказала и тд- отмечу что это делает взрослый человек. После моего увольнения я сказала что она разрушит весь магазин-так оно и получилось весь коллектив который тянул все-ушел.
Верезуб Д.А- Помощи как от директора не было, когда происходили какие то случаи он говорит справляйтесь сами или вообще не отвечал на звонок. Сложилось впечатление что его взяли просто для численности коллектива.
Мужилко Л.А сказать могу одно. Раз она сказала сотрудникам " вы здесь никто и звать вас никак" и нечего тут что то говорить.
После увольнения получение своих расчетных было трудным делом, надо еще доказать о том,что они твои. И чтобы это все решить начались обращение в налоговую, только после этого сотрудники что то получили.
надеюсь отзыв вам может принять решение о том,чтобы подумать над решением трудоустройства.

В кампании Сибирский цирюльник очень любят кидать своих работников на деньги! В этой кампании постоянная текучка сотрудников! Не ведитесь на их обещания по зп! На деле вы получите постоянные переработки, которые в итоге никто не оплатит. А при увольнении вам выплатят лишь официальный оклад и все. И еще не трудоустраивают с первого рабочего дня, можете неделю вкалывать, а вас уволят ничего не заплатив! ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ эту шарашку!

Скажу коротко и ясно! Поменяйте руководителей... Руководитель должен биться за своих сотрудников а они только гасят их. Берут на работу начальников, которые в работе понимают меньше, чем продавец. Неужели хозяева этой компании не видят, кого берут на работу. Одни родственники вокруг. Я очень наслышан о директоре, Людмиле. Жалости в ней нет. Жадная на деньги. И даже не думает о семьях других. И даже не понимает, что это может на ее семье отразится. Если она у нее есть конечно. Желаю удачи.

Все отзывы на этом сайте на 100% правдивы. Ситуация в компания сложилась таким образом, что на всех руководящих местах "свои" люди - друзья, знакомые, родственники. Компетентных руководителей заменили на "нужных" людей, которые толком работы не знают. Руководство в прямом смысле отжимает компанию. Маленькие зарплаты обусловлены политикой компании: главное прибыль. Выполнили, перевыполнили план - не важно! Руководство все равно найдет за что оштрафовать (внутренний аудит, опаздания и т.п). Главное оставить деньги в компании на зп руководству. Им плевать на сотрудников с высокой колокольни. При увольнении из зп вычитают все что могут: недостачи, штрафы, стипендию за обучение, которое проходил в начале работы. Получаешь 3 копейки. Постоянно что-то мутят с зп. Увольняют из одной компании, переводят в другую. Только бумажки подсовывают на подпись. Всю трудовую мне исписали. Скотское отношение во всех структурах. Везде камеры, прослушка, проверка скайпа и почты. Сами сотрудники часто доносят друг на друга, чтобы угодить руководству.

Я бывший работник сибирского цирюльника, проработав пол года в этой шаражкиной конторе и при увольнении ни чего не заплотили, а на оборот мы в 3ем, ещё остались должны, 2 месяца бесплатной работы, а директора и бухгалтера в глаза вообще не смотрят, как будто что скрывают, так что чтобы выбить з/п с этой конторы идти нужно в суд.

Менеджер на собеседовании смотрит на вас свысока, ёрничает и язвит, задает воспросы личного характера, не имеющие отношения к работе (ПОЧЕМУ незамужем/КОГДА дети и т.д.). Директор подразделения ведет себя подобным образом. Придираются к внешнему виду. Выйдя оттуда, чувствуешь себя облитой [censored]

Отношение к сотрудникам ужасное, постоянная текучка кадров в данной организации.. Могут просто позвонить на выходном, и спросить "Что делаешь? Ни чего? Ну тогда выходи на работу, а то уволим!!" Часто неправильно насчитывают з/п, по этому лучше внимательно самому за этим следить..Зарплата зависит от выполнения плана, смешно то, что если не выполняешь план з/п 13 т.р, ну а сели перевыполняешь то 16. Мотивация как то так себе мягко говоря.. Обучение 2 раза в месяц в твой выходной. Не пришел? Объяснительная - штраф. директор филиала в Новокузнецке Анна Васильевна Сватова - самое настоящие быдло, может позвонить лично сотруднику и обматерить с ног до головы, не стесняясь в выражениях.. САМОЕ СТРАННОЕ заставляют продавать не то что нужно действительно покупателю, а то что якобы стоит в плане на месяц..БЕГИТЕ из данной организации!!!! Бегите от низкой зарплаты и хамского отношения ко всему!!!

О собеседовании на должность администратора. Не официальное трудоустройство. Нет минимального оклада - только за проценты. Чтобы получить ключи от салона оставляешь в залог документ об образовании. Мне предложили пройти обучение за свой счет - т.е. Я должна им заплатить что бы объяснили как работать. Рабочий день 12 часов. И на первое время мне предложили 300 руб в день. Когда я переспросила чтобы уточнить мне сказали что дескать извините но вы нам не подходите. Выгнали как собаку и вслед предложили посещать их салон. Браво.

К сожалению, последнее время компания не оправдывает себя с хорошей стороны. Белые зарплаты мизерные, в районе 3-4 тыс. (уход от налогообложения) Отпускные и больничные, соответственно, оплачиваются в белую, тоесть ты проболел 2 недели, выйдешь и получишь 2000 р максимум. Столько же примено и отпускные. Очень много бюрократии, отчетов дублирующих друг друга, отвлекающих порой сотрудников от их прямой деятельности. При увольнении, тоже, рассчитывают вбелую. Большая текучка в компании, выживают только карьеристы, идущие, в прямом смысле, по головам, очень часто отделы натравливают друг на друга- якобы для улучшения скорости и качества работы. За сотрудниками следят по камерам и читают скайп. Отношение к сотрудникам как к потоку, ушли одни- пришли другие. Льготы убрали. Рабочие места не особо комфортные. Система мотивации отсутствует, люди задерживаются на долго в двух случаях: либо от безвыходности либо это управленческий состав, имеющий власть. Искреннее пожелание- если когда- нибудь сменится подобная "политика", компания будет процветать, ибо специфика работы действительно интересная, из-за чего порой некоторые "альтруисты" задерживаются там на интузиазме по-дольше.