Очередной лохотрон и организация, которая учит обманывать людей, но сначала! Я солгу тебе! Когда вы приходите, очевидно не имеет значения, на какой должности вы находитесь (администратор, помощник менеджера по персоналу, офис-менеджер и т. д.), вы заполняете анкету, курс считается общим для всех сотрудников компании на двоих. дней, а затем проходите стажировку. Лекции бесплатные, а для открытия счета на бирже в начале стажировки нужно накопить... Я не стала тратить время на ожидание развода и с первого дня поняла, что стажеры так думают. была ерунда. Хотя там все красиво, комнаты и мужчины все одеты в парадную одежду.

Эта организация ненадежна и коррумпирована:
1) У них текучка: под видом поиска работников они размещают на всех сайтах информацию о наборе сотрудников, а затем заставляют их проходить обучение и (чаще всего) платные семинары - узнать, как они зарабатывают деньги, а затем избавиться от так называемых «претендентов». Им не нужен персонал.
2) Все уставные документы являются фальшивыми. Они якобы зарегистрированы в Японии и США, но реальных доказательств этому нет.
3) Я знаю, что многие хотят обратиться в прокуратуру к этому "работодателю", чтобы проверить всю деятельность и полномочия сотрудников компании - я этого и хочу.

Имею опыт торговли на Форекс. Я проходил подобные курсы в других компаниях. Итак, я оказался в офисе Телетрейд (сестра хотела научиться торговать, но прежде чем объяснять ей операции лично, я решил пройти у нее курс обучения). Меня сразу посадили за компьютер, никакой теории! Просто показали, как пользоваться программой... Привезли сумку, как подарок... Там были всякие объявления об инвестировании и так далее, 7-дневная программа обучения, конечно же! , и самое главное, мне дали ручку)) Первое занятие показалось нормальным, заведующая дала задание сделать три сделки по дому. Я пришел домой, потому что уже торговал и делал ставки по той стратегии, по которой торговал. На следующий день в офисе, после того как менеджер увидел историю счета, он начал мне доказывать, мол, зачем вообще нужно ставить стоп-лосс и т.д. Потом она меня спросила, как торговать... объяснила, что только она меня 3 раза поняла, а потом, когда я все нарисовал на графике... (самая простая стратегия, чистый технический анализ - от отскока линии поддержки/сопротивления, и все!) . Потом она попросила меня объяснить ее стратегию. Говорят, что все торгуют по этой стратегии, стоп-лосса нет, только прибыль. Когда я попросил ее объяснить мне суть этой стратегии, она просто сказала, что нужно делать так, как она показывает... ведь ограничение потерь (стоп-лосс) - это самое главное в трейдинге, наряду с психологией. !!!! !Это называется мани-менеджмент или риск-менеджмент. Больше я туда не ходил... Ничего нового я там не узнал. Если вы хотите торговать на рынке Форекс, помните об этом! Если бы все было так просто, все уже ездили бы на Land Cruiser и никто бы не работал… на самом деле все сложнее. Именно через год после того, как я начал интересоваться Форексом, я начал торговать по-настоящему, осознанно... Конечно, были провалы, но без них никуда. Лучше открыть центовый счет (не демо-счет), внести пятьсот рублей и поучиться на этом, чем сразу торговать тремя тысячами долларов и потерять все брокеру! Да-да, не для рынка, а для брокера! ! ! И запомни! Самое главное в трейдинге – это не понимание рынка, а понимание себя и умение контролировать свои эмоции! ! ! Никто вас этому не научит! ! ! Только ты можешь это сделать! ! ! ! ! ! ! Еще хотелось бы добавить, что компания ТелеТрейд имеет официальные офисы и имеет так называемые франшизы. В Залинске есть официальный офис, я там прошел обучение, мне выдали сертификат и теперь у меня есть финансовый консультант, которому я могу позвонить и задать интересующие меня вопросы по трейдингу, на самом деле это очень удобно! В Залинске мне сказали, что не имеют никакого отношения к Барнаулу, потому что это "другая" компания с логотипом ТелеТрейд. Вот и все! ! ! Спасибо, удачи!

Сейчас они находятся в Иркутске. Партизанская 119. Так как я уже сталкивалась с такой конторой, то опасения возникли при первом же звонке. Опыт не интересен, как и годы службы. Мы общались 3 минуты. Офис, который они выбрали, был хороший, я бы сказал, шикарный, но собеседования проходили в небольшом специальном офисе, а все остальное было стандартным - учеба, тестирование, бухгалтерия и все готово.

По требованию Роскомнадзора отзыв на решение суда удален: http://kad. арбитраж.ru/PdfDocument/6ef01794-fc5b-4471-97b1-fc5d9769578f/ba41da05-3dfe-48f5-ad55-6bbbde8bf9a8/A40 - 154573- 2018_ 20181101_Решения_и_постановления.pdf Нажмите на ссылку, чтобы найти этот и другие отзывы. Если вы являетесь автором комментария, рекомендуем вам учесть рекомендации суда и написать новый комментарий.

По требованию Роскомнадзора отзыв на решение суда удален: http://kad. арбитраж.ru/PdfDocument/6ef01794-fc5b-4471-97b1-fc5d9769578f/ba41da05-3dfe-48f5-ad55-6bbbde8bf9a8/A40 - 154573- 2018_ 20181101_Решения_и_постановления.pdf Нажмите на ссылку, чтобы найти этот и другие отзывы. Если вы являетесь автором комментария, рекомендуем вам учесть рекомендации суда и написать новый комментарий.

По требованию Роскомнадзора отзыв на решение суда удален: http://kad. арбитраж.ru/PdfDocument/6ef01794-fc5b-4471-97b1-fc5d9769578f/ba41da05-3dfe-48f5-ad55-6bbbde8bf9a8/A40 - 154573- 2018_ 20181101_Решения_и_постановления.pdf Нажмите на ссылку, чтобы найти этот и другие отзывы. Если вы являетесь автором комментария, рекомендуем вам учесть рекомендации суда и написать новый комментарий.

Работаем менеджерами в компании Канавинская 2А в Нижнем Новгороде. Работало 3 человека. Сегодня 29 мая, а с 1 мая никому не заплатили. «Директор» этой конторы по имени Виталий Кротов часто оправдывался отсутствием какого-то бюджета и вообще часто пинал мяч. Каким бы важным на самом деле ни был самый важный деятель Литвы Михаил Грачев, он постоянно указывает в своих заявлениях неверные детали, потому что в прошлом месяце ему чуть не пришлось отменить зарплату. Они продолжают придумывать какой-то штраф, чтобы положить деньги в карманы. О штрафах никто ничего не сообщал, документации не было, и в основном сотрудники узнавали о ситуации, только удивленно глядя на свои зарплаты. Тем более, что мы ушли без скандала и дело передали, и теперь работодатель обвиняет нас в каких-то прогулах и проступках, и мы не скрываем своих имен - Клевачева Н., Иванова М. и Саустяна М.. Была еще одна сотрудница, которая проработала около года, и ее сначала отказали в приеме на работу. Позже, после того как ее уволили, она тоже лишилась зарплаты. (Разговор о Н. Волковой). О штрафе она тоже не упомянула до выплаты зарплаты, ее Киви-кошелек, который должен был прийти в выписке, оказался не в ту сторону (неправильно) и его еще и стащили, как назойливых мух. Друзья, пожалуйста, будьте бдительны и осторожны и не ходите туда на работу!

Спасибо казанке за подробный ответ. Планирую устроиться на работу менеджером в эту компанию. Но у некоторых людей также возникли вопросы: 1) Странно видеть этот ген. Директор офиса Грязные туфли (интервьюер поймет, что я имею в виду, поскольку они пытаются представить себя как очень хорошо оплачиваемых «белых воротничков» + дресс-код) 2) Будьте конкретны в том, что вам нужно взять с собой в первый день (возможно, труд, гостиница) , получила ответ - Паспорт. Я пришел к официальному выводу. Никаких признаков занятости нет. 3) К моему шоку, оказалось, что менеджерам по продажам в мире транзакций не нужно много знать – странно. Учтите, что это напрямую влияет на качество обслуживания клиентов и, следовательно, на саму продажу. P.S. В общем, лично я передумал там работать. Еще раз спасибо девушке из Казани.

Расскажу историю о том, как я недолго проработал в Телетрейде и очень пожалел, что потерял время и деньги, которые мог бы заработать, начну с самого начала, чтобы было понятно мое возмущение... Работал спокойно . Проработав несколько лет в «N job», работая по 5-6 часов в день и получая около 20-25 тысяч рублей, я купил машину в кредит и решил найти работу побольше, и к сожалению именно туда я поступил. ТТ... Меня пригласили на должность Менеджера по продажам клиентам (в обязанности входит: консультирование клиентов, выбор инвестиционных продуктов, подписание договоров, проведение лекций и собеседований), с первоначальным обещанием зарплаты в размере 30 000 рублей для стажера, и затем. Конечно "больше" и для этого не требуется опыт работы в данной сфере (что изначально показалось мне несколько странным, так как в моем понимании человек с улицы не может освоить эту сферу за неделю) + 5 дней + Работа в центре города , в хорошем офисе и конечно же "постоянная занятость"... Ну как тут не нравится... Из всех предложенных вакансий мне обещали только 12-15 тысяч, конечно я выбрал ТТ, хотя у меня уже было сомнений в то время, и у него все еще оставалось немного здравого смысла. В первый день моего обучения прошла 40-минутная лекция (по регламенту) и стажировка (посмотрела сайт компании, в тот день посетила лекцию и через два дня меня взяли на работу). Могу сказать, что единственное преимущество пребывания в ТТ – это опыт общения с клиентами и знание того, как правильно обманывать людей. Ну так плюс ко мне набрали еще 8 человек (Менеджер по работе с клиентами, Менеджер по продажам, Администратор, Оператор колл-центра) и как видите сами, естественно ни у кого из них не было хотя бы экономического или финансового образования. Первый вопрос, который я задал четырем менеджерам, которые там работали, был: «Куда делись все предыдущие менеджеры?» Они ответили мне уклончиво, то ли уволились, то ли перевели в другой офис, получили повышение и т. д. На этот же вопрос ответят «новичкам» =)). Сомнения мои росли с каждым днём, естественно, я читал отзывы в сети, но особо внимания не обращал, ведь у любой компании есть негативные новости (а про ТТ естественно много слухов и сплетен - это заговор конкурентов, потому что нас там научила ТТ, крупнейшая компания в мире)))) Я такой... В общем, решил поучиться на своих ошибках. Обучение проходит каждый день, что очень интересно и полезно. Преподаватель очень приятный, имени предыдущего директора не имею к ней претензий. Все люди, пришедшие на разные вакансии, делали одно и то же, называя клиентов «перегруженными». Для тех из вас, кто не знает, что это за клиенты, поясню: это бедные люди, коты. Почему-то они попадают в базу клиентов и каждую неделю, может максимум месяц, менеджеры называют их «котами». В этой компании они меняются со скоростью света. Представлять себе: Вы утром идете на работу, а вечером идете домой, усталый, злой или отдыхаете с семьей, или несете в руках свой багаж и садитесь в переполненный автобус, и тут звонит звонок, и веселый голос говорит вам: что он из компании ТТ. Менеджер начал задавать вопросы: "Вы слышали о компании ТТ? Вы знакомы с финансовым рынком? Сталкивались ли вы когда-нибудь с инвестициями???" Знаете, какая должна быть реакция... Через две недели после получения такого звонка я хотел сбежать оттуда, но мне все говорят: подожди, телефонные звонки больше не будут входить в твои обязанности и, возможно, тебе это понравится. В общей сложности я просидел там месяц, а потом вдруг и неожиданно произошла смена власти, к нам из Челябинска приехал новый директор (впредь я буду называть его Р.В.), забыл упомянуть, что офис находился в Казань Оказалось, что прежний менеджер ушёл в другую компанию, а её три старых менеджера, кстати, из всех новых менеджеров, 3 остались у меня (разумно говорю вам, они оказались). люди). Я тоже сам искал работу и сказал Р.В., что ухожу после китайского Нового года, но мы поговорили с ним, и я сказал, что не люблю звонить клиентам, поэтому пошел на другую должность, и он сказал мне: Работайте усерднее. У вас будут клиенты, это не ваша ответственность. Понимаете, я остался еще на месяц в надежде, что что-то изменится... Да, действительно, изменилось, потому что... старый менеджер ушел и оказалось, что мы уже старые люди (как бы смешно это ни звучало) и они начали Мы выкидываем заявки, мы также начинаем делать холодные звонки, мы также проводим лекции и социальные интервью (думаю, многие знают, как они проходят), мы также набираем группу новых людей, и есть ежедневные тренинги, и нас заставляют верить, что мы лучшие. Компания и т. д., проводят обучение торговле на демо-счете, хотя реального счета ни у кого нет, так что давайте поговорим о сути проблемы, мне дали 12 000 рублей! зарплату менеджера, я проработал полный второй месяц и оказался в правительстве. Отпуск, отпуск и официальное трудоустройство я хотел бы сделать в понедельник, 3 февраля, когда начался новый месяц. Сказал Р.В., что ухожу. но произошло следующее... Я забыл упомянуть, в прошлом месяце мы были заняты работой в субботу, которая, конечно, не оплачивалась, а потом мне сказали, что мне нужно отсутствовать целый день и в воскресенье, я сказал Р.В., что могу не пойду на работу в воскресенье, потому что собиралась в цирк с племянницей (ребёнку 3,5 года) и он мне сказал, что это твоя проблема, конечно, я не пошла на работу в воскресенье и менеджер позвонил мне в вечером и сказал., если я не вышлю бизнес-план к 19 часам, меня уволят (что это за бизнес-план, что это такое??? Получается обычный календарь, где менеджеры должны записывать свои планы на день и предстоящие события) Я согласен с увольнением, хотя правильнее было бы, чтобы РВ уведомил меня об этом, а не передавал это через 3-х человек.Я пошёл домой в понедельник и был рад, потому что меня взяли на новую работу и не нужно было Р.В. объяснять, почему я ухожу, меня всё равно уволили, я спросил, когда приду получать зарплату, а он как обычно сказал: с 10 по 15 число. Наступило 14 февраля, и менеджер сообщил, что отдал мне зарплату, поэтому я пошел за деньгами (надеюсь, смогу сразу погасить кредит. Главное, что у меня есть 11 000, это почти вся моя зарплата) . Я пришла к РВ и он мне сказал, что радоваться нечему, что меня лишили 50% зарплаты, я не ожидала, что так обернется, на вопрос: "Почему??? ", он ответил. Потому что он не пошел на работу в воскресенье... для тебя это нормально? ? ? Под мое возмущение он ответил, что товарищ Б решил лишить меня денег (не помню кто он, не помню) и хотел соврать, но он тоже из Челябинска, одним словом менеджмент) Я задал аналогичный вопрос товарищу Б, внятного ответа, почему я оставил 6,5 тысяч рублей вместо 13,5, я до сих пор не услышал. , он же сказал, что выходит в воскресенье, я вначале сказал, во-первых, это не рабочий день, во-вторых, я сказал Р.В., что у меня есть уважительная причина и он должен сообщить об этом раньше, он удивился и спросил Р.В. если бы я его предупредил, в первый раз Р. В. сделал вид, что не слышит, во второй раз он ответил, что предупреждал, что это мои проблемы, но когда я заболела, он удержал 3 дня из моей зарплаты. Меня взяли на работу 28 ноября, и мне уже три дня не платят зарплату. Он просто сказал, что раньше был начальник и с ним надо иметь дело, Р.В. ничего не знал (хотя все знал, у кого есть). Кстати, согласно документам, которые мы подписали, в том числе и приказу об увольнении, который мы написали на имя предыдущего директора, Р.В. взял на себя обязанности директора? Странно, что деньги по документам были переданы мне? у другого директора, а этот Накопленный. В общем, все знают, как списывать деньги, но видимо не научились правильно считать, кто взял мои деньги??? Товарищ Б начал мне говорить, что у него тоже есть 7000 рублей??? его карман. Потому что нас (сотрудников) лишили денег, вместо 3500 у.е. он получил бы 8000 руб. Да в принципе нет. Независимо от того, лишили ли его денег, получилось так, что его лишили. зарплаты, он решил меня так уволить, а если это произойдет, то когда придет проверка, почти все сотрудники будут лишены 30%, 40%, 50% зарплаты из-за недостатков (самых зрелых). сотрудники работают уже месяц), начальник То же самое и с ними, меня там вообще не было, я болел, не мог понять правду, хлопнул дверью и ушел с 6,5 тысячами рублей, кажется. это нельзя делать безнаказанно! Я напишу в трудовую инспекцию и прокуратуру, нет никакой возможности, я не знаю, но нельзя быть такими бессовестными, как эти товарищи, тем более, что они есть. много нарушений трудового законодательства, честно говоря, если бы такого инцидента не произошло, я бы не рассказал этой компании, что произошло, я думаю, что многие люди сейчас получат такое же обращение, я распространим эту информацию среди общественности. как можно больше, и возможно кто-то, кто еще колеблется по поводу работы в ТТ, примет правильное решение!Надеюсь, вам хватит терпения дочитать до конца и не совершить тех же ошибок, которые совершил я, когда пришел в эту компанию)))