Начну с того, что отношение к людям жестокое, я просидел в очереди 6 часов. Я был третьим в очереди, но HR-менеджеры продвигались вперед. Когда я спросил, почему мне приходится ждать людей, которые приехали позже меня, мне ответили, что это ко мне не относится.

В продолжении Гурьев производит впечатление психа, одержимого идеей, что женщины не должны курить, хотя втайне, проходя мимо, я был не единственным, кто заметил, что от него пахнет сигаретой. курить.

Полиграф. Парень был в принципе нормальный, забрасывал меня вопросами о наркотиках. Вам не нужны курильщики, чтобы работать за столом.

Если честно, президент этого учреждения пытается установить тотальный контроль над сотрудниками, что вообще странно.

Потом набивают сараи. Ужастик. Я сторонник животных, и в целом я едва мог вынести этот пейзаж.

Теперь я понимаю, что через несколько дней уйду с работы. В этой конторе не уважают людей, которые только приходят на работу, боюсь представить, как они относятся к своим сотрудникам.

Контракт мне еще не дали, но после 7 часов уже голова кипела и вообще хотелось побыстрее домой.

Не рассчитывайте на обещанную зарплату; через простые операции со штрафами будет 10-15 тысяч. И так будет всегда! Не ходите туда, берегите свои нервы и деньги! Вимос плохой!

Если вы хотите отдать все свои деньги Гурьеву В.В. - добро пожаловать в Вимос. Гурьев не тратит ни копейки на противоугонные системы. Но он взыскивает 100% всех недостатков с сотрудников магазина, благодаря чему, проработав там какое-то время, вы попадаете под договор об ответственности, на вас обязательно заведут уголовное дело и подадут в суд, вы ему предложат взять кредит в банке для погашения этого ДОЛГА. При этом текучка кадров, магазины заполнены товаром (отдел старается создать запас в магазине на 10 лет, а потолки высокие) — никто не может сказать, что было украдено, а что просто удалено, чтобы не украли — В магазинах ВСЕГДА мало сотрудников и искать товар просто некому. Таким образом, торговые кредиты остались в прошлом; сейчас основными инвесторами являются сотрудники. Катастрофическая нехватка кадров — экономия трудозатрат! Для этого был создан надежный барьер – полиграф, до которого практически невозможно добраться. Нет еды — это ненужно, повару нужно платить. Также из-за бесконечной текучести кадров на руководящие должности в магазинах и офисах оказываются люди, далекие от понимания своих должностных обязанностей. Люди приходят, работают три месяца, а тем, кто остаётся, приходится уходить! Вы также заплатите за увядшие цветы – Это тоже вина сотрудников. Непроданные цветы возврату не подлежат! Так, обещанные зарплаты снижены как минимум в три раза, больничные не оплачены, в офисе нет праздников (1 и 2 января у Гуриева выходные - у всех должно быть одинаково, хоть Гурьев работает ради прибыли, а остальные за мизерную зарплату). На встречах Гурьев разговаривает только нецензурной лексикой. Это стиль этого президента! Вам при увольнении заплатят гроши и скорее всего уволят по статье, если вы не готовы работать за гроши, оставшиеся после всех ваших отчислений. Юридическое лицо, под которым вы будете зарегистрированы, меняется каждый год – предоставить вкладыши в трудовую книжку и разъяснения последующим работодателям о такой нестабильности, хотя сам Гурьев таких людей не принимает на работу. В целом, это дополнительная экономия — добро пожаловать в Вимос!