Офис Шарагина! Рекомендую только своим врагам! Люди массово сдаются! Штрафы 5000 за всё! Получить такое наказание проще, чем может показаться на первый взгляд! Относились как к второсортному... Управляющий (Камская улица) просто крыса... Подумайте! И прежде чем найти работу, поговорите с трудолюбивыми сотрудниками, с персоналом!

Пригласили меня на работу, обещали золотые горы, а по факту ни спецодежды, ни питания за свой счет, ни месячной зарплаты в общежитии, и мне тут же дали сломанный КАМАЗ, а я возражал против того, что я водитель, не механик, в ответ услышал много нового для себя, к рабочим относятся как к скотине, знают, что если придут, то никуда не денутся.

Компания устанавливает фильтры очистки воды. Все ее действия направлены на то, чтобы как можно больше ограбить пожилых людей на 50 000 злотых. никто в здравом уме не станет устанавливать такую ​​систему. В магазине эта система стоит 3000 злотых. Сотрудники молодые, высокомерные и бессовестные. Лидер Сергей Степанович - высокомерный циник. Зарплату платят вовремя, но только наличными.Полный обман и обман на нашей старушке.

Кадровое агентство «Мегаполис» достаточно настойчиво проводит собеседования после поступления резюме на вакантные должности. Когда клиент приходит в назначенное время, ему сообщают, что он не готов к собеседованию, поскольку не прояснил ключевые вопросы работодателя. На вопрос, почему не позвонили и не отменили собеседование, ответили: «Это была большая честь, чего вам еще надо, вы не претендуете на должность менеджера, вы претендуете на вакансию исполнителя». По их мнению, если человек не является руководителем организации, он не заслуживает элементарного уважения. В ответ на вполне понятное возмущение клиента избирательное использование менеджером нецензурных выражений (явно нецензурных выражений) в открытом тексте создавало впечатление, что это совершенно правильно. При этом все менеджеры (три человека) довольно улыбались. Естественно, первое впечатление такое, что все сотрудники здесь замечательные люди и ничего не знают об основных правилах офиса и корпоративной культуры. Поэтому понятно, что работодатели-клиенты, поручающие кадровым агентствам поиск сотрудников, возможно, не слишком отстают от них по уровню. И нужно ли вам такое рабочее место? И нужно ли тратить время и деньги на работу такого «заведения»? Ужасный! ! ! ! ! ! !