Приветствую тех из вас, кто читает отзыв бывшего сотрудника Г.Г. Пупкина об этой «конторе».

Хотелось бы поделиться впечатлениями о работе менеджеров, которым посвящен данный обзор.

Руководство этой "конторы" грубое, а порой и неадекватное, тем более не читает официальный этикет. Руководство выбирает своих «фаворитов» и отбрасывает тех, кто неудобен. Подбором персонала занимается некомпетентная женщина-левша, что делает командную работу совершенно невозможной. «Как в школе», было придумано множество правил, включая дежурство на кухне. Например, существует нелепая система штрафов за опоздание на работу на 30 секунд. Есть штраф в размере четверти зарплаты каждый день, введена система KPI, чтобы сотрудники стремились работать лучше и больше зарабатывать…. Да, вы будете больше работать и больше получать, но не забывайте о своем терпении и силах, а также не забывайте о тех «душках», которые тоже хотят заработать больше денег. В этом плане им помогает руководство. Ужасная организация и отвратительный персонал.

Paris Nails - отвратительная компания, зарплата посредственная, твою работу используют бесплатно, а потом никакой обратной связи. Вот история: меня пригласили на собеседование, заполнили дурацкую анкету и попросили бесплатно заполнить отчет по розничным магазинам сети, чтобы проверить мои способности. Обычно этим занимаются компании, которые не хотят платить за рабочую силу. Я сказал, что не собираюсь делать все это бесплатно, но сделаю часть. Отправил отчет HR-менеджеру о задании, ответа нет, когда получил отзыв, написал письмо, и менеджер ответил, что все еще рассматривают кандидата. Судя по всему, они искали и других дураков. Я тогда написал еще раз и мне ответили, что можно рассмотреть внутреннего кандидата, я написал в третий раз и только в третий раз мне сообщили, что вакансия должна быть заполнена внутренним кандидатом. Прошло полгода, а вакансия осталась. Шалашка! !

Я пошел на собеседование. Офис расположен в подвале жилого дома. Культуры интервью вообще нет. Сначала я пытался понять, куда и к кому мне идти, но все, мимо кого я пробегал, только махали мне руками. Наконец девушка вылезла — и села у входа заполнять анкету. Анкета действительно глупая. Часть вопросов по резюме, часть по сериалам. Запишите телефоны своих родственников...

Через некоторое время пришла девушка Катя. Ее первый вопрос был: ну, может, ты мог бы раздеться. Черт побери, я должен париться в помещении в зимнем пальто, но кто знает, где я могу раздеться. Затем она начала интервью в гримерке на выходе из подвала, куда каждую секунду бегали сотрудники и посетители. «Продавать» компанию она стала вполне профессионально, и было видно, что она либо изучила, либо прочитала необходимую литературу, но настолько шаблонно, как по учебнику, что наводящие вопросы сразу изменили имидж компании как таковой. описано. Офис такой серый, и если повезет, заставят составить трудовой договор, и вы увидите в нем минимальную зарплату. Последствия такого документа очевидны. Законодательство там совершенно не соблюдается, социальных услуг нет. пакет. Но нам пытаются сказать, что завтра все будет хорошо и будет сделано по закону. Ха-ха. Я едва выдержал это веселое интервью; у меня было такое чувство, словно я попал в цирк.