Никому не советую здесь работать. Я работал на складе у Артема несколько месяцев. Они обманом заставляют вас платить, заманивая возможностями заработать хорошие деньги. До 80 тысяч Да, я сбежал. Мало того, что больше 30 злотых не дают, так еще и под разными предлогами пытаются не платить даже эту сумму - штрафуют за все. Работа физическая и тяжелая. Я не могу нормально пообедать. На складе работает группа таджиков и узбеков, которые ведут себя безобразно. На кухне из них целые очереди. Пытаются обидеть и нагрубить. Но даже гастарбайтеры, желающие заработать деньги, бегут. Остаются только дураки, простаки, которые по-русски совсем не бум-бум. Иногда люди приходят из офиса и хотят подзаработать, поэтому пусть делают работу сами. Эта жевательная резинка заставляет всех убегать. Безнадежная компания, никому не советую работать в этой компании.

Расскажу о своем негативном опыте работы в этой компании. Проработал почти 2,5 года.

Искал работу недалеко от дома и нашел эту компанию. Зарплата низкая, но добираться до работы удобно, а офис красивый, поэтому я решил остаться. Как оказалось, зря, пришлось поверить негативным мнениям.

При приеме на работу нужно было пройти проверку на полиграфе. Процедура не из приятных, хотя мне нечего скрывать)

Нагрузка очень большая - не совсем адекватная оплате труда. Более того, добавили денег на праздники. Обещали второй, а потом быстро придумали документ на 1,5 платежа. Все выходные по календарю – праздничные, но они не оплачиваются. Больничный лист не оплачивается на 100%. Зп серый. Белая часть — это минимальная заработная плата, требуемая законом. На время карантина меня отправили на 2 месяца за свой счет в неоплачиваемый отпуск.

Я обучила нового сотрудника работе, подготовила инструкции по выполняемым мною операциям - ничего дополнительно не доплатили. Хотя при приеме на работу сказали, что наставничество оплачивается отдельно. Обычно мы хотим платить как можно меньше. Начальники не ценят своих подчиненных. Работал в отделе управления запасами. Очень странный руководитель. Он очень грубо отзывается о некоторых сотрудниках и постоянно придирается ко всему коллективу. Много работы. Очень лояльно относится к другим, не заставляет работать, не комментирует ошибки и даже выводит в отдельную комнату, чтобы о них рассказать) Я не знаю, что это такое. Наверное, он по какой-то причине боится к ним прикасаться. Может дело в связях и связях) Он может в их присутствии говорить о людях с другими сотрудниками и говорить неприятные вещи. Есть те, над кем открыто высмеивают. Возможно, он хвастается своими связями. Скажите открыто, что за определенные действия и слова с ним ничего не случится. Из-за него я даже не хотел идти на работу. Мужчина очень нечестный. Когда я попыталась с ним заговорить и рассказать о его поведении - он начал мне угрожать, что у меня будут проблемы и повысил голос. Он сказал, что они не могут критиковать своих начальников или обсуждать их действия и действия. В разговорах лукавит, уверяет себя, пытается манипулировать и давить. Вам могут начать говорить, что вы не тот человек, материалист, так жить нельзя и т. д. Он активно занимается газовым освещением. Он говорит, что ты все понял. Это не так и не может быть, говорят они. Он может сказать неприятные вещи или унизить его перед всем коллективом, в отделе или на совещании, чтобы другие сотрудники засмеялись) Я так и не понял, что происходит, например сотрудник, я почему-то просто не понял отчество не помню)) Напомню сотруднику, который долгое время несет работу от двух человек в основном на себе) Я понимаю, что всем было смешно, кроме меня, но на этом фигня закончилась)) Не раз видела сотрудники плакали в туалете, потому что ему было все равно, я что-то сказал при всех. Он предпочитает набирать в свой отдел более молодых сотрудников, чтобы было легче командовать и подавлять. Продает сотрудников после покупки части акций)

Я совершил большую ошибку, не уйдя давно.

В частности, моя работа была рассчитана на двух человек. При этом работа всегда в основном лежала на мне, но менеджеру всегда было все равно. Вторая девушка, которую почему-то брали на работу без опыта и образования, почти всегда успевала сделать очень мало. Она допустила много ошибок, которые мне впоследствии пришлось исправлять за нее. Я провел много времени в телефоне. Ее приходилось заставлять регулярно работать. Старший офицер подслушал один из наших споров. И только после его замечания мой так называемый менеджер предпринял некоторые шаги — создал для нас рабочую группу в WhatsApp, где мы делились задачами. Все это длилось недолго и вскоре все вернулось на круги своя. Потом эту девушку официально перевели на работу на полдня. Менеджер меня даже не предупредил - поставил перед фактом, что именно так мы и будем работать. Никаких дотаций к зарплате мне, естественно, никто не предлагал. Мотивацией послужило то, что я продолжаю делать эту работу исключительно для себя. Мне как раз хватает времени, но это мои проблемы) Бонусом я получила эмоциональное выгорание и дикую демотивацию на работе. Она плюнула на все это и ушла. Если я умею работать быстро и хорошо, эта работа не для меня. Я нашел отличную работу, на которой хочу работать, с отличным начальником, и очень счастлив. Могу посоветовать всем уважать себя и свое время. Не работайте с такими людьми и в таких офисах.

Одна из худших компаний в городе. Их заставили пройти двухмесячный карантин в рамках отпуска по собственному желанию, естественно, без какого-либо вознаграждения. Меня заставили написать заявления: «Надо помочь компании».

Работает много «своих», которые расслабляются и ни о чем не беспокоятся. Многие направления просто идут покрасоваться в красивом офисе) Нагружают более простых сотрудников работой "с улицы". В общем, везет тому, кому везет. Классика жанра) Еще на роль начальников и менеджеров поставили "своих". Истории о карьерном росте — полная ложь.

Лидеры неадекватны. Они любят подчеркивать себя, публично высмеивать и унижать себя. Они ищут глупых рабов, без собственного мнения, чтобы они могли заглянуть в рот и промолчать.) Для этой цели они набирают более молодых людей. Чтобы было легче управлять и манипулировать. Кстати, многие ценные специалисты ушли из компании именно из-за отношения руководства и других неподходящих коллег. Если президент хочет спасти свою компанию, то лучше разогнать таких менеджеров, чем платить им большие зарплаты за то, что они пинают один орган.)

Они говорят о саморазвитии и работе над идеей. Тех, кто просит прибавки к жалованью, уплаты пошлин или премий, называют купцами.) При этом социальных услуг нет. Компания не дает гарантии – 100% пособия по болезни нет, для этого нужно отработать 3 года. Серая и белая заработная плата – это лишь минимальная заработная плата, установленная законодательством в РФ. Уровень зарплаты не соответствует выполняемой работе. Оборот компании огромен. Кстати, при приеме на работу вас заставляют проходить полиграф.

Работа здесь — худший опыт в моей жизни. Те, кто остаются, в большинстве своем — это вечно злые, недовольные, нервные люди, чего-то боящиеся, которых просто что-то там держит. Огромный им привет и терпения)

Не рекомендую работать в этой компании сотрудникам, уважающим себя и свой труд. Для здешних лидеров вы никто. Ваша главная задача — не мешать менеджерам самовыражаться, не высовываться, не выпендриваться, не иметь своего мнения, стараться не злить руководителя и т. д. На каждое предложение или замечание они ответят: « Я босс, а ты дурак». Профессионалы с чувством собственного достоинства здесь не остаются. Остаются в основном «мелкие» работники, которым некуда идти и не на что рассчитывать на рынке труда. У всех голая зарплата. Никаких премий, субсидий и т. д. Если коллеги уходят в отпуск, берут больничный, отпрашиваются, остальные выполняют свою работу совершенно бесплатно. Больничный не оплачивается 100%, только после 3-х мест работы. Забавно, но оплачиваемый отгул в выходной день работнику предоставляется в таком же порядке только через 3 года. Зарплата серая, белая часть — это минимум, ниже которого вам нельзя платить по закону. Я несколько раз ловил генерального директора, входящего в офис. Впечатления ужасные. Он кричит, использует ненормативную лексику и говорит на повышенных тонах. Над людьми в коллективе откровенно издеваются. Карьерного роста нет. Люди пашут несколько лет, надеясь на рост. В результате они поставили «своих» — друзей, родственников, знакомых — на руководящие и просто выгодные должности. Однажды они запросто могут вас выкинуть. Не важно, сколько человек пахал и прикладывал усилия. Не тратьте время на эту жалкую компанию.

Мне нужны рабочие. Они страдают от фигни и их должность вакантна уже 5 лет! ! ! ! Я не верю, что кто-то захочет работать, если будет платить минимальную зарплату. Я подавал заявку на эту должность дважды. Там что-то не очень справедливо творится, может вообще зарплату не платят, не рекомендую! Не теряйте время!

Я даже не понимаю, почему эта вакансия лежит на рынке уже пять лет! ? ? ? Почему ты страдаешь?

Люди наивные и типа магазин серьезный, приходят заполнять анкеты, а на работу никого не берут!

Я заполнил формы, выполнил задания, у меня есть 2 диплома о среднем образовании, но разве я не квалифицирован, чтобы быть обычным продавцом? Ребята, вы лжецы! Никакой вам трудовой инспекции! Но нам следует организовать проверку.

приветствие. Расскажу, почему я не рекомендую работать в этой компании (штаб-квартире) и почему сам там больше не работаю.

Директор этого офиса обращается с людьми как со скотом, рабами, может кричать на весь офис, угрожать [цензурой] и т. д. Думаете, такое общение — это норма, потому что вы хотите представить себя богом? Вы хотите чувствовать себя крепостными и бесправными рабами? Тогда это место для вас. Лично я не приемлю такого отношения.

Кстати, его примеру следуют лидеры всех слоев общества и тоже любят общаться в грубой форме.

Платите вовремя, но что бы ни случилось, вы будете получать только свою зарплату, никаких премий и никаких доплат. Если вам нужно подработать на коллегу, который находится в отпуске или заболел, вы сделаете это бесплатно. В то же время нагрузка очень большая. За такую ​​зарплату можно найти и дешевле. Ну или достойная зарплата и льготы.

Зарплаты все серые, а когда тебя увольняют, ты можешь получить только белую минималку.

Компания не предоставляет скидок на продукцию, хотя все нормальные компании поступали бы наоборот.

Много ненужной бумажной работы и бюрократии – согласования, встречи и т.д. Поэтому времени на настоящую работу у вас нет.

В офисе нет места, где можно поесть, нет столовой или кухни. На рабочем месте это запрещено. Вас обслуживают только близлежащие кафе и рестораны. Если вы семьянин (как и я) и все деньги вам нужны и лишние траты нецелесообразны, то тратить 350-500 рублей в день будет не очень выгодно. Пообедайте в ресторане.

Из-за большой текучки взяли на работу глупых молодых сотрудников, которые удивлялись ответам на элементарные вопросы, хотя в команде были знающие люди. Но из компании активно уходят порядочные и умные специалисты с реальными знаниями и желанием работать.

Вы должны постоянно регистрироваться в специальном терминале, когда едете на работу и обратно. Если терминал выйдет из строя, произойдет сбой и т. д. И если отметка не учтена в системе, оплата в этот день производиться не будет. Рассмотрите возможность работы бесплатно.

В компаниях есть заповеди (их нужно помнить), например: «Нельзя врать своему руководителю», «На Бога надейся...». Честно говоря, немного похоже на культ, ассоциация неприятная и странная.

Праздники составляют 28 дней, а не 36 дней (хотя официальные документы говорят об обратном).

Требования к кандидатам очень высоки. При приеме на работу нужно пройти проверку на детекторе лжи, участвовать в конкурсах и т. д. Это также имеет вышеперечисленные недостатки.

Единственные преимущества, которые они действительно могут предложить, — это бесплатная парковка и прекрасный вид на океан из окна офиса (расположен на девятом этаже). Еще одно преимущество работы в молодом, сплоченном коллективе – возможность получить «невероятно ценный» опыт работы. Это не так уж много для уважаемой компании. Не рекомендую трудоустройство.

Хотелось бы узнать ваше мнение о магазине детских товаров «Бубль-гум», расположенном на улице Балтийской, 16. Напишите всем, кто там работал, буду благодарен. Объявления еще есть, неужели в Барнауле нет подходящих продавцов-консультантов? Каково отношение к сотрудникам и т.д.

Хочу написать про детскую сеть - Бубл Гам, для тех, кто заполняет анкеты... Предлагаю забрать обратно, потому что обещанная зарплата 22-23 тысячи. Рублей вы получите гораздо меньше, это первое. Во-вторых, заставляют пройти проверку на детекторе лжи - непонятно почему (в магазине везде камеры видеонаблюдения, даже в подсобке, естественно спрятанные), атмосфера в коллективе враждебная и все боятся того, что надевают. не знаю... перед открытием магазина они читают национальный гимн, и это действительно похоже на заклинание. Они заставляют вас запоминать эту чушь. .В целом самое мрачное впечатление от этой компании..

Такое отношение к сотрудникам никому не нравится, сейчас (октябрь 2014 года) люди массово увольняются. Условия для сохранности грузов пока не созданы, и все недостачи «перекидываются» на всех сотрудников. Между тем, у руководства также есть популярная склонность к найму сотрудников, каждый год используя проверки на полиграфе, чтобы «революционизировать сотрудников», которые должны говорить правду и только правду обо всех своих преступлениях. Сверхурочная работа и дни отдыха оплачиваются в соответствии с Трудовым кодексом, но даже это не мешает сотрудникам увольняться. Если вы духовный эксгибиционист, это идеальное место для вас.