Доброе утро или вечер! Работал в этой компании, говорят хорошая, зарплата от 40 000. до 60 тысяч, приходишь, проходишь стажировку и начинаешь работать, ведь "Мы" - звонящая компания и они начинают обманывать людей, звоня, нажимая товар, ты целый день разговариваешь по телефону, ты звонишь, в итоге в лучшем случае придет 1 человек, когда вы позвоните, вы стоите, с вами еще 3 или 4 продавца и всем приходится зарабатывать, они спорят между старыми продавцами и новыми, это мой покупатель кричит, ты украл, можешь позвонить этому покупателю, нет, он мой, дурдом, цены сумасшедшие, народ их только дурят ​​скидками в 70% и выше, тогда еще можно там что-то купить за реальные деньги, бесконечная текучка кадров, штрафы, если уйдёшь и что получишь, то тебе дадут копейки, люди не увидят тебя с обещанными деньгами!!!

Я работаю в штаб-квартире этой компании 1,5 года. За весь свой опыт работы я не встречал настолько плохой компании. Компанию возглавляли две семьи – Кирюшиные и Менделеевы. Из этого факта можно сделать вывод. Как уверяют при приеме на работу, это компания, где зарплаты полностью белые, да и вообще в компании все белое. На самом деле зарплата белых людей составляет от силы около 50 000 рублей. Все остальное предоставляется в конверте. Базовую зарплату продолжают задерживать на полмесяца-месяц. Что касается самой компании, то она занимается производством женской одежды Glance и мебели Filippe Grandy. Я считаю, что с целью уклонения от уплаты налогов было создано более 25 различных компаний (Профменезмент, Вест, Версо, Винтаж, ПЛС, Ронд ЛТД, Алтех, Сервис, Эвента и др.). Никто не заботится о своей работе, руководство пять дней в неделю проводит встречи, где мечтает и думает о росте компании, но компания нигде не растет. В офисе регулярно проходят лекции преподавателей Высшей школы экономики, различные показы мод, учат правильно выбирать одежду и имидж в обязательном присутствии всех сотрудников. Если вы пропустили мероприятие, напишите объяснение директору. Никто даже не думает о работе в компании, никого не волнует тот факт, что целый день звонит телефон и работа стоит на месте. Время от времени директора компаний издают самые глупые приказы, например, требуя от всех сотрудников подписываться на группы ВКонтакте и Facebook или посещать платные мастер-классы по рукоделию. Но в компании многие люди делают вид, что им все нравится, и делают вид, что компания — это большая семья. На самом деле, я никогда не видел, чтобы компания относилась к своим сотрудникам настолько небрежно и грубо. Целые отделы могут легко менять график работы или условия работы. О каком-либо карьерном росте лучше не думать, поскольку все руководящие должности занимают две упомянутые выше семьи. Компания позиционируется как успешная и авторитетная. На самом деле не все так хорошо: компания открыла большое количество магазинов в России в 2013 году и сейчас возвращает последние деньги на оплату аренды, некоторые из открытых магазинов закрылись через 1-2 месяца (например, в Дмитровском, г. Москва Меньше месяца после открытия мебельного магазина Filippe Grandy на Шоссе). Когда меня уволили, мне не заплатили в день увольнения - мне не заплатили до 11-го дня после того, как я сказал им, что обращусь в инспекцию труда.

Место, где не хочется работать, где руководству плевать на сотрудников. Надоели "личные" звонки клиентам, прием доставки - продавец, висение в зале - продавец, сбор документов - продавец, сбор возвратов - что делает менеджер - никакие документы не подписаны! Зарплата откладывается и выплачивается раз в месяц.