Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Прочее». Страница 142

  • ООО СК СВОД-СТРОЙ - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: svod.ru Описание: <p>Работает в Москва</p> В обзоре ООО СК СВОД-СТРОЙ СК «СВОД-СТРОЙ» описывается как загнивающий семейный бизнес, в котором менеджеры рассматриваются как расходный материал и не задерживаются более чем на полгода. У них отбирают ключевых клиентов и отдают родственникам, чтобы не платить проценты от сделок. Автор предостерегает других не тратить время на семью Васильевых и советует поискать что-нибудь другое.
  • Национальная сурьмяная компания - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Чита Екатеринбург</p> Национальная сурьмяная компания получила негативные отзывы от бывших сотрудников, которые предупреждают соискателей избегать работы в компании. Компанию обвиняют в мошенничестве с зарплатой и обещаниях больше, чем платят на самом деле. Говорят, что политикой компании руководят некомпетентные люди с амбициями в столице, которые хотят, чтобы сотрудники унижались. На одного сотрудника возлагаются обязанности четверых, при этом компания хочет платить как можно меньше. Директор якобы посоветовал сотруднику купить себе сим-карту, а трудовые договоры не были заключены после двух месяцев работы.
  • ООО Торговый дом Шанкси - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Тула Москва</p> ООО «Торговый дом «Шаньси» — работодатель, предлагающий 8,5 руб./км фактического пробега и суточные 850 руб. при телефонном собеседовании. Предоплата в размере 20 тысяч рублей будет выдана на карту сотрудника за день до выезда вместе с электронным билетом на поезд для группы WhatsApp. Однако контракты для всей команды будут заключаться без подписи директора, что оставит сотрудников юридически незащищенными. Компания получила негативные отзывы от бывших сотрудников.
  • АО ЭТС - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: etp-ets.ru Описание: <p>Работает в Нижний Новгород</p> Отзыв о работе в ООО "ЭТС" в Нижнем Новгороде. Первое направление работы предполагает общение с клиентами по телефону, руководитель этого отдела Маркина Ольга. Бывший сотрудник предупреждает, что настроение Ольги может быть непредсказуемым, и она часто рассказывает о своих личных проблемах, в том числе о взаимоотношениях и семейных проблемах. Бывший сотрудник также упоминает, что Ольга пользуется своим положением и ожидает, что ее подчиненные будут выполнять такие задачи, как наливать ей кофе и мыть посуду. Обзор советует потенциальным сотрудникам быть готовыми к этим трудностям, если они решат работать в этом отделе.
  • АО Фирма Гелий - 2 негативных отзыва сотрудников Описание: <p>Работает в Москва</p> Сотрудники АО «Фирма Гелий» сообщают о враждебной рабочей среде, агрессивном руководстве и низкой заработной плате. Сообщается, что компания штрафует сотрудников по разным причинам и выплачивает им большую часть зарплаты в конвертах. Сверхурочная работа не компенсируется, а работникам, отказывающимся работать сверхурочно, грозят увольнением и штрафами. Говорят, что сын директора груб и плохо обращается с сотрудниками. Жалобы не рассматриваются, а сотрудников часто переводят в другие учреждения без их согласия.
  • ООО Новая логистика - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Краснодар</p> Бывший сотрудник работодателя ООО «Новая Логистика» в Краснодаре предупреждает потенциальных соискателей о практике компании. Сотрудник сообщает, что компания реализует европейские запчасти и технику, но из-за войны в Украине импорт был заблокирован, и компания прибегла к реализации остатков с 200%-ной наценкой. В июле 2022 года компания обнаружила параллельный импорт, но с тех пор заказы упали. Сотрудник также отмечает, что его зарплата осталась такой же, как было обещано на собеседовании.
  • ООО Проммаш-сервис - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: prommash-spb.ru/kontakt.html Описание: <p>Работает в Санкт-Петербург</p> ООО «Проммаш-Сервис» — компания, предлагающая богатый опыт тем, кто хочет его получить. Однако сотрудникам, возможно, придется потрудиться, обслуживая по три машины каждому. Начальник описывается как своенравный и может затаить обиду без причины, что приводит к тому, что сотрудников вынуждают уволиться. Одного сотрудника уволили после того, как начальник открыто высказался за его спиной. В целом компания предлагает возможности для получения опыта, но сотрудники должны осознавать возможность возникновения сложных условий труда.
  • УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ЯР-ГРУПП ООО - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: ООО УК ЯР-ГРУПП ЯР групп Сайт: yar-group.ru Описание: <p>Работает в Самара</p> Бывший сотрудник ООО «ЯР-ГРУПП» в Самаре поделился опытом работы в компании. Они отмечают, что команда неплохая, но есть несколько минусов. К ним относятся низкая зарплата, которую часто не выплачивают при увольнении, ограниченный отпуск, работа в праздничные дни, отсутствие больничных. Кроме того, в офисе много мышей с близлежащего кладбища. Сотрудник настоятельно не рекомендует работать в этой компании.
  • Театральный фестиваль - 2 негативных отзыва сотрудников Сайт: taplink.cc/teatrfest.ru Описание: <p>Работает в Воронеж</p> ООО «Театральный фестиваль» получило негативные отзывы от бывших сотрудников, которые предостерегают от работы в компании. Один анонимный бывший сотрудник из Воронежа подал заявку на должность менеджера по работе с клиентами с зарплатой от 33 до 55 тысяч, но на собеседовании ему предложили ставку 20 тысяч плюс 5% от продаж. Бывший сотрудник также отметил, что процесс собеседования предполагает заполнение формы с общими вопросами и вопросами о родственниках, а новым менеджерам обещают 60 тысяч в первый месяц, а опытным - 80-100 тысяч. В конечном итоге бывший сотрудник решил пойти на стажировку, но предостерег других от работы в компании.
  • Sinteza - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: sinteza.ru Описание: <p>Работает в Москва</p> Сотрудники «Синтезы» сообщают о существенных задержках с выплатой заработной платы, при этом задолженность компании перед сотрудниками достигает сотен тысяч рублей. Компания также не выплачивает долги по зарплате и премиям увольняющимся сотрудникам. Официальная белая зарплата значительно ниже указанной в предложении, при этом остаток как оклада, так и премий перечисляется в виде компенсаций или переводом с личных карточек части сотрудников компании. Предложение заведомо рассылается без подписей, а трудовые договоры с работниками заключаются с третьим лицом.