Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Прочее». Страница 151

  • DanKlim ООО Тепхол-Групп - 2 негативных отзыва сотрудников Сайт: danklim.ru Сотрудники ООО «Тефол-Групп» оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Один сотрудник сообщил, что работал без выходных в течение месяца и не получал оплату за обработку работы. Другой сотрудник сообщил, что на испытательном сроке ему обещали минимальный доход в размере 150 000 рублей, но он получил зарплату только в 30 000 рублей как руководитель. Отделу продаж поручаются либо сложные, либо дешевые сделки, а выгодные сделки руководство и руководитель проекта заключают сами, чтобы не платить процент менеджеру. При увольнении сотрудника генеральный директор отрицал знание оговоренных КПЭ.
  • Дыма нет - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники новосибирской компании сообщают о высокой текучести кадров и продолжительном рабочем времени, при этом их благополучие мало заботится. Несмотря на нехватку персонала, руководство продолжает открывать новые офисы, что приводит к нерегулярному графику и частым поездкам между объектами. Работникам часто приходится за свой счет вызывать такси, чтобы добраться домой после поздней смены, и на их плечах лежит оплата доставки ключей от торговых точек. Сотрудникам, которые чувствуют себя плохо, оказывается мало поддержки, и ожидается, что некоторые из них будут работать шесть последовательных 12-часовых смен.
  • Елена магазин меховой фабрики - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: elenamex.ru Анонимный бывший сотрудник магазина меховой фабрики «Елена» в Курске оставил негативный отзыв о своем опыте работы там. Сотрудник утверждает, что его заставили бесплатно работать кассиром и кредитным специалистом помимо основной работы продавца. При уходе из компании их обманули с зарплатой всего в 6000 рублей. Сотрудник также отмечает, что компания платит минимальную заработную плату и не ценит хороших работников, а руководство не проявляет заботы о своих сотрудниках. Сотрудник предполагает, что зарплата не соответствует квалификации, необходимой для работы.
  • Клиника Рами - 2 негативных отзыва сотрудников Клиника Рами получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один бывший сотрудник раскритиковал отсутствие ответов на заявления о приеме на работу, а другой пожаловался на низкую заработную плату и трудности с получением отпускных. Компанию также критиковали за неуважение к соискателям. Несмотря на предложение вакансии менеджера по пластическому хирургу, компания не ответила на многочисленные заявки. Бывший сотрудник предполагает, что плохое обращение компании с соискателями работы может способствовать высокой текучести кадров.
  • ООО Димедком - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Димедком», компанию, в которую входит группа индивидуальных предпринимателей, подверглось критике за невыполнение обещаний по заработной плате и наложение необоснованных штрафов. Обещанная зарплата представляет собой комбинацию оклада и премии, которая зависит не от личного труда, а от настроения руководства. Нагрузка на рядового сотрудника чрезмерна, а некоторые сотрудники не соответствуют заявленным стандартам. Руководство неадекватное, и это замечают не только сотрудники, но и клиенты.
  • Полиграфическо-Издательский Комплекс Идел-Пресс - Филиал Акционерного Общества Татмедиа - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: ПИК Идел-Пресс ПИК Идел-Пресс филиал АО Татмедиа Сайт: idel-press.ru Филиал Акционерного общества «Татмедиа» «Идель-Пресс» получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Один анонимный сотрудник месяц проработал секретарем и пожалел, что согласился на эту работу из-за неуважительного поведения директора по отношению к подчиненным. Текучесть кадров высока даже среди руководителей отделов, а некоторых сотрудников оштрафовали и лишили премий за дефекты. Заработная плата низкая, состоит из базового оклада и премий, с директором сложно общаться. Несмотря на оплату дополнительного часа, руководство работает сверхурочно с 7 утра до 17 вечера.
  • Чоп Экипаж на авито - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель Chop Crew — компания, которая размещает на Авито объявления о вакансиях охранников и контролеров для работы в таких магазинах, как «Детский мир», «Стокман», «Спортмастер». Кандидатам предлагается прийти на собеседование по адресу Москва, Дровянный переулок, 6, где они предоставляют свои данные и присваивают номер. Затем руководитель заведения предлагает им на выбор три магазина. Однако после смены обещанную выплату в размере 2000 рублей не дают.
  • Kraftpack - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники Kraftpack поделились своим опытом работы в компании. Некоторые сообщают, что обещания, данные во время собеседования, например, о регистрации в соответствии с Трудовым кодексом, не были выполнены. Другие жаловались на большую рабочую нагрузку и необходимость выполнения дополнительных задач, несмотря на упор компании на экологичность и позитивность. Также наблюдается несоответствие в обращении с работниками в офисе и в торговом зале/на складе. Склад описывается как неорганизованный и в нем трудно ориентироваться. В целом, отзывы показывают, что работа в Kraftpack может оказаться не самым положительным опытом.
  • Профальянс , Тотум, Дельта - 1 негативный отзыв сотрудника Компания «Траст Групп», базирующаяся в Ижевске, имеет плохую репутацию в плане мошенничества с людьми. Они переименовали себя в «Траст-Строй», но их практика осталась прежней. Они заявляют, что являются прямым работодателем, но на самом деле являются посредниками между работниками и реальным работодателем. Сварщиков набирают через ВКонтакте и снова проблемы с кадрами. Компания использует новые уловки, чтобы продолжать обманывать людей. Рекомендуется быть осторожными и знать их практику.
  • ФОРТИСЮГСТРОЙ ООО - 4 негативных отзыва сотрудников Ростовское предприятие ООО «Фортисюгстрой» получило негативные отзывы от бывших сотрудников. Один бывший сотрудник обвинил бухгалтера Фомину Яну Самвеловну в безграмотности и некомпетентности, задержке зарплаты, выманивании денег у сотрудников. Другой бывший сотрудник обвинил работавшую в компании Янину Ихно в сливе данных конкурентам и краже из кассы. Оба бывший сотрудника предупредили потенциальных сотрудников избегать компании и ее ненадежных сотрудников.