Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Прочее». Страница 51

  • НПП Авиагаз - Союз + - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: НПП Авиагаз - Союз + Описание: <p>Работает в Казань</p> Бывший сотрудник НПП «Авиагаз-Союз+» в Казани рассказал о негативном опыте работы в компании, ссылаясь на рабское отношение к сотрудникам, неуважительное поведение со стороны руководства и коллег, а также отношение к людям как к дойным коровам. Руководство в Перми характеризуют как некомпетентное и грубое, имеющее цель унизить сотрудников и не решать рабочие вопросы. Отдел кадров критикуют за отсутствие понимания трудового законодательства и уважительного отношения к людям и работе. Управляющая описывается как считающая себя неземной королевой.
  • Отель Сулейман Палас (Suleiman Palace Hotel) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Казань</p> Бывший сотрудник отеля Suleiman Palace в Казани поделился опытом работы в компании. Они утверждают, что в ходе собеседования сумма зарплаты, на которую может претендовать кандидат, была объявлена ​​по телефону, а затем изменена во время собеседования. Сотрудник также утверждает, что основатель и директор компании предоставили противоречивую информацию о повышении зарплаты и возможностях роста. Сотрудник предлагает компании быть более прозрачной с кандидатами и не вводить их в заблуждение во время собеседования.
  • ООО Фарлайт - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: Far-light Farlight Фарлайт Сайт: far-light.ru Описание: <p>Работает в Москва</p> Бывший сотрудник в Москве поделился своим опытом работы в ООО «Фарлайт», заявив, что, хотя компания изначально произвела положительное впечатление во время собеседования, реальность работы была совсем иной. Сотрудник сообщил, что во время испытательного срока зарплата была ниже ожидаемой, рабочая нагрузка была плохо структурирована, а для выполнения задач в срок часто требовалась сверхурочная работа. Сотрудник также отметил, что вина за любые проблемы зачастую возлагается на самого сотрудника, а не на компанию. Несмотря на заявления компании о сильной команде и корпоративной культуре, опыт сотрудника не был положительным.
  • ООО МП НЕОЛИТ - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Йошкар-Ола</p> Бывший сотрудник из Йошкар-Олы поделился негативным опытом работы в компании-работодателе ООО «МП НЕОЛИТ». Их ввели в заблуждение относительно зарплаты и не получили оплату за первые два месяца работы. Когда они попытались получить причитающуюся им заработную плату, они встретили сопротивление и обнаружили, что подать в суд невозможно из-за их неофициального статуса занятости. Сотрудник уже имел опыт работы в отрасли, но никогда раньше не сталкивался с таким хаосом.
  • Matryoshka Games - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Санкт-Петербург Москва</p> Бывший сотрудник московской компании Matryoshka Games раскритиковал процесс найма в компании, который включал в себя «тупую анкету» и тест. Сотрудник также выразил удивление тем, что компания не поинтересовалась на собеседовании его положительными и отрицательными качествами. В конечном итоге сотруднику было отказано в предложении о работе из-за ожиданий по заработной плате.
  • ООО Союз застройщиков ДВ - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: pervichkavl.ru Описание: <p>Работает в Владивосток</p> ООО «Союз застройщиков Дальнего Востока» во Владивостоке получило негативный отзыв от анонимного сотрудника, который назвал организацию «отвратительной». Главу компании Михаила С. и Анну Х. критикуют за неумение решать проблемы и непрофессиональное поведение. Компанию обвиняют в том, что она не предоставила официальные трудовые договоры и кричала на потенциальных соискателей по телефону. Бывший сотрудник также предполагает, что Анна, возможно, спит с Михаилом, и ей предоставляются льготы. В целом, обзор рисует негативную картину управления и практики компании.
  • ООО Прана-Полимер - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Пермь</p> Бывший сотрудник поделился негативным опытом работы в ООО «Прана Полимер», назвав его хаотичным и бесчеловечным. Сотрудник утверждает, что работники вынуждены работать по 12 часов в сутки в условиях, напоминающих газовые камеры, без компенсации за вредные условия. Уровень шума также описывается как невыносимый. Начальство критикуют за неквалификацию, а инженеров называют студентами профессионально-технических училищ, которые добиваются успеха только тогда, когда угождают своему начальству. В целом сотрудник предупреждает, что работа в «Прана Полимер» хуже, чем любая предыдущая работа.
  • ТК Статус - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: ТК Статус Сайт: tk-status.info Описание: <p>Работает в Иркутск</p> Аноним из Иркутска поделился своим опытом работы с логистической компанией «Работодатель ТК Статус», которая предлагает платное обучение и, по всей видимости, имеет отношение к «Тяньшам». Человека вызвали на собеседование и сказали принести паспорт, но когда они спросили о должности, им сказали сослаться на работу, на которую они претендуют. Компания утверждает, что расширяется и делает ставку на платное обучение. Более подробную информацию можно найти на предоставленной веб-странице.
  • Coffeshop Fabric 13 - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: F13 Сайт: f13atmosphere.ru/#cont Описание: <p>Работает в Москва</p> Анонимный работник в Москве оставил негативный отзыв о своем опыте работы в Coffeeshop Fabric 13. Работник был недоволен поведением владельца, который обещал справедливую зарплату, но не выполнил ее. Система оплаты была основана на выполнении целевых показателей продаж, с более низкой оплатой в случае невыполнения целевых показателей. Однако работник утверждает, что в первый же день его заставили согласиться на меньшую оплату. В отзыве среди основных недостатков работы в Coffeeshop Fabric 13 отмечена плохая коммуникация с владельцем и неудовлетворительные условия оплаты.
  • ИП Грохотов Евгений Петрович - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Красноярск</p> Анонимный бывший сотрудник имел негативный опыт работы в ИП Грохотов Евгений Петрович. Им обещали много работы и зарплату 1500, а получили лишь согласие на присягу и никакого официального устройства. От них также требовали купить себе спецодежду и работать в холодильнике, упаковывая продукты. В первый день работы их оштрафовали за опоздание на полчаса, о чем их не предупредили заранее. Бывший сотрудника также смутило количество людей из соседних стран в раздевалке. В целом у бывший сотрудника не было хорошего опыта работы в этой компании.