Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Прочее». Страница 63

  • ИП Бабаева Т.А сеть Deluxe, БиGOODи, LIMONI - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Курск Курск</p> ИП Бабаева, компания, управляющая такими торговыми точками, как Deluxe, BiGOODi и LIMONI, получила негативные отзывы от анонимного сотрудника в Курске. Сотрудник предупреждает других избегать работы в компании или покупок у нее, ссылаясь на такие проблемы, как работа за столом, высокая текучесть кадров, а также грубый и бестактный работодатель. Сообщается, что работодатель заставляет сотрудников работать сверхурочно по физически напряженному графику и не проявляет особого сочувствия к личным проблемам, таким как больные дети. Сотрудник также предупреждает, что бывшие офисные работники могут посещать торговые точки и создавать проблемы.
  • ООО Запсибэнерго - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: zse86.ru/index.html Описание: <p>Работает в Когалым</p> Работодатель ООО «Запсибэнерго» получил отрицательные отзывы от анонимного собеседника, которому предложили «серую зарплату», официально выплачиваемую только часть. Политика отпусков также неясна, замдиректора заверяет, что директор никого не обижает. Собеседника попросили отправить свой паспорт через WhatsApp, чтобы начать процесс оформления пропуска. В целом, в обзоре подчеркиваются потенциальные проблемы с политикой оплаты и отпусков компании, а также потенциальные проблемы конфиденциальности при использовании WhatsApp для личной информации.
  • Энерго Строй ЭнергоСтрой - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Нижнекамск</p> Предупреждение вынесено человеку по имени Кондрабаев Игорь Михайлович, который якобы обманывал иногородних рабочих, обещая им высокую заработную плату, но не выплачивая ее. Ранее он был директором «Спецмонтажпроекта», а с тех пор создал собственные компании, в том числе «Строй Инком Нк» и «Энерго Строй». Предупреждение советует людям быть осторожными и не обманываться его обещаниями.
  • Фонд поддержки современного искусства ВИНЗАВОД - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Москва</p> В Фонде поддержки современного искусства ВИНЗАВОДа наблюдается высокая текучесть кадров: часть сотрудников увольняется через несколько дней из-за плохо выстроенных рабочих процессов и неуважительного отношения. Президент фонда София Троценко, как известно, называет сотрудников плохими, а руководство винит в текучести непрофессиональных и негативно настроенных сотрудников. Одного менеджера, Ирину Саминскую, обвиняют в допущении неприемлемого поведения, в том числе криков и унижений, из-за чего партнеры по проекту отказываются сотрудничать. В целом рабочая среда в фонде выглядит токсичной и плохо управляемой.
  • ФГБУН Научно–исследовательский институт промышленной и морской медицины ФМБА России - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: niipmmfmbaros.ru Описание: <p>Работает в Санкт-Петербург</p> Автор делится опытом неудачного собеседования при приеме на работу в ФГБУ «НИИ промышленной и морской медицины» ФМБА России. Они подчеркивают важность хорошо проведенного собеседования с соблюдением современного делового этикета, включая пунктуальность, вежливость и внимательность. Автору позвонила Наталья Валентиновна Лихобабина, сотрудница отдела кадров и контактное лицо по должности, но собеседование не состоялось. Автор выражает разочарование отсутствием общения и профессионализма со стороны работодателя.
  • Принцип NOVO - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Санкт-Петербург</p> Бывший сотрудник оставил негативный отзыв о своем опыте работы в NOVO Принцип, ссылаясь на некомпетентность и непрофессионализм со стороны начальника строительного отдела Анны и ее друга Зозулина Алексея. Бывший сотрудник утверждает, что предприятие разрушает чрезмерный расход материалов и трудочасов арендованного оборудования, а также невыплата полной зарплаты достойным мастерам. Они не рекомендуют работать в компании и отмечают, что зарплата неофициальная.
  • Управляющая Компания КРАВТ ИНВЕСТ - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Казань</p> Аноним из Казани поделился своим опытом работы в Управляющей компании-работодателе КРАВТ ИНВЕСТ. Изначально они были мотивированы и прошли собеседование и обучение, но дата приема на работу была перенесена по обстоятельствам компании. Человек писал менеджеру два месяца, но получил ответ только после того, как выразил заинтересованность в открытии отеля. Однако когда они задавали вопросы, то получали непонятные и высокомерные ответы. В конечном итоге этого человека не приняли на работу, и он посчитал, что его заявление не было принято во внимание.
  • Союзмультпарк Казань - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Казань</p> Аноним отправился на собеседование в Союзмультпарк в Казани на должность менеджера по персоналу. Интервью вела HR-директор из Москвы Дарья, но ее постоянно отвлекали личные проблемы, звонки и текстовые сообщения на ноутбуке. Она перебивала и унижала собеседника, давая негативную оценку его опыту работы и действиям. Директор по персоналу также сравнил опыт, навыки и резюме интервьюируемого с другими. Собеседование было прервано через пять минут, и ожидалось, что появятся следующие кандидаты.
  • ППО ЭВТ - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Пенза</p> Анонимный соискатель из Пензы откликнулся на вакансию на hh.ru и был тут же перезван на собеседование с тремя женщинами. Несмотря на достаточный опыт и соответствие должности, в обещанный день работодатель не перезвонил и соискателю пришлось самостоятельно узнавать результат. Позже выяснилось, что работодатель не был готов предложить работу и, возможно, пригласил на собеседования как можно больше людей, чтобы получить бонусы или сообщить о хорошей работе.
  • ООО Анхель - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: anhel-group.ru Описание: <p>Работает в Дзержинский</p> Работодатель ООО «Ангел» имеет высокую текучесть кадров и находится в промышленной зоне. Работа в офисе по субботам не оплачивается, а перерыв на обед составляет всего 15 минут. Руководство неясное, проблемы создают директор и бухгалтер. Из-за нее команда менялась дважды. Компания борется с устаревшими тканями и моделями, а продаж почти нет. База данных устарела, а позвонить некому. Несмотря на это, компания позиционирует себя как имеющая «вау-команду» и ткани высочайшего качества.