Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Прочее». Страница 84

  • Samovartime - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: samovartime.ru Описание: <p>Работает в Пермь</p> У компании Samovartime высокая текучесть менеджеров по продажам, команды часто распадаются. Работа сезонная, с мая по сентябрь делать нечего. Трудоустройство находится в рамках ГПХ, а переход на официальное трудоустройство влечет за собой вычет из заработной платы 13%. Менеджеры обязаны совершать 40 звонков в день, а если у них нет времени, им приходится сидеть до 18:00, чтобы их завершить. Руководство требует постоянных отчетов каждые две недели, которые зачастую ненужны и бесполезны. Клиентов часто раздражают постоянные звонки со стороны компании.
  • Мобиус - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Оренбург</p> Бывший сотрудник поделился негативным опытом работы в «Мобиусе», сославшись на тяжелую атмосферу, постоянные сплетни и неинтересность директора к мнению сотрудников. Сообщается также, что директор груб со всеми, включая клиентов, а зарплату часто задерживают или выплачивают на минимальном уровне. Сотрудник предупреждает других избегать работы в Mobius.
  • ООО ТПК ЮМКОМ - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: Ип Сливной Сайт: yumkom.ru/about Описание: <p>Работает в Краснодар</p> Аноним делится опытом работы в ООО ТПК ЮМКОМ» комплектовщиком склада в ночную смену. На собеседовании им не дали конкретной информации о зарплате и сказали узнать на работе. Проработав месяц, они так и не получили четкой информации о своей зарплате. Автор также отмечает, что вокруг склада были развешаны объявления с предложением вознаграждения за привлечение друга на работу на месяц, что их беспокоило. В целом автор предлагает потенциальным сотрудникам тщательно подумать, работать им в этой компании или нет.
  • ОООпкф эталон - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: robocop22.ru Описание: <p>Работает в Барнаул</p> Анонимный бывший сотрудник мониторит работодателей и отмечает, что в этой организации высокая текучесть кадров и постоянно размещаются объявления о приеме новых работников. Компания делит помещение с другим предприятием и сменила название с «РобоКоп» на ООО «ПКФ «Эталон». У бывший сотрудника был негативный опыт во время собеседования, поскольку его передали другому человеку, а затем сказали, что он не должен присутствовать на собеседовании. В целом, обзор показывает, что эта компания, возможно, не является желательным работодателем.
  • ИП Троцко Евгения Ивановна - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Иркутск</p> Работодатель ИП Троцко Евгения Ивановна получила негативные отзывы за свое отношение к сотрудникам. Ее описывают как душевнобольную, которая кричит и дергается, если ее что-то не устраивает. Ее мужа, ИП Степанова Александра, также критикуют за поведение по отношению к сотрудникам. Компанию обвиняют во лжи о зарплатах и ​​выплате копеек. Ожидается, что сотрудники будут работать семь дней в неделю за зарплату в 40 тысяч, что считается неприемлемым. В целом отношение работодателя и ее мужа к работникам характеризуется как нетерпимое.
  • ООО Монолит Строительная Компания (МСК) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Санкт-Петербург</p> Строительная компания «Монолит» в Санкт-Петербурге получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Компанию обвиняют в задержке заработной платы на срок до двух месяцев и невыплате дополнительных сумм, причитающихся уволившимся работникам. Генеральный директор Р.У. Джураева также критикуют за то, что он по разным причинам не доплачивает работникам. Многие команды города отказываются работать с компанией. Сотрудники также вынуждены выполнять указания, не связанные с их трудовыми обязанностями. Менеджера характеризуют как лживого и хитрого, когда сотрудникам от него что-то нужно.
  • Консультант, Востсибдобыча, Сибирские угли, ХУР (Харанутский угольный разрез), Мечта - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Иркутск</p> В обзоре консультанта работодателей по сибирским углям «Востсибдобычи» особо упоминается ХУР (Харанутский угольный разрез) и сотрудница по имени Черникова Юлия Шалашовка. Анонимный бывший сотрудник описывает Шалашовку как неадекватную, лицемерную и ленивую, часто оставляющую работу бухгалтерам, пока она делает покупки в Интернете и берет уроки со своими детьми. Ее также описывают как громкую и разрушительную, постоянно поющую и играющую музыку, а также делающую частые перерывы для курения. Бывший сотрудник считает невозможным работать в такой обстановке и полагает, что поведение Шалашовки недопустимо.
  • Бюро судебного взыскания - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: bsv-nsk.ru Описание: <p>Работает в Новосибирск</p> Бывший сотрудник из Новосибирска оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы в Бюро по взысканию судебных расходов. Они ссылаются на высокую текучесть управленческого персонала, тенденцию увольнять сотрудников без надлежащих увольнений и токсичную корпоративную культуру, в которой лидеры могут делать все, что хотят, включая крики на весь офис, курение и вейпинг в помещении, а также установление бессмысленных правил. Обзор свидетельствует о пренебрежительном отношении к благополучию своих сотрудников и непрофессионализме в компании.
  • ООО Топсан - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: sanbravo.ru Описание: <p>Работает в Москва</p> Бывший сотрудник ООО "Топсан" в Москве сообщил, что больничный не оплачивается и не оформляется первый месяц работы. Сотрудник также утверждает, что менеджер по внешнеэкономической деятельности Евгений Баев не разбирается в сфере и ему нужен только помощник. Сотрудник сообщает, что ему поручают черную работу и большую часть дня у него нет работы. Они советуют другим жаловаться в вышестоящие инстанции.
  • ООО МАНЕ - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: maneco.ru Описание: <p>Работает в Москва</p> Анонимный бывший сотрудник из Москвы поделился опытом работы в ООО «МАНЕ» — компании, состоящей всего из одного человека, который выполняет функции юриста, психолога и риэлтора. Компания также проводит судебно-медицинские экспертизы без должной квалификации и нанимает специалистов на контрактной основе. Бывший сотрудник отмечает, что нет четких указаний, с кем взаимодействовать после завершения работы, и не гарантируется оплата. В целом, обзор показывает, что ООО «МАНЕ», возможно, не является надежным и профессиональным работодателем.