Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Энергетика». Страница 102

  • БайкалЭнерго - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудник автотранспорта "БайкалЭнерго" в Иркутске, анонимный, раскритиковал руководство компании, заявив, что они "очень хитры" и "пытаются разозлить самих себя". Сотрудник утверждает, что руководство придумывает инциденты и штрафует работников по своим законам, платя им за работу «копейки». Сообщается, что руководство также утверждает, что находится в кризисе, несмотря на доказательства обратного. Сотрудник утверждает, что бывшие работники установили правило не принимать на работу тех, кто раньше работал в "Байкалэнерго", и предупредили службу безопасности о том, чтобы не принимали на работу таких людей.
  • Универсал-Электрик - 2 негативных отзыва сотрудников Компания «Универсал-Электрик», работодатель, приглашающая специалистов со всей России и ближнего зарубежья, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Компания предоставляет плохие условия для командировок, в том числе разгромленные квартиры, нехватку инструментов и одежды. Пока они оплачивают билеты на объект, сотрудники, не остающиеся на положенные дни, должны оплатить возвращение самостоятельно. Суточные варьируются: кто-то получает 350, кто-то 700 рублей. Субподрядчики также сообщили о плохой организации и поставке материалов, что привело к возникновению задолженности. Бригадира и заместителя критикуют за отсутствие опыта и нечеткое использование средств.
  • АО Сибирский Инженерно-Аналитический центр - 1 негативный отзыв сотрудника АО «Сибирский инженерно-аналитический центр», компанию, оказывающую инжиниринговые услуги в составе компании СГК, раскритиковали за безграмотный менеджмент и бездарное руководство. Компания имеет высокую текучесть кадров и постоянно набирает и сокращает персонал. Ядро сотрудников составляют люди, не задающие лишних вопросов и такие же бездари, как и руководство. Компанию обвинили в незаконном увольнении нежеланной беременной сотрудницы.
  • ООО ОЭСК - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «ОЭСК», работодатель в Санкт-Петербурге, подверглось критике за практику оплаты труда. У компании есть история выплаты «серой» зарплаты наличными, которую часто задерживают на неделю-две. В последние годы ситуация ухудшилась: зарплаты «белым» задерживаются на срок до трех месяцев. У компании нет бюджета на развитие, несмотря на наличие задолженности перед поставщиками, арендой и зарплатой. Руководство берет отпуск три раза в год, а учредитель живет в Крыму. В конторе процветают коррупционные схемы по обналичиванию денег, а сама контора зарегистрирована на имя жены основателя.
  • АОноворослесэкспорт - 1 негативный отзыв сотрудника В ОАО «Новорослесэкспорт» обратился анонимный сотрудник, который утверждает, что новая начальница Наталья Алексеевна Лачинова обращалась с работниками нагло и нагло. Сотрудница утверждает, что Лачинова урезала премии и воровала талоны, а также увольняла работников, чтобы дать работу своим протеже. Сотрудница также утверждает, что Лачинова привела любовника к хозяину и довела сотрудника до критического инсульта, прежде чем уволить его. Кроме того, Лачинова якобы заставила сотрудника солгать высшему руководству, чтобы подставить другого сотрудника и уволить его.
  • ООО Сибэлектромотаж-А - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «Сибэлектромотаж-А» в Новосибирске утверждает, что их начальник Валерий Александрович Крехов солгал о двухмесячной командировке, которую задержали на полгода. Сотрудник также утверждает, что было выплачено только 50% гарантированных денег за поездку, а Крехов обвинил заказчика в неоплате полной суммы.
  • НорильскАвтоматика - 2 негативных отзыва сотрудников «НорильскАвтоматика», входящая в состав ООО «ННР», получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рецензент заявил, что в компании полный бардак и есть нарушения правил по борьбе с туберкулезом. Другой рецензент предостерег от работы там, заявив, что компания плохо обращается с сотрудниками, обманывает их по поводу зарплаты, не платит за сверхурочную работу. Говорят также, что у начальства нет понимания, что такое правильная работа. Компанию обвиняют в том, что она использует все возможные уловки для обмана людей и обещает посетителям золотые горы, но не выполняет обещанного.
  • ООО СУ-59(Сетевое управление 59), ООО ПМ-Энерго. - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Сетевой менеджмент 59» и ООО «ПМ-Энерго», возглавляемые Софиной Людмилой Павловной, прошли проверку анонимным сотрудником. Компания обещала стабильную зарплату, достойные условия труда и стандартизированный рабочий день, но не выполнила этих обещаний. Политика компании, судя по всему, заключается в обмане сотрудников, поскольку за ними постоянно наблюдают с помощью скрытых камер и микрофонов, а также программ слежения на их компьютерах. В отзыве говорится, что в компании полно лжи и пустых слов, и такое поведение директора считается нормальным.
  • ООО СИП-энерго - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники ООО «СИП-энерго» жалуются на несвоевременную и нерегулярную выплату заработной платы, некоторые ждут до 40 дней без выплаты заработной платы. Начальство обвиняется в пустых обещаниях сохранить сотрудников, изъявивших желание уволиться.
  • КТЗ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Калуги раскритиковал руководство энергокомпании КТЗ, заявив, что их некомпетентность ведет к разорению и потере производства. Сотрудник утверждает, что зарплаты снижаются с каждым годом, хотя руководство утверждает, что они растут. У сотрудников нет профсоюза и они не имеют права получать свои баллы. Сотрудник также утверждает, что водители компании на свою зарплату покупают три автомобиля в год, а компания удерживает расходы на низком уровне, нанимая пастухов с Сахалина и Астрахани.