Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Энергетика». Страница 105

  • ПБК ( КЭЭС) - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ПБК (KEES) оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на задержки заработной платы и трудности с получением окончательных выплат. Говорят, что компания ориентирована на текучесть кадров, причем прогресс в выплатах происходит только тогда, когда сотрудник еще там работает. Сообщается, что многие сотрудники простили компании задолженность по зарплате, но некоторые советуют другим обратиться в суд, чтобы получить свои кровно заработанные деньги. Главу компании г-на Могилевича характеризуют как человека, который не боится делать все возможное, чтобы выжать заработанные деньги.
  • Энергоучет - 3 негативных отзыва сотрудников Обзоры Employer Energy Accounting показывают, что компания занимается обманом. Один рецензент из Краснодара утверждает, что рекламируемая компанией работа по проверке индивидуальных приборов учета электроэнергии является предлогом для того, чтобы убедить людей сменить счетчики на новую модель, а затем предложить свои услуги. Другой рецензент из Ульяновска утверждает, что компания ввела их в заблуждение относительно оплаты и условий труда. Третий рецензент из Красногорска предостерегает от конкретного человека по имени Михаил Вячеславович, которого называют мошенником и подлецом.
  • ООО РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «РСК», зарегистрированное в Нижнекамске, Россия, занимается преимущественно демонтажем и сносом зданий, а также осуществляет свою деятельность еще в 17 сферах. Общество имеет уставный капитал 10 000,00 рублей, филиалов и лицензий не имеет. Ее директор – Абызов Сергей Михайлович. Однако вынесено предупреждение о том, что компания не платит зарплату своим сотрудникам, в том числе брусчатщикам.
  • АО Сибэко - 1 негативный отзыв сотрудника АО «Сибеко», некогда успешное предприятие, с приходом нового гендиректора Власова переживает полную разруху. Все дополнительные выплаты отменены, и руководители теперь обязаны лишать подчиненный персонал премий, иначе они рискуют лишиться собственных премий. Основания для лишения часто необоснованны, что приводит к высокой текучести кадров. Меры нового директора по сокращению расходов вызвали хаос и нестабильность внутри компании. В таких обстоятельствах не рекомендуется работать в АО «Сибеко».
  • ооо формула электромонтажа ФЭМ - 2 негативных отзыва сотрудников Компанию ооо формула электромонтажа ФЭМ обвиняют в мошенничестве с работниками и подрядчиками на их объекте по Береговому проезду, 3-5 в Москве. Они якобы заключают договоры на поставку собственных материалов и расходных материалов на короткий срок выполнения работ, но затем не предоставляют достаточного количества материалов для работы и отказываются платить за выполненные работы. Предупрежден и еще один объект на Большой Пироговской улице: сообщается, что мошенники нанимают электромонтажников и обещают хорошие зарплаты, но платят всего пару тысяч за дорогу домой. Совет — обходите эти заведения стороной и не ищите работу на сайте АВИТО.
  • ВилорЭлектроМонтаж - 3 негативных отзыва сотрудников Екатеринбургскую электромонтажную компанию «ВилорЭлектроМонтаж» обвинили в обмане и отказе от своих работников. В нескольких анонимных отзывах утверждается, что директор Владимир Постовой обещал высокие зарплаты, но не выплатил или задержал выплаты. Компанию также обвиняют в том, что она нанимает на работу гастарбайтеров из Таджикистана и Кыргызстана, что приводит к некачественной работе. Отзывы предупреждают потенциальных сотрудников о необходимости быть осторожными при выборе работы в «ВилорЭлектроМонтаж».
  • ООО НИИ Энерготехнологий - 3 негативных отзыва сотрудников ООО «Научно-исследовательский институт энергетических технологий» получило негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рецензент обвинил компанию в «рабовладельческом отношении» к своим сотрудникам, а другой раскритиковал лидерские способности некоторых людей. Другой бывший сотрудник утверждал, что компания держала сотрудников всего 1-2 месяца для собственных целей, прежде чем уволить их или заставить уйти в отставку. Компанию также обвиняют в высокой текучести кадров и в приеме на работу в основном родственников.
  • Энергокапитал - 4 негативных отзыва сотрудников Сотрудники «Энергокапиталя» сообщили о негативном опыте общения с руководством компании. Сообщается, что директор отпускает неуместные шутки и вмешивается в личные дела, а финансовый директор, как сообщается, груб и кричит. Компанию также обвиняют в бюрократии и перегрузке сотрудников работой при недоплате им. Говорят, что компания прячется за «миролюбивой маской» и заманивает сотрудников дешевыми ресторанами и корпоративными мероприятиями, но реальность другая. Собственника и высшее руководство обвиняют в отвратительном отношении к подчиненным и некомпенсации им законного отпуска.
  • ООО ЧЭТЗ Чебоксарский электротехнический завод - 1 негативный отзыв сотрудника Чебоксарский электротехнический завод, также известный как ЧЭТЗ, получил негативный отзыв от анонимного сотрудника. Директора компании Кузнецова Владимира Алексеевича характеризуют как жадного и ищущего выгоду для себя в любых вопросах, связанных с деньгами. Сотрудник также утверждает, что каждое второе соглашение предполагает откаты, особенно с Казахстаном. Говорят, что директор принижает людей, с которыми общается, и рабочие не задерживаются у него надолго. В системе выплаты премий сложно заработать больше 20-25 тысяч рублей, и нет четкого представления о том, какой размер бонусов будет выплачиваться.
  • КВ Системы - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник поделился негативным опытом работы в «КВ Системс». О HR-менеджере Юлии говорят, что она использует заученные фразы, чтобы убедить кандидатов работать в компании, и нанимает сотрудников на основе личных предпочтений, а не квалификации. Говорят, что компания страдает от кумовства и руководства, которое плохо обращается с сотрудниками, а главный технолог был отмечен за позорное поведение. Сотрудник предупреждает других, что им следует хорошо подумать, прежде чем соглашаться на работу в KV Systems, поскольку руководство приводит компанию к краху.