Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Энергетика». Страница 25

  • Скан-тест - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Новокуйбышевска обвинил генерального директора "Скан-Тест" Казима Сагитовича Багаутдинова в том, что он не выполняет трудовые договоры и нанимает людей на зарплату в 60 тысяч рублей только для того, чтобы через месяц их выкинуть. Рецензент утверждает, что Багаутдинов не выполняет своих обязательств и оправдывается, например, невыполнением договорных обязательств или недостаточной работой для увольнения. Рецензент полагает, что Багаутдинов не является надежным работодателем.
  • Рационал - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Липецка год проработал в Employer Rational, пока ему не сказали уволиться из-за сокращения должности. Компания якобы убивает моральный дух и не дает сотрудникам нормально работать.
  • Русэнерго-МСК - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ГК «Рускабель» в Москве пожаловался на низкую зарплату и замену генерального директора Омелаенко В.Л. Через месяц работы под его руководством сотруднику сообщили, что компания не будет выплачивать отпускные и проценты. Сотрудник сообщил о проблеме в инспекцию труда, налоговую инспекцию и прокуратуру, что привело к серьезному разбирательству с компанией. Сотрудник предостерегает других не работать в этой «колхозной организации» и называет это мошенничеством.
  • МТ Кабель - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «МТ Кабель», расположенное в Самаре, Россия, управляют две женщины по имени Юлия Москалева и А. Титова. Компанию обвиняют в торговле воздухом и отсутствии склада и денег. Сотрудникам каждый месяц приходится бороться за зарплату, а владельцы все отбирают. Сергея Москалева характеризуют как подонка и лжеца, который забирает клиентов себе, лишая возможности иметь с ним дело. Рабочее время составляет всего пять часов в день, а рабочую обстановку характеризуют как истеричную и беспринципную.
  • ООО МРГ Инвест - 1 негативный отзыв сотрудника Компания MRG Invest, работодатель ООО, подверглась проверке со стороны анонимного сотрудника, который утверждает, что в компании существует иерархия жилищного строительства, которая не связана с профессионализмом или опытом ее сотрудников. Нагрузка трех человек отдается одному, а обещания обучения быстро забываются. В компании средние зарплаты и высокая текучесть кадров из-за непрофессионального подхода руководства к подчиненным.
  • ООО Киловатт-Техно - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники сообщают о трудностях с заказами и задержках платежей в ООО «Киловатт-Техно», при этом некоторые работники ждут оплаты до 3-4 месяцев. Те, кто уволился из-за невыплаты, не могут получить никакой компенсации.
  • Корал - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Екатеринбурга предупреждает других не работать в «Корал» из-за того, что генеральный директор Питателев Владимир Александрович выманивает у сотрудников зарплату.
  • ООО Сибирская электрическая компания Элеком - 3 негативных отзыва сотрудников ООО «Сибирская электрическая компания «Элеком» попало в отзывы бывших сотрудников, которые назвали его одним из худших предприятий Барнаула. Говорят, что руководство неадекватное, не заботится о персонале и высокая текучесть кадров. Компанию обвиняют в незаконном приеме на работу и увольнениях, отсутствии записей в трудовых книжках и увольнениях по прихоти руководства. Сообщается, что зарплата выплачивается наличными, без официального трудоустройства, и ожидается, что сотрудники будут работать семь дней в неделю. Компания описывается как неподходящая для тех, кто ищет стабильную и легальную работу.
  • ЭСК СОЮЗ - 1 негативный отзыв сотрудника Согласно отзыву анонимного сотрудника из Нижнего Новгорода, работодатель «ЭСК СОЮЗ» подвергся критике за увольнение сотрудников без объяснения причин и создание ужасной рабочей обстановки.
  • ооо Тнг Ленгис - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «Тнг Ленгис» сообщил о проблемах с расчетом заработной платы, при этом недоплата является обычным явлением. Условия труда считаются вредными, так как сотрудники работают с источниками радиации и сероводорода. График работы 10 часов в два дня, но сверхурочная работа не оплачивается и часы не пропускаются. Сотрудник просит провести расследование в бухгалтерию компании.