Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Энергетика». Страница 51

  • ООО Геленеджиктеплоэнерго - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Геленджиктеплоэнерго» критиковали за неадекватное и некомпетентное руководство, грубое отношение к сотрудникам, постоянные угрозы увольнения и невыплаты премий, ужасные условия труда. Известно, что директор кричит и оскорбляет сотрудников в присутствии других, а ремонт в здании не проводился уже 30 лет. Премий лишают и за неплатежи, например, за отопление, которое не платит население. В общем, не советую работать в этой компании.
  • ТГК-2 - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудников ТГК-2 заставляют писать "добровольный" отказ от ежегодной индексации заработной платы или грозят увольнения, поскольку компания пытается решить свои финансовые проблемы за их счет.
  • Амбрелла Инжинирин / Амбрелла групп - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Umbrella Engineer во Владивостоке утверждает, что компания задолжала зарплату за шесть месяцев и что владельцы новой компании, Umbrella Group, те же. Сотрудник утверждает, что владельцы не боятся судебных исков и не заботятся о своих бывших сотрудниках.
  • ООО Южно-кузбасская энергетическая компания - 1 негативный отзыв сотрудника В Южно-Кузбасской энергетической компании, расположенной в Таштагольском районе, портится атмосфера, отсутствует взаимопонимание и ответственность между подразделениями. В отделе кадров описываются волки, замаскированные под милых овец, которые постоянно следят за сотрудниками и задают вопросы. Рабочая нагрузка огромна, и сотрудники должны работать сверх обычного времени для выполнения задач. Компания во многом полагается на служебные записки при выполнении запросов, и сотрудники часто перекладывают ответственность на других. В целом, рабочая обстановка неприятная и напряженная.
  • ООО СоюзЭнергоПроект - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «СоюзЭнергоПроект» поделился опытом работы в компании. Генеральный директор Синюков Николай Николаевич обещает профессиональный рост и личную заинтересованность в сотрудниках, но этот интерес быстро угасает. Сотрудник сообщает, что Синюков сосредоточен исключительно на работе и срывании сроков, мало заботясь о здоровье работников. Обзор показывает, что, хотя компания может предлагать возможности для роста, стиль управления может не способствовать созданию позитивной рабочей среды.
  • ООО ПКФ Ресурс - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник томской мастерской ООО «Ресурс» предупредил других не работать в компании из-за долговой ямы и тирана начальника. Сотрудник утверждает, что ему не удалось получить зарплату за четыре месяца, составляющую около 100 тысяч рублей, и ему выдавали еженедельные авансовые выплаты в размере от 1000 до 3000 рублей, чтобы свести концы с концами. Предупреждение советует другим избегать компании и ее плохого обращения с сотрудниками.
  • ООО Энерготехномаш - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «Энерготехномаш» в Иркутске сообщил, что компания не выполняет своих обещаний по предоставлению необходимых материалов и инструментов. Большую часть времени сотрудники тратят на изучение должностных инструкций и положений, а директора больше заботит проверка полей и размера шрифта, чем содержание документов. Кроме того, наблюдаются задержки с выплатой заработной платы.
  • ООО Технологии Будущего - 2 негативных отзыва сотрудников ООО «Технологии будущего» получило негативные отзывы от бывших сотрудников. Компанию обвиняют в том, что она нанимала сотрудников за низкую зарплату, а затем не выплачивала им обещанную сумму. Текучесть кадров высока, а собеседования проводятся в одно и то же время, что приводит к путанице и длительному ожиданию. Руководство описывается как оскорбительное и непрофессиональное, с постоянными криками и ругательствами. Компания перестала указывать зарплату в объявлениях о вакансиях, вместо этого выбрав «по договоренности». Соискателей предупреждают избегать этой компании.
  • ООО Системный элемент - 4 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ООО «Системный элемент» в Новосибирске оставили негативные отзывы о руководстве компании и высокой текучести кадров. Команда офиса обновляется на 20% за месяц и на 75-80% за год, а производственный персонал обновляется не так часто. Принципы ведения бизнеса руководства расплывчаты и основаны на желаниях генерального директора. Система оплаты труда сильно изменилась и стала зависеть от «проектной работы», но сотрудники не информируются о проектах. Руководство компании характеризуется как неадекватное, безответственное и неуважительное, с высокой текучестью кадров 10-20% в месяц.
  • ЗАО Центр Комплектации СЭЛЛ - 1 негативный отзыв сотрудника ЗАО «Центр комплектации SELL» критикуют за политику неполной рабочей недели, которая фактически предполагает полный рабочий день со сверхурочной работой и выходными. Зарплата мизерная, а система KPI зависит от прихотей директора. Компанию обвиняют в том, что она ничего не производит, а покупает дешево и перепродает подороже. Обзор показывает, что основное внимание компании уделяется сбору кредитов.