Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)». Страница 110

  • Древкомплект /АстроДорс/astrodoors - 1 негативный отзыв сотрудника В «Древкомплект/АстроДорс/astrodoors» поступил негативный отзыв от анонимного работника, который утверждает, что обещания о работе по Трудовому кодексу являются ложными, и что от рабочих ждут всего: от разгрузки станков до сборки конструкций. Работник также сообщает о задержках выплаты заработной платы и штрафах, наложенных собственником по его собственной системе. Начальника производства характеризуют как обладателя «особых качеств», а компанию обвиняют во лжи.
  • Ип Рутенберг - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник в Москве предупреждает других избегать работы у работодателя Ип Рутенберга из-за обмана, низкой заработной платы и неуважительного поведения по отношению к сотрудникам. Компания описывается как беспорядок, не уважающий своих работников.
  • ПромЛесоЭкспорт - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник «ПромЛесоЭкспорта» в Лесосибирске сообщил, что владелец компании может обманывать с деньгами и заставляет сотрудников увольняться, если на рабочем месте возникают романы. В коллективе полно сплетен и есть человек по имени Гайвенис А., который может подставить сотрудников и обличить их перед хозяином. Сотрудник предупреждает: если вам удастся устроиться туда, будьте готовы к тому, что вас постоянно обсуждают и требуют гораздо большего, чем указано в вашей должностной инструкции.
  • Дриада-Лис - 2 негативных отзыва сотрудников Киевский работодатель «Дриада-Фокс» получил негативные отзывы от бывших сотрудников, которые утверждают, что директор и владелец Игорь Николаевич Довбня обращается с работниками как с рабами и не платит им зарплату. Один сотрудник сообщил, что не получал зарплату в течение трех месяцев и оправдывался финансовыми проблемами в компании. Другой сотрудник назвал Довбню «наглым толстым ублюдком», который заботится только о себе и не платит своим работникам. Эти отзывы свидетельствуют о том, что у Dryad-Fox плохая репутация как работодателя.
  • ООО поддон - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним утверждает, что его пригласили на работу в ООО Паллет» в Речице, но не указали правильный адрес и предложили непрозрачную зарплату или сделку. Человек предупреждает других, чтобы они были осторожны и приняли меры.
  • Гусар Бокси - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник проработал у Гусара Бокси три месяца и был уволен без причины. Заработная плата была ниже 9000 рублей, а зарплата за прошлый месяц не была получена. Управление было плохим, а персонал странным.
  • Добрый дом - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники «Доброго дома» сообщают о проблемах с текучестью кадров, задержками зарплаты и нарушениями графика работы. Один анонимный сотрудник из Иркутска заявил, что ему обещали зарплату в размере 11 тысяч рублей за двухмесячный испытательный срок, но заплатили только 5 тысяч рублей. Они также сообщили, что их унижали и не давали официальной работы или социального пакета. Другой анонимный сотрудник из Москвы заявил, что они выполнили электромонтажные работы, но не получили причитающиеся им 90 тысяч рублей. Эти отчеты предполагают, что у Good House могут быть проблемы с мошенничеством и жестоким обращением с сотрудниками.
  • ООО ПалексБел - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «ПалексБел» в Могилеве сообщил о задержках заработной платы и заказов, постоянных отговорках, некачественном производстве и отсутствии рекомендаций для работы там.
  • Завод Чувашкабель - 1 негативный отзыв сотрудника На заводе «Чувашкабель» высокая текучесть кадров в экономическом и информационном отделах, часто увольняются новые сотрудники. Особенно пострадал женский коллектив в информационном отделе: сотрудники старшего возраста чувствуют себя неуверенно. Молодые специалисты должны задуматься, стоит ли эта работа жертвовать своим здоровьем ради денег.
  • Мебельная фабрика Ваша мебель, ИП Никитин А.В. - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники мебельной фабрики «Ваша мебель» в Красноярске (Россия) сообщили о плохих условиях труда и управления. Работников официально нанимают только после месяца работы, а зарплату часто выплачивают в конвертах, причем официально выплачивается только минимальная заработная плата. Директора характеризуют как человека непредсказуемого и не имеющего четкого плана, что приводит к частой смене задач и высокой текучести кадров. Один бывший сотрудник, работавший кладовщиком, уволился через два месяца из-за разницы в зарплате и плохих условий труда.