Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)». Страница 115

  • TOMIKDECOR - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники предостерегают от работы в компании ТОМИКДЕКОР из-за проблем с получением полной зарплаты, оформлением и задолженностью.
  • СИТИ-ЛАЙФ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Твери предостерегает от работы в компании «Сити-Лайф» из-за наличия начальника по имени Сан Саныч, которого называют самым отвратительным начальником, с которым рецензент когда-либо сталкивался. Начальник якобы создает дебильную работу, чтобы избежать тюрьмы, и имеет мерзкий характер. Рецензент советует вообще избегать этой компании.
  • СлавПаркет - 2 негативных отзыва сотрудников Московский работодатель «СлавПаркет» получил негативные отзывы от бывших сотрудников, которые утверждают, что компания не выплачивает заработную плату. Один сотрудник заявил, что они проработали недолго и поняли, что зарплату там никто платить не хочет. Другой сотрудник утверждал, что проработал три месяца и получил всего 33 рубля. Производство описывается как полный бардак, машины в плохом состоянии, нет постоянных сотрудников. Отзывы предостерегают других не работать в «СлавПаркет» и утверждают, что все положительные отзывы написаны самим начальством.
  • Слав Паркет - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный рабочий в Химках обвинил «Славянский паркет» в том, что он не платит за работу и не имеет официального трудоустройства и контракта. Производство описывается как беспорядочное и компания требует слишком многого. Работник планирует подать в суд на компанию.
  • Шиффбауэр - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предупреждает жителей Рыбинска, чтобы они были осторожны с лесопилкой Schiffbauer в Аксеново из-за отсутствия контрактов и плохих условий труда.
  • Вегаплит, Евромастер плит, Евромастер - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники компании «Вегаплит», оптового продавца древесных плит, сообщают об ужасном обращении со стороны руководства, включая манию величия, помпезность и мошенничество с зарплатой. Компания не ценит своих сотрудников и работать в ней не стоит.
  • ОООКослан лес - 1 негативный отзыв сотрудника Руководитель ООО «Кослан Лес» Джавадов охарактеризован как истеричный и неуважительный по отношению к сотрудникам. Трудовое законодательство не соблюдается, заработная плата низкая, социальных гарантий нет. Главу Бухова уволили по телефону, в ход идут схемы обнала через московские компании и взятки на таможне.
  • Альфаслав - 3 негативных отзыва сотрудников Компания «Альфаслав», занимающаяся продажей дверей, получила негативные отзывы как от клиентов, так и от бывших сотрудников. Один клиент утверждает, что внес залог в размере 200 бел. Натирать. для дверей, которые так и не были доставлены, и с тех пор компания исчезла. Другой бывший сотрудник утверждает, что не получил зарплату за январь, несмотря на то, что был июнь. Жену режиссера также называют психически больной и неадекватной. Компания не рекомендуется как клиентам, так и соискателям работы.
  • ЗАО Форист-Старма - 1 негативный отзыв сотрудника ЗАО «Форист-Старма», работодатель в Комсомольске-на-Амуре, подверглось критике за посредственные условия труда, низкую заработную плату, неоплачиваемые сверхурочные и кумовство. Компания имеет высокую текучесть кадров и принимает на работу лиц с уголовным прошлым. Главу отдела кадров обвинили в том, что она заманивала сотрудников ложными обещаниями. В компании имеется большое количество постоянно открытых вакансий, что свидетельствует об недостаточной удовлетворенности сотрудников. В целом компанию не рекомендую как работодателя.
  • ООО Виктори (интернет-магазин Мода и стиль) - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник поделился опытом работы вахтовым методом в ООО Победы» — интернет-магазине, специализирующемся на товарах для рукоделия и модной одежде. Рецензенту обещали официальное трудоустройство, но не предоставили контракта или официального статуса. Им также обещали месяц обучения, но получили только два дня. Рецензент работал практически один в качестве штатного сотрудника и чувствовал, что компания питается только обещаниями.