Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Машиностроение и оборудование». Страница 26

  • челсервиспром - 2 негативных отзыва сотрудников Челсервиспром, работодатель из Челябинска, Россия, получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рецензент предостерегает от работы в компании, утверждая, что они обещали высокую почасовую оплату и полные льготы, но не выполнили свои обязательства. Другой рецензент утверждает, что компания выманивает у сотрудников зарплату, обещая высокие заработки, но выплачивая лишь часть оговоренной суммы. Оба рецензента не советуют работать в «Челсервиспроме».
  • ООО НПФЧелны-Огнеупор - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник внес Работодателя ООО НПФ «Челны-Огнеупор» в черный список из-за высокой текучести молодых кадров. Компания нанимает для «Газпрома» слесарей по ремонту магистральных газовых шаровых кранов с зарплатой 15-20 тысяч, но на самом деле их нанимают разнорабочими на стройках и платят всего 6-8 тысяч. Это приводит к тому, что механики и разнорабочие уходят через месяц-два. Рецензент также упоминает о нарушении Трудового кодекса с инженерно-техническими работниками, поскольку их заставили уволиться в сомнительном порядке. Компания якобы забрала у них стол, компьютер и все спальные места, прежде чем попросить их уйти в отставку.
  • ОАО Алатырский механический завод г. Алатырь - 1 негативный отзыв сотрудника ОАО «Алатырский механический завод», дочернее предприятие РЖД, подверглось критике за создание невыносимых условий труда для своих сотрудников. Пожилого директора завода обвинили в том, что он принуждал рабочих выполнять черную работу, например, уборку территории завода и рельсов, даже в нерабочее время. Кроме того, в праздничные дни работники обязаны дежурить по 12 часов в ночное время, не спрашивая их согласия. Несмотря на компенсацию за эти часы, сотрудники недовольны отсутствием внимания к их желаниям и благополучию.
  • ЭЗОТ СИГНАЛ - 1 негативный отзыв сотрудника По данным анонимного отзыва, руководство ЭЗОТ СИГНАЛ нарушает трудовое законодательство и жульничает с зарплатой. Компания не ведет производственный учет, что может привести к нехватке материалов. Директор требует результатов, не уточняя, как их следует достичь, а в налоговых расчетах есть серьезные недостатки. Условия учета диктуют производственники, которые при необходимости могут изготовить материал из воздуха. Испытательный срок включает в себя добавление к трудовому договору невыгодных условий. В целом, обзор показывает, что ЭЗОТ СИГНАЛ не является надежным работодателем.
  • Сабуров Дизайн - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Saburov Design в Санкт-Петербурге поделился опытом работы в компании. Работа не была официальной, и у работника не спрашивали никакую трудовую документацию. За месяц работы инженером-конструктором им заплатили 20 000 рублей. Основной обязанностью была подготовка чертежей для производства, и сотрудник много работал даже в выходные. Однако по мере того, как месяц подходил к концу, работодатель впадал в истерику и пропускал сроки проекта. Сотрудница также отметила, что работодатель за глаза плохо отзывался о своих сотрудниках.
  • Стромизмеритель - 2 негативных отзыва сотрудников Работодателя "Стромизмеритель" обвиняют в банкротстве офисов и оставлении без выплаты заработной платы сотен работников с долгами от 5 до 500 тысяч рублей. Жалобы поданы в суды и прокуратуру, но режиссеры отец и сын Константин Юрьевич и Роман Константинович Субботины продолжают отдыхать за границей, строить особняки, покупать роскошные квартиры и автомобили. Задержки заработной платы достигают трех месяцев, в результате чего сотрудники увольняются, а компании приходится нанимать замену.
  • ООО ТаганрогГазоаппарат - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «ТаганрогГазоаппарат» — небольшое производство и магазины, принадлежащие Артему Сергеевичу Паланскому. Владелец не значится директором ни в одной из компаний, входящих в группу. В компании работает руководитель отдела кадров Талалаева Ольга Сергеевна, профессиональный информатор. Компания имеет историю невыплаты зарплаты по три месяца и постоянной отправки сотрудников в отпуск за свой счет. Сотрудники сталкиваются с постоянными оскорблениями и унижениями, а малейшее возмущение может привести к увольнению без предупреждения.
  • Евро-Колор Пластролимер СПБ - 1 негативный отзыв сотрудника Евро-Колор Пластролимер, работодатель в Санкт-Петербурге, получил отрицательный отзыв от анонимного сотрудника. Сотрудник сообщил, что в первую неделю на него кричала секретарша за то, что он не принес фотографию для пропуска. Директор просмотрел их работу и, казалось, был доволен их прогрессом, но стал враждебно настроен, когда сотрудник указал на проблемы с некачественным блоком, над которым ему было поручено работать. Сотрудник также заболел гриппом, возможно, из-за своего положения на складе льда на заводе. В целом обзор рисует негативную картину рабочей среды в компании.
  • Евро-Колор (в Пластполимер) - 2 негативных отзыва сотрудников Компания «Евро-Колор» из «Пластполимера» получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один инженер сообщил, что не получал зарплату и в первую неделю ему поручили доработать большое собрание, но он заболел и на него накричал секретарь. Другой сотрудник сообщил, что его переутомляют, ему недоплачивают и что у него плохие условия труда. Эти обзоры позволяют предположить, что Euro-Color может оказаться нежелательным работодателем для инженеров и других специалистов.
  • a-clima - 1 негативный отзыв сотрудника Компания «А-Клима» в Санкт-Петербурге была внесена в черный список бывшим сотрудником, который утверждает, что работникам не платят зарплату в течение трех месяцев и с ними обращаются как с рабами. Компанию также обвиняют в безоплатном заимствовании материалов и комплектующих у поставщиков и нарушении сроков поставки. Качество изготовления, как говорят, достойное, но собрано «на коленке». Предположительно, компания намеренно обанкротилась, возглавив ее молодой неопытный менеджер. Рецензент советует другим держаться подальше от фабрики и подавать на компанию в суд, если ей задолжали деньги.